灵活就业人员退休年龄新规定 (一)
优质回答灵活就业人员退休年龄新规定如下：男年满60周岁，女年满50周岁。根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定，灵活就业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
法律依据来自《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，规定了工人退休条件，包括：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
具体而言，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，如果符合上述任一条件，即可申请退休。退休后，工人可按规定领取基本养老金，以确保其生活得到保障。
总的来说，灵活就业人员和企业、事业单位、国家机关、人民团体的工人，在达到一定年龄且满足相关工作年限的条件下，均可按照规定领取基本养老金。这一政策旨在保障退休人员的生活质量，同时促进社会公平与和谐。
2001年首钢退休政策是执行什么文件 (二)
优质回答养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
人社部2001年20号文件内容：《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。在实际执行中，对其中原在国有企业工作且在劳社部发[2001]20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年的，仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定的退休年龄执行。
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