申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要哪些材料

申请劳动仲裁需要哪些材料

在当今复杂的劳动关系中，劳动争议时有发生。当劳动者与用人单位之间无法就争议事项达成一致时，申请劳动仲裁便成为了一个重要的法律救济途径。劳动仲裁旨在公正、高效地解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。然而，申请劳动仲裁并非一件简单的事情，准备充分且符合规定的申请材料是成功的关键。本文将详细介绍申请劳动仲裁所需的主要材料劳动者和用人单位更好地理解和准备。

一、仲裁申请书

仲裁申请书是申请劳动仲裁的首要材料，它承载着申请人的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。申请书应当详细载明双方当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等基本信息，确保仲裁机构能够准确联系到双方当事人。同时，仲裁请求必须明确具体，包括但不限于要求支付的工资、经济补偿、赔偿金等。事实和理由部分应简明扼要地阐述争议的起因、经过以及申请人的主张和依据。申请书应由申请人本人签名或盖章，以示负责。

二、身份证明

身份证明是确认申请人身份的重要材料。劳动者在申请劳动仲裁时，应提供本人的身份证复印件。用人单位作为申请人时，则需提交营业执照副本复印件以及法定代表人的身份证明书。这些材料有助于仲裁机构核实申请人的身份，确保仲裁程序的合法性。

三、劳动关系证明材料

劳动关系证明材料是证明双方当事人存在劳动关系的关键证据。常见的劳动关系证明材料包括劳动合同、工资支付凭证或记录、社保缴费记录、工作证、服务证、考勤记录等。这些材料能够直观地展示劳动者的入职时间、工作岗位、薪资待遇以及用人单位的用工情况，为仲裁机构判断劳动关系提供依据。

四、支持仲裁请求的证据材料

支持仲裁请求的证据材料是申请人主张自身权益的关键所在。根据仲裁请求的不同，证据材料的内容也有所差异。例如，涉及工资拖欠的争议，申请人应提供工资条、银行工资流水明细等证据；涉及工伤赔偿的争议，则需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。这些证据应真实、合法、有效，能够直接支持申请人的仲裁请求。

注意事项

在准备申请劳动仲裁材料时，申请人还需注意以下几点：

1. 材料应真实、合法、有效，严禁伪造或篡改证据。否则，将承担相应的法律责任。

2. 材料应按照仲裁机构的要求准备相应份数，并提交完整的副本。确保仲裁机构能够收到清晰、完整的申请材料。

3. 申请人应在规定的时间内提交申请，避免超过仲裁时效而失去救济机会。同时，应积极参与仲裁程序，按时参加庭审，遵守仲裁庭纪律。

4. 若对仲裁结果不服，申请人可在规定时间内向人民法院提起诉讼，以进一步维护自身合法权益。

申请劳动仲裁需要哪些材料 (一)

优质回答申请劳动仲裁需要以下主要材料：

仲裁申请书：

写明申请人基本信息、被申请人基本信息。阐述争议事实和请求事项。提供申请仲裁的事实依据和理由。

劳动合同或相关证据：

如劳动合同复印件、入职证明等，证明与用人单位存在劳动关系。工资条、工作证、社保缴纳记录等也可作为辅助证据。

工资待遇相关凭证：

如银行转账记录、工资条等，用于证明工资待遇问题。

工伤或解雇相关证据：

工伤情况下，提供医疗诊断书、事故报告等。被解雇情况下，提供辞退通知等。

证据清单：

列出所有提交的证据及其来源，便于仲裁庭核查。

身份证明：

提供身份证复印件，用于确认申请人的身份。

其他可能的证据：

如有照片、录音、录像等，可以作为补充证据提交。

注意事项： 申请人应确保所有材料的真实性和完整性。 按照仲裁机构的要求进行整理和装订。 如有必要，可以委托律师代理，但需提供授权委托书。 申请人应当在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请，过期将丧失仲裁权。

去申请劳动仲裁需要哪些材料 (二)

优质回答法律分析：申请劳动仲裁所需材料包括以下几个方面：

1.《仲裁申请书》：申请人必须如实填写《仲裁申请书》，一式三份，其中两份提交给仲裁委员会，一份由申请人保留。

2.身份证明：若申请人是劳动者，需提交身份证明的原件及复印件；若申请人是用人单位，需提交营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明及授权委托书。

3.劳动关系证明：包括劳动合同、解除或终止劳动合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料及其复印件，用以证明申请人与被申请人之间的劳动关系。

4.其他相关材料：仲裁委员会根据立案审查需要，要求申请人提交证明被诉人身份的相关材料。如被申请人是用人单位，需提交其工商注册登记情况的证明；如被申请人是劳动者，需提交其户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条明确规定，申请人申请仲裁应提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应包括申请人及被申请人的信息、仲裁请求和事实理由、证据及证据来源、证人姓名和住所。若书写仲裁申请存在困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并通知对方当事人。

劳动仲裁需要提交哪些材料 (三)

优质回答劳动仲裁需要提交以下材料：

申请书：

申请书需按照规定写明内容，包括但不限于劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

身份证明：

包括申请人和被申请人的身份信息，用于确认双方当事人的主体资格。

劳动关系证明：

如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等，用于证明双方存在劳动关系及劳动关系的相关情况。

送达地址确认书：

方便接收仲裁机构发放的材料，确保仲裁程序的顺利进行。

材料是劳动仲裁申请过程中必须提交的基本材料，申请人需确保材料的真实性和完整性。如有特殊情况或需要补充材料，应根据仲裁机构的要求进行提供。

深圳申请劳动仲裁需要哪些材料 (四)

优质回答在深圳申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：

1. 劳动争议仲裁申请书：一式两份，按照被申请人的人数提交副本。

2. 申请人身份证：复印件一份，如果是新一代身份证，需要复印双面。

3. 授权委托书：原件一份，根据不同的授权委托情况提交，明确委托事项和代理权限。

4. 受委托人身份证明或资格证明：复印件一份。

5. 委托人与受委托人关系证明：复印件一份。

6. 委托代理不收费协议：原件一份。

7. 律所所函或法律援助公函：原件一份。

8. 被申请人注册登记资料：复印件一份，资料需在打印之日起一个月内有效。

9. 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料：复印件一份，例如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、解除或终止劳动关系证明等。

注意事项：

1. 对于工伤（工亡）或非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等。

2. 提交复印件时，请同时提供原件以便核对。

3. 如果被申请人是企业及其分支机构，需要到深圳市工商行政管理局（物价局）网站打印注册信息登记资料。

4. 如果被申请人是非企业单位，需要到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。

劳动争议仲裁申请书应当包括以下内容：

1. 申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的联系方式、职务。

2. 明确“住所”的含义，对于劳动者，户籍所在地的居住地为住所，但经常居住地与住所地不一致的，经常居住地视为住所。用人单位的住所是指用人单位的主要办事机构所在地。

3. 仲裁请求和所依据的事实、理由。

4. 证据和证据的来源、证明姓名、住所。

当需要提出劳动仲裁申请时，应按照上述材料准备，准备齐全后，提交给当地所管辖的劳动仲裁委员会。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到申请劳动仲裁需要哪些材料。如需更深入了解，可以看看皮律网的其他内容。