项目劳动合同范本是怎么样的？ (一)
答项目劳动合同范需要写上用人单位和劳动者的基本信息，再者就是劳动合同的期限同时还有试用的期限，工作的时间、工作的内容、工作的地点、工作的岗、双方的权利和义务，违约的责任，最后就需要写上双方的名字和时间。 甲方(用人单位)乙方(职工)
名称：姓名：
法定代表人(主要负责人)身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：通讯地址：
联系人： 联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从——年-月-日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从——年——月——日起至
---------工作任务完成时止，并以-------为标志。
(二)试用期限
双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(合同期限三个月不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：制造部。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/(√)工人类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：公司工厂厂区为主。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或月()为周期的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(壹)种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资： 元/月(——元/周);
2、计件工资：——(70%职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);
3、其他形式：——。
(二)乙方试用期工资为1200元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日(或周——)如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
1.乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前30天的，甲方有权扣除不足天数之工资。如果造成损失的，另外承担赔偿责任。(根据《劳动合同法》第三十七条)
2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额承担。(根据《劳动合同法》第三十七条)
3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。(根据《劳动合同法》第八条)
4.乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承担因此而造成的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法律追究的权利。(根据《劳动合同法》第三十九条第二款和第九十条)
5.培训费用的赔偿按照所签订的《xxxxxx有限公司职工培训合同》处理。(根据《劳动合同法》第二十二和九十条)
6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据。(根据《劳动合同法》第三十条和《广东省工资支付条例》第二十条)
7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用外，其他由社会保险机构承担，甲方不再承担其他的责任。(根据《广东省工伤保险条例》)
8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料(如婚姻状况)等有变更，应在三天内向甲方提供有效证件。乙方确定本合同通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。(根据《劳动合同法》第八条)
9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金(根据《劳动合同法》第四十六条第五款)
10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。
11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方协商同意，试用期可以延长至第六个月。
12、员工在xxxxxx有限公司工作期间，应服从公司管理及遵守各项规章制度。
本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人
(委托代理人)
综合上面所说的，项目劳动合同的签订需要在双方协商好之后才能进行处理，一般对于合同内容就一定要表达出双方的真实意思，同时合同的条款不能违背法律的规定和社会的道德品质，那么此合同就可以产生法律的效力，对于双方就一定要履行自己的义务。
无固定期限劳动合同范本 (二)
答无固定期限劳动合同的范本如下：
一、合同基本信息 编号： 甲方： 乙方： 签订日期：
二、劳动合同双方当事人基本情况 甲方：法定代表人或主要负责人姓名、注册地址、经营地址。 乙方：性别、户籍类型、居民身份证号码、家庭住址、在京居住地址、户口所在地等个人基本信息。
三、劳动合同期限 本合同为无固定期限劳动合同，自_年_月_日起生效。
四、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。 乙方的工作区域或工作地点为_。 乙方工作应达到_标准。
五、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行_工时制度。 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 甲方对乙方实行的休假制度有_。
六、劳动报酬 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他约定_。
七、社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。 甲方为乙方提供以下福利待遇_。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 甲方应建立、健全安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
十、当事人约定的其他内容 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_。
十一、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同的附件如下：_。 本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
十二、合同份数与生效 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方、法定代表人或主要负责人、乙方及签订日期需填写完整。
请注意，范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。在签订劳动合同时，务必确保所有条款清晰明确，双方权利义务对等，且符合相关法律法规的规定。
机械厂劳动合同范本通用版 (三)
答甲方：_
乙方：_
甲、乙双方根据《_劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
自__年_月_日起至__年月日止，其中试用期自__年__月日起至__年月日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：__。
(四)。
三、工作时间和休息休假：
乙方加班需甲方的书面同意，加班工资计算基数约定为劳动报酬条款中约定的乙方月基
本工资，其他按照国家政策及有关法律执行。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的.，应定期为乙方进行健康检查。
（三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
（一）甲方承诺每月__日为发薪日。
（二）经甲乙双方协商一致，乙方基本工资为每月__元。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b.如有法律规定之情形，需支付经济补偿金，计算基础约定为劳动报酬条款中约定的乙方月基本工资。
c．甲乙双方需要约定的其它事项：_
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1．劳动合同期满的；
2．
十、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（四）本合同于__年__月__日生效。
甲方（签字盖章）：__乙方签名：__
年__月_日年__月_日
简单雇佣劳动合同范本 (四)
答简单雇佣劳动合同范本如下：
一、合同双方信息
甲方：公司名称乙方：员工姓名性别：具体性别学历：具体学历居民身份证号码：具体身份证号码家庭住址：具体地址邮政编码：具体邮编在甲方工作起始时间：具体起始日期
二、合同期限
本合同自具体日期生效，期限为X年。试用期至具体日期止。合同期满前一个月，双方可协商续签合同。若工作业务未结束，则合同顺延至工作结束或寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。
三、义务与责任
乙方同意根据甲方需求，承担具体岗位工作。工作应达到甲方岗位职责要求和特别规定的标准。每周工作日为具体天数，乙方应完成甲方规定的工作和任务。乙方应接受甲方的绩效考核，并遵守合同附加条款。
四、劳务报酬
甲方每月具体日期前支付乙方劳务报酬，标准为具体金额/月+提成。试用期间，劳务报酬为具体金额/月。甲方有权扣除相应额度的劳务报酬，包括但不限于乙方过失导致的经济损失、违反管理制度、严重失职、营私舞弊等情形。
五、合同终止与解除
合同于合同期满自动终止，双方应及时办理手续。双方协商一致可解除合同。乙方有特定情形时，甲方可解除合同，如试用期间不符合录用条件、违反规定、严重损害甲方利益、犯罪等。
六、其他约定
乙方有义务提供真实信息及证明，并填写完整。甲方有权修改、完善公司规定，修改后的条款对本合同有同等效力。根据需要，甲方有权调整乙方岗位、工作范围、工作地点和劳务报酬，乙方愿意服从。未经甲方同意擅自离职需承担相关损失。乙方工作绩效将定期或不定期评估，考核不合格者，甲方有权解除合同。乙方离职时应及时办理手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。
七、合同附件
合同附保密合同、岗位职责书及员工手册及有关规定。
八、签字盖章
甲方：公司名称乙方：员工姓名签订日期：具体日期
请注意，范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。在签订正式合同前，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。
个人劳动合同证明范本 (五)
答个人劳动合同证明范本如下：
一、合同双方信息 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 性别： 出生日期：_年_月_日 居民身份证号码： 家庭住址：所属省地区县 文化程度：
二、劳动合同期限 本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。
三、工作内容 乙方同意在甲方从事工作。 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。
四、劳动报酬 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
五、劳动保护和劳动条件 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息_日。 因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准支付： 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准的300%的工资。 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施，根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
六、保险福利待遇 甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和_市有关规定执行。 在国家和_市职工工作保险规定未出台前，甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
七、劳动纪律 乙应遵守的劳动纪律是。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 试用期间，被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的。 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 乙解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 在试用期内的； 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
请注意，范本仅为示例，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同时，务必确保所有条款清晰明确，双方权利义务对等，以保障双方的合法权益。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对劳动合同通用范本时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看皮律网的其他内容。
