北京工资5000五险一金扣多少
一、五险一金概述
五险一金
在北京，五险一金是每位职工必须参与的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳比例和基数会根据政策调整而有所变化。二、2025年北京五险一金缴纳基数与比例
缴纳基数
根据2025年的最新政策，北京市社保缴费基数的上限为35,283元/月，下限为6,821元/月。对于月工资为5000元的职工，其社保缴费基数将按下限6,821元计算（这里假设单位按政策规定以最低基数为员工缴纳社保，实际情况可能因单位政策而异）。缴纳比例
具体来说，五险的缴纳比例如下：养老保险个人缴纳8%，单位缴纳16%；医疗保险个人缴纳2%+3元，单位缴纳9.8%；失业保险个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%；工伤保险由单位缴纳，个人无需缴纳，具体比例根据单位所属行业有所差异，但通常较低；生育保险也由单位缴纳，个人无需缴纳，比例为0.8%。住房公积金的缴纳比例由单位和个人自行选择，范围在5%-12%之间。三、工资5000元五险一金具体扣除金额
养老保险
养老保险的个人扣除金额为6,821×8%=545.68元，单位缴纳部分为6,821×16%=1,091.36元。医疗保险
医疗保险的个人扣除金额为6,821×2%+3=139.42元（含3元大病保险），单位缴纳部分为6,821×9.8%=668.46元。失业保险
失业保险的个人扣除金额为6,821×0.5%=34.11元，单位缴纳部分同样为6,821×0.5%=34.11元。工伤保险
工伤保险由单位缴纳，个人无需承担费用，具体金额根据单位所属行业的风险类别确定，但通常较低。生育保险
生育保险同样由单位缴纳，个人无需承担，金额为6,821×0.8%=54.57元。住房公积金
假设单位和个人均按5%的比例缴纳住房公积金，则个人扣除金额为5000×5%=250元，单位缴纳部分同样为250元。四、总结
综上所述，对于月工资为5000元的北京职工，其五险一金的扣除情况大致如下：养老保险扣除545.68元，医疗保险扣除139.42元，失业保险扣除34.11元，住房公积金扣除250元（按5%比例计算），工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需承担。因此，个人五险一金总扣除金额为969.21元。需要注意的是，这里的扣除金额是基于一定假设条件的计算结果，实际扣除情况可能因单位政策、个人缴费基数等因素而有所不同。
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