国有企业领导廉洁从业若干规定(试行)

国有企业领导廉洁从业若干规定(试行)

国有企业领导廉洁从业若干规定（试行）

介绍

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》是2004年由中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委联合发布的重要法律文件。该规定的出台旨在规范国有企业领导人员的从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学健康发展。经过多年的实践与完善，该规定已成为国有企业领导人员廉洁从业行为的基本准则。

正文

一、规定背景及目的

国有企业作为国家经济的重要支柱，其领导人员的廉洁从业行为对于保障国有资产保值增值、维护国家和出资人利益具有重要意义。然而，在现实中，一些国有企业领导人员滥用职权、以权谋私、损害国有资产权益的行为时有发生。为有效遏制这些腐败现象，促进国有企业健康发展，国家制定了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》。

二、适用范围

该规定适用于国有及国有控股企业领导人员，包括企业党委（党组）书记、董事长、总经理等主要负责人。这些领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，全心全意依靠职工群众，切实维护国家、社会、企业利益和职工群众的合法权益。

三、廉洁从业行为要求

国有企业领导人员应当忠实维护国家利益和出资人利益，不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为。具体包括不得违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重大项目安排等；不得未经批准擅自从事境外经营活动；不得授意、指使财会人员从事违反财经制度的活动；不得弄虚作假、谎报业绩搞“政绩工程”等。此外，领导人员还应忠实履行职责，不得有以权谋私、损害企业利益的行为，如私自从事营利性经营活动、接受不正当利益、擅自领取兼职报酬等。

四、民主管理与监督机制

国有企业领导人员应当增强民主管理意识，严格执行企业民主管理制度，自觉接受民主监督。在涉及职工切身利益的重大事项中，应遵守民主管理制度，避免谋取私利。同时，国有企业应建立健全监督制约机制，保证规定的贯彻执行。领导人员应将贯彻落实规定的情况作为述职述廉的一项重要内容，接受监督和民主评议。

五、违规处理与责任追究

对于违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的人员，应根据违规行为的情节轻重，依照相关法律法规及企业纪律追究责任。领导人员中的共产党员还应依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处理。同时，违规人员获取的不正当经济利益应责令退还，给国有企业造成经济损失的应承担经济赔偿责任。对于严重违规行为，国有企业还可通过法律途径追究其责任。

六、案例警示

近年来，一些国有企业领导人员因违反廉洁从业规定而受到严厉惩处。这些案例提醒我们，廉洁从业不仅是个人品德的体现，更是法律与制度的刚性要求。国有企业领导人员应时刻保持警醒，严格遵守廉洁从业规定，以实际行动维护国有企业健康发展。

注意事项

在执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》过程中，各国有企业应结合实际情况制定具体实施细则，并加强宣传教育与培训工作。同时，应建立健全监督举报机制，鼓励广大职工积极参与监督，共同营造风清气正的企业氛围。对于发现的违规问题应及时查处、严肃处理，以儆效尤。

从上文，大家可以得知关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，皮律网希望这篇文章对大家有帮助。