从广东的一份养老金核定单中，我们可以窥见军转干部到企业工作后养老金的计算办法。这份核定单详细揭示了军队转业干部在退役后，进入企业工作并累积一定年限的缴费记录后，如何根据一系列复杂而精细的规则来计算其应得的养老金。企业退休军转干部，指的是那些曾服役于军队，后因工作需要转业至企业，并在企业中工作至退休的干部。他们不仅是国家的宝贵财富，也是企业中的重要力量，其养老金的计算与发放，自然备受关注。

军转干退休补贴调整标准 (一)

军转干退休补贴调整标准

贡献者回答军转干退休补贴调整标准因安置情况而异：

计划分配到机关事业单位：依据《军队转业干部安置暂行办法》第三十五条，若退休时职务等级低于转业时军队职务等级，可享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或同等条件人员的退休待遇；第三十七条表明，军龄计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）并享受相应待遇。若在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业，其在军队的护龄、教龄应连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。自主择业：按照该办法第三十八条，由安置地政府逐月发退役金。团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部，月退役金以本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数，按80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。企业军转干：养老金调整方案会补足企退军转等人员，保证企业退休军转干部等调整后不低于全市养老金的平均水平。调整后基本养老金低于全市平均水平3050元/月的，补足到平均水平。2013年底前年满65周岁及的高龄退休人员，还享受倾斜政策。补助标准上，对部队担任不同职务的企业退休军转干部增发生活困难补助，师级300元/月、团级200元/月、营级110元/月、连排级100元/月；1953年12月31日以前入伍的，每人每月再增发80元。2015年1月起，在现有补贴标准上每人每月增加200元，1953年底前入伍的每月再增加100元。

2015年辽宁省企业退休军转干部补助金有变化吗 (二)

贡献者回答2015年辽宁省企业退休军转干部补助金没有直接提及具体变化。但可以从相关政策和信息中推断出以下几点情况：

政策调整时间：

根据提供的信息，国家人社部与财政部最近发出的通知是关于2016年调整退休人员基本养老金的，因此2015年的补助金政策并未在该通知中直接提及。

调整原则：

通知中提到的调整办法包括挂钩调整与适当倾斜相结合，挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。这一原则虽然针对的是2016年的调整，但可能也反映了未来调整的一种趋势。

倾斜照顾政策：

通知中提到对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾，这可能间接影响到包括企业退休军转干部在内的特定群体的补助金水平，但具体影响需结合当地实施细则来看。

辽宁省实施情况：

辽宁省养老金提高部分是从2016年1月开始补发的，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6%（这里可能存在笔误，应为某个具体百分比，如6.5%或其他），沈阳市政府正在按照这一通知要求制定实施细则。

结论：综上所述，2015年辽宁省企业退休军转干部的补助金政策没有直接的变化信息，但未来可能会受到国家及地方养老金调整政策的影响。具体变化需关注当地政府和相关部门发布的最新政策和实施细则。

从广东的养老金核定单可看出军转干部到企业工作的养老金计算办法 (三)

贡献者回答广东军转干部到企业工作后的养老金计算办法与普通企业退休人员基本一致，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分组成，具体计算方式如下：

基础养老金：基础养老金=（基本养老金计发基数×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×缴费每满1年发给比例。其中，本人指数化月平均缴费工资=基本养老金计发基数×平均指数，平均指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限。个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数，计发月数根据退休年龄确定，如50岁退休计发月数为195个月。过渡性养老金：新办法过渡性养老金：基本养老金计发基数×（视同缴费指数×视同缴费月数及93年底前实际缴费月数+1994年1月至1998年6月前的实际缴费指数和）÷12×1.2% 。

原办法过渡性养老金：视同缴费账户额÷原过渡性养老金计发系数。

最终过渡性养老金：原办法过渡性养老金+按粤劳社电[2009]32号文加发+按粤人社发[2014]8号文规定的工龄津贴。

过渡性养老金调整额：（新办法过渡性养老金 - 原办法过渡性养老金 - 粤人社发[2014]8号文规定的工龄津贴）×过渡期内扣减比例。核定的基本养老金：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+地方养老金+过渡性养老金调整额。例如，文中高女士养老金核定就按照上述方法精准计算，最终核定的基本养老金为各项相加，结果与原核定表数据不差一分。

企业退休军转干部是指那些人 (四)

贡献者回答企业退休军转干部是指2000年12月31日前转业到国有企业，后在企业退休、失业或仍在企业工作的军转干部。具体来说：

时间节点：转业时间必须在2000年12月31日之前。工作单位：转业后的工作单位应为国有企业。当前状态：已在企业退休、失业或仍在企业工作。

同时，有以下几类人员不纳入企业军转干部范围：

享受离休待遇的军转干部：企业享受了离休待遇的军转干部不纳入企业军转干部范围。2001年后自愿转业到企业的军转干部：2001年后自愿转业到企业的军转干部，不作为企业军转干部享受待遇。自主择业人员：自主择业的人员也不纳入企业军转干部范围。

此外，关于企业退休军转干部的具体待遇和解困政策，各省份可能会有所不同，具体标准需咨询当地退役军人事务局。

企业军转干2023年补助标准？ (五)

贡献者回答企业军转干2023年补助标准是根据军转干部本人的军龄和职务等级来确定的，不同军龄和职务等级的军转干部享受不同的补助标准。具体标准和相关因素如下：

一、补助标准的主要依据

军龄：军龄越长，补助标准通常越高。例如，某地区军龄在10年以下的军转干部，每月补助500元；军龄在1020年的，每月补助1000元；军龄在20年的，每月补助1500元。职务等级：担任过一定职务的军转干部，会有额外的职务补助。

二、其他影响因素

地区经济水平和消费水平：不同地区的经济水平和消费水平存在差异，因此补助标准也会有所不同。工资水平：军转干部在部队时的工资水平也可能影响补助标准的确定。

三、建议

由于具体补助标准需要参考当地政策，建议企业军转干人员向当地相关部门咨询，以获取最准确和最新的补助信息。

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