去澳门工作真的好吗？ (一)
答作为一个2019年毕业的四川女生，用我自身经历跟你分享去澳门工作的体验：
1.我是学酒店管理的，毕业后也打算从事酒店方面的工作。内陆酒店工资低，有太多无偿加班，假期也少。我通过靠谱的中介去了澳门的酒店工作，同样的工作工资是四到五倍都有可能，而且到点就下班，中间说是一个小时休息时间就是一个小时，年假也是10-12天，还不包括调休之类的，也很容易申请，内陆的话申请年假的话很难。
2.我找澳门工作时是不会讲粤语的，英语也是一般水平。澳门酒店对粤语的要求不会像其他小企业那么高，所以其实不用太担心语言的问题，当然如果英语流利又回粤语，那么太多15000澳门币的工作等着你了！
3.我很喜欢到处旅游，第一点提到假期多易申请。澳门工资高，且从澳门飞世界各地机票价格航班次数都很合适，所以很适合我。
4.在澳门期间工作我居住在珠海，房租便宜且上班也算是方便，每日骑个小单车到口岸，过了口岸就可以搭酒店班车，在车上还可以补个觉。既节约了交通费也省去了像在内陆挤地铁的烦恼。
5.我自己很喜欢广东美食，在酒店工作餐食也很棒，感觉自己每日都在饮早茶吃茶餐厅的感觉。而且酒店食堂是24小时自助的，让我也省了很多餐费～
6.对我自身而言，因为同事可能来自世界各地，每日讲得最多的是英文，这比在内陆更锻炼我的语言能力！而且还可以学会粤语，唱粤语歌已经不是什么难事了哈哈哈哈！
7.如果想去澳门工作，请一定一定找靠谱的中介！不要为了省钱走很多弯路！
是我自己的一些小体会，希望能给你带能帮助～
有关于澳门劳工法例 年终酬金的问题 (二)
答答: 你未必愿意接受这个事实; 笔者, 同意阁下的上级所言, 因为, 这是对的。 在澳门的劳工法规上, 没有任何计算年薪的条款; 因此, 只能根据雇主与工作者之间的协议、章程和惯例组成。笔者的建议: 1.) 重新细读阁下与资方的合约条款; 或是2.) 更改离职日期。有关澳门的劳工法, 第五章工资的资料, 笔者辑录重点如下:第二五条一、按提供的服务或工作活动，工作者有权收取一项合理工资。二、所有得以金钱计算而无论其名称及计算方式若何；按服务的提供应有及由雇主与工作者之间的协议、章程、惯例或法律规定而订出的支付，即为工资。三、工资得只用本地区货币支付，金钱及物质支付或其他性质的支付所构成；但在最后者情况，金钱支付的数值，原则上不应少于工资总金额百分之五十。第二六条（工资的计算）一、对收取月薪的工作者，有关金额包括周假、年假及强制性假日工资的数值，不能因在该等期间不提供服务而受任何扣除。二、周假的工资值，同样视作包括在按照实际生产结果或实际提供工作时间而计算的工作者工资。但应给于他们与年假及强制性假期有关的额外补偿。 三、对同时收取上述各款所指方式组合工资的工作者，在不妨碍获得与不固定报酬相应的部分内的年假及强制性假期的补偿权利下，周假的工资值同样视作包括在协定报酬。四、为著二及三款规定之目的，年假及强制性假期应得的补偿，将按照近三个月实际提供的工作每日平均数计算，或日期较短，则以实际维持工作关系的时间计算，在任何情况下，超时工作亦包括在上述平均数的订定。第二七条（工资的订定）一、工资的金额，将由雇主与工作者协商并遵守可引用的习惯、企业章程、协定或法律规定的范围而订定者。二、工资的金额，应顾及工作者的需要与利益、生活消费幅度、企业或其所属经济方面的经济能力、及财经状况，以及经济竞争条件而订者。,参考: 月光光,
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