劳动法规定…拖欠农民工，工资，如何判决的，我详细点的没……派出所有权利强制执行吗…什么叫强制执行 (一)
答对于拖欠工资的，劳动者可以到当地的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，派出所是没有权利强制执行的，只有人民法院对于生效的判决书有强制执行的权力。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
民法典拖欠农民工工资怎么办 (二)
答一、劳动者应首先尝试与用人单位进行协商，以解决工资拖欠问题。如果协商无果，可采取以下法律措施：（1）向当地劳动保障监察机构进行投诉举报；（2）在发生劳动争议后的一年内向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；（3）通过诉讼方式解决争议。
二、在通过诉讼解决劳动争议时，情况有三种：首先，若劳动争议经过劳动仲裁后，任何一方对裁决结果不服，可向法院提起诉讼；其次，若双方均接受劳动仲裁裁决，裁决生效后，若用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行；最后，对于劳务欠款类案件，劳动者可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，规定用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。
建筑工地欠农民工钱不给怎么办 (三)
答建筑工地欠农民工钱不给解决方法如下：
一、如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁蠢燃，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
二、如果是给个人工作不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
拖欠农民工工资找谁负责：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地闭档雹人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标轿帆准向你加付赔偿金。
从上文，大家可以得知关于拖欠农民工工资的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，皮律网希望这篇文章对大家有帮助。
