签订无固定期限劳动合同有什么具体的条件 (一)
答签订无固定期限劳动合同的具体条件如下：
用人单位与劳动者协商一致：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只要用人单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，就可以订立无固定期限劳动合同。
劳动者在用人单位连续工作满十年：在这种情况下，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，并且没有提出订立固定期限劳动合同的要求，那么应当订立无固定期限劳动合同。
特定情况下的连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年：当用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，如果劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年，同样在劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情况下，应当订立无固定期限劳动合同。
连续订立二次固定期限劳动合同后续订：在劳动者已经连续订立二次固定期限劳动合同，并且没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形下，如果劳动者同意续订劳动合同，那么应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同：根据法律规定，这种情况下视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
什么情况下必须签订无固定期限劳动合同 (二)
答在以下三种情况下，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同：
用人单位未在规定时间内签订劳动合同：
情况说明：用人单位在与劳动者建立劳动关系后，未按照法律规定在一个月内签订劳动合同，那么在一年以后，将默认劳动者与用人单位已签订无固定期限劳动合同。
劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同后：
情况说明：当劳动者与用人单位已经连续签订了两次固定期限劳动合同，且在签订第三次劳动合同时，劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的解除或终止劳动合同的情形，此时用人单位应与劳动者续订无固定期限劳动合同。
劳动者在用人单位连续工作满十年：
情况说明：如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年，那么用人单位有义务与劳动者签订无固定期限劳动合同。
法律依据：情况均依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十九条、第四十条的相关规定。
在什么情况下应签订无固定期限劳动合同 (三)
答在以下情况下应签订无固定期限劳动合同：
劳动者在用人单位连续工作满十年：当劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，并且没有提出订立固定期限劳动合同的要求，那么应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年：在这种情况下，如果劳动者满足连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的条件，并且提出或者同意续订、订立劳动合同，同样应当订立无固定期限劳动合同。
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有患病或者非因工负伤、不能胜任工作等情形：当劳动者与用人单位已经连续订立了两次固定期限劳动合同，且在续订劳动合同时，劳动者没有患病或者非因工负伤、不能胜任工作等情形，那么劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年都没有与劳动者订立书面劳动合同，那么根据法律规定，将视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。
哪些情况要签无固定期限劳动合同 (四)
答应当签订无固定期限劳动合同的情况主要包括以下几种：
一、连续工作满十年
根据《劳动合同法》第十四条的规定，如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年，且劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者主动提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
二、连续签订两次固定期限劳动合同后续订
当用人单位与劳动者已经连续签订了两次固定期限劳动合同，且在续订劳动合同时，劳动者没有《劳动合同法》第三十九条（如严重违反用人单位规章制度等）和第四十条第一项、第二项（如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等）规定的情形，那么用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
三、用工满一年未签订书面劳动合同
此外，如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，那么根据法律规定，除了应当支付劳动者双倍的工资外，还视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是一种对用人单位未按规定签订劳动合同的惩罚性规定，旨在保护劳动者的合法权益。
综上所述，三种情况是用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的主要情形。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都应了解并遵守相关法律法规，确保劳动合同的合法性和有效性。
虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多签订无固定期限劳动合同的信息，欢迎点击皮律网其他内容。
