终止解除劳动合同证明书

终止解除劳动合同证明书

导语：在现代职场环境中，劳动合同的终止与解除是人力资源管理中的关键环节。其中，终止解除劳动合同证明书作为劳动关系变化的法律凭据，扮演着至关重要的角色。它不仅关乎劳动者的权益保障，也是企业合规管理的重要体现。本文将深入探讨终止解除劳动合同证明书的内涵、适用情形、法律后果及其在实际操作中的应用，旨在为读者提供全面而实用的知识指导。

一、终止解除劳动合同证明书的定义与内涵

终止解除劳动合同证明书是用于证明劳动合同关系终止或解除的正式文件。具体而言，终止劳动合同证明书通常出现在劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡等法定情形，标志着合同关系的自然结束。而解除劳动合同证明书则是在劳动合同期限内，因双方协商一致、一方存在过错或满足法定解除条件，由一方或双方提前结束劳动合同关系时所出具。

二、适用情形与法律效力

终止劳动合同的情形多为法定客观事实，不以双方主观意志为转移，如合同期满、用人单位被依法宣告破产等。而解除劳动合同则分为协商解除和单方解除。协商解除是双方达成一致意见后的结果，单方解除则可能因劳动者不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任，或用人单位因劳动者严重违纪等原因而发起。这些情形下，解除劳动合同证明书成为明确双方权利义务、确保法律程序合规的重要文件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明书，并写明劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位及工作年限等关键信息。这一规定确保了证明

解除终止劳动合同证明书的范本是什么样的？ (一)

贡献者回答解除劳动合同的证明书应详细记录双方当事人的个人信息，包括姓名、身份证号码、合同编号以及具体的工作年限。同时，还需明确合同的起始日期和终止日期。根据相关法律法规，具体列出解除劳动合同的规定条款，并说明是否存在经济赔偿关系。

1. 解除终止劳动合同证明书的范本：

解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：[填写编号]

我单位于 [填写日期] 与 [填写姓名，身份证号：XXXXXXXXXX] 在本单位工作岗位为 [填写职位]，订立的合同编号为 [填写合同编号]，合同期限为 [填写期限] 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 [填写条款编号] 项规定予以 [填写解除或终止]。

[列出具体法规条款，例如：]

1. 符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；

2. 符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)；

3. 符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同锋庆(关系)；

[以此类推]

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

用人单位(章)：[填写单位名称]

员工(签名)：[填写员工签名]

签收时间： 年 月 日

注：

1. 此证明书壹式贰份，单位留茄拆存备档壹份、员工个人留取壹份。

2. 附《劳动合同法》相关法律条款。

2. 解除劳动合同与终止劳动合同的区别：

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。

通俗颤基枣讲，排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

因此，劳动合同的解除和终止还是有所区别的。要解除劳动合同，要给劳动者开具解除劳动合同的证明，主要是写清楚劳动者和原用人单位具体的工作年限以及解除劳动合同的具体缘由。最后还要写清楚双方是否具有后续的劳动补偿金关系等等情况，签字盖章，即表示劳动合同正式解除。

解除劳动合同证明书范本 (二)

贡献者回答解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：

范本1： 基本信息：兹有本单位职工，性别，年龄，住址_。 合同期限：劳动合同期限为_年月日至_年月日。 解除原因：因__，根据《劳动法》第条第款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 单位盖章与日期： 年月日。

范本2： 基本信息：性别 ，身份证号 ，系我单位聘用职工。 解除说明：该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。 单位盖章与日期：单位 年 月 日。

范本3： 基本信息：兹有本单位职工，性别 ，年龄 ，工作岗位，在本单位的工作年限 ，现住址。 合同期限：劳动合同期限为 年，从_年月日至年月日止。 解除/终止原因：因，根据《劳动合同法》第条第款第_项规定，本单位解除劳动合同。/因，根据《劳动合同法》第条第款第_规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除/终止日期：解除劳动合同的日期为_年月日。 经济补偿：该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿金，共计人民币__。 单位与劳动者盖章签名： 劳动者签名 年 月 日 年 月 日。

范本4： 基本信息：同志系我单位员工，性别 ，身份证号 。 解除日期：于 年 月 日正式解除劳动合同关系。 单位盖章与日期：单位 年 月 日。

注意事项： 在填写解除劳动合同证明书时，请确保所有信息的准确无误。 根据实际情况选择适合的范本进行填写。 在解除或终止劳动合同后，用人单位应及时将档案移交就业服务机构，并通知劳动者办理相关手续。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对终止解除劳动合同证明书时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看皮律网的其他内容。