工资扣的税可以退吗 (一)
最佳答案工资扣的税可以退的，劳务报酬个人所得税可以退，符合以下任一情形的纳税人可申请退税：
1、综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税。
2、符合专项附加扣除条件，但预缴税款时没有及时或没有申报扣除的只要符合退税的条件，税务机关是会退还多扣的税款的。
劳务报酬收入支付单位所扣的这20%—40%的个税只是预缴，在次年3月1日至6月30日进行个税汇算清缴后，这些税款大部分都是可以退还的。
个人所埋告得税退回需要满足以下几种条件：
1、综合所得全年收入额不足6万，但平时预缴个人所得税的；
2、符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的；
3、因年中就业、退职或部分月份没有收入等原因，导致前后税收优惠政策不一致；
4、没有任何受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过汇算中液返清缴办理各项税前扣除；
5、劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣预缴率高于综合所得适用税率的。
综上所述，劳务报酬个人所得税可以退还，符合条件的纳税人可申请退税，包括综合所得年收入额不足6万元但预缴过个人所得税，以及符合专项附加扣除条件但未及时申报扣除的纳税人。劳务报酬收入支付单位所扣的20%至40%个税只是预缴，经个税汇算清缴后可退还大部分税款。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
第八十九条
依照本条例第八十七条和第八十八条规定享受减免税优惠的项目，在减免税期限内转让的，受让方自受让之日起，可以在剩余期限内享受规定的减免税优惠；减免税期限届满后转让的，受让方不得就该项目重复享受减免税优惠。
工资一年16万能退多少税？ (二)
最佳答案工资一年收入16万元，能不能退税，退多少税，要看你全年应缴个人所得税额与全年累计已预缴税额之间的差额。
如果全年应缴税额小于全年累计预缴税额，说明平时预缴税款多了，这样就可以退税，退税额就是两者的差额。如果全年应缴税额大于全年累计预缴税额，说明平时预缴得少了，不但不能退税，甚至有可能需要补税，应补税额就是两者的差额。
因为现在的综合所得，是按年计算、按月或者按次预缴、全年汇算清缴，汇算清缴后多退少补。综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，这些综合所得都需要合并计算个人所得税，但是应该分别在支付时由扣缴义务人预扣预缴，年终汇算清缴时合并计算。
其中，工资薪金所得属于综合所得，应该在每月发放工资时由扣缴义务人按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。
累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一（见下表），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。
所以，仅仅知道工资一年16万元，很难判断能否退税、能退多少税的。
工资交的税可以领回来吗 (三)
最佳答案工资交的税可以领回来。
个人所得税退税需满足以下条件：
1. 综合所得全年收入额未超过6万元，但已预缴税款；
2. 有资格享受专项附加扣除，但在预缴税款时未扣除；
3. 因年中就业、退职或部分月份无收入等情况，导致税收优惠政策不一致；
4. 无受雇单位，仅有劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需通过汇算清缴办理税前扣除；
5. 劳务报酬、稿酬、特许权使用费的预扣预缴率高于综合所得税率。
符合条件之一的纳税人，可以申请退还多缴的税款。
工资税务的基本概念：
1、个人所得税：工资所得属于个人所得税的征税范围，按月计征；
2、起征点：工资所得有一个免征额，即起征点，超过部分才需缴税；
3、税率表：个人所得税采用超额累进税率，不同收入段适用不同税率；
4、专项扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗等专项扣除项目；
5、综合所得：工资与薪金所得合并计算，与其他综合所得一起汇算清缴；
6、预扣预缴：雇主每月代扣代缴个人所得税，年度结束时进行汇算清缴。
综上所述，个人所得税退税适用于未超过6万元年收入、未享受专项扣除、税收优惠政策不一致、无雇主的劳务等收入者以及预扣率高于应纳税率的情况，满足其中任一条件的纳税人有权申请退还多缴的税款。
【法律依据】：
《中华人民共和国税收征收管理法》
第五十二条
纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还；涉及从国库中退库的，依照法律、行政法规有关国库管理的规定退还。
2024年个人所得税能退吗? (四)
最佳答案个人所得税是可以退的，但需要符合相关条件规定，特别是对于上年度年收入不足6万元的、符合专项附加扣除条件但未申报的、满足预扣预缴率规定的等可以合法的申报退税处理，具体情况结合实际而定。
一、个人所得税能退吗
可以退税处理，首要条件就是上年度你已经纳过税，且应纳税额已经预收预缴的税款金额。相关条件有：
1、综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。例如某纳税人1月领取工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元，假设没有专项附加扣除，预缴个税90元;其他月份每月工资4000元，无须预缴个税。全年看，因纳税人年收入额不足6万元无须缴税，因此其预缴的90元税款可以申请退还。
2、有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有扣除的市民。例如某纳税人每月工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元，有两个上小学的孩子，按规定可以每月享受2000元(全年24000元)的子女教育专项附加扣除。但因其在预缴环节未填报，使得计算个税时未减除子女教育附加扣除，全年预缴个税1080元。其在年度汇算时填报了相关信息后可补充扣除24000元，扣除后全年应纳个税360元，按规定其可以申请退税720元。
3、市民因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，导致最终减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、六项专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等相关项目扣除不充分。例如某纳税人于2019年8月底退休，退休前每月工资1万元、个人缴付“三险一金”2000元，退休后领取基本养老金。假设没有专项附加扣除，1至8月预缴个税720元;后4个月基本养老金按规定免征个税。全年看，该纳税人仅扣除了4万元减除费用(8×5000元/月)，未充分扣除6万元减除费用。年度汇算足额扣除后，该纳税人可申请退税600元。
4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算*税前扣除的市民。
5、市民取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣预缴率高于全年综合所得年适用税率的。如某纳税人每月固定一处取得劳务报酬1万元，适用20%预扣率后预缴个税1600元，全年19200元;全年算账显示，其全年劳务报酬12万元，减除6万元费用(不考虑其他扣除)后，适用3%的综合所得税率，全年应纳税款仅有1080元。因此，其可申请18120元退税。
6、市民预缴税款时，未享受或者未足额享受综合所得税收优惠的，如残疾人减征个人所得税优惠等情况。
7、市民有符合条件的公益慈善捐赠支出，但预缴税款时未办理扣除的等情况。
二、需要补税的可以当不知情不补吗
依法纳税是每个公民应尽的义务，不补税可以处不缴或者少缴的税款百分之五十五倍以下的罚款。俗话说，躲得了初一，躲不过十五，如果个人不去缴纳个人所得税，那么，后果是比较不利的，因为税务系统会把你拉入黑名单的。被税务系统拉入黑名单，个人的征信系数也受连带影响，以后去银行贷款，办理跟信用有关的业务时处处受限。
个人所得税的缴纳是需要根据法律上规定的程序来进行处理的， 特别是对于有关税率的计算上，应当基于国家明确规定的相关标准来进行处理，如果对相关情况的认定不清楚的，那么在申报退税之前应当咨询当地的税务管理部门。
生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解工资多少需要交个人所得税的其他信息，可以点击皮律网其他栏目。
