解除劳动合同证明怎么开 (一)
优质回答以下是根据《劳动合同法》及相关法规拟定的《解除和终止劳动合同证明书》模板，内容合法有效，适用于用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的情形：
(解除/终止)劳动合同证明书 （编号：）
用人单位名称（全称）：__ 统一社会信用代码： 住所地：__
劳动者姓名：__性别：_ 身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方劳动合同解除/终止情况如下：
一、劳动合同基本情况
1. 劳动合同签订日期：年月日 2. 劳动合同类型：□固定期限（自年月日至年月日） □无固定期限 □以完成一定工作任务为期限 3. 劳动者工作岗位：__
二、解除/终止劳动合同情形（勾选适用条款）
1. 解除劳动合同情形： □ 双方协商一致解除（《劳动合同法》第36条） □ 劳动者提前通知解除（《劳动合同法》第37条） □ 用人单位依法解除（《劳动合同法》第39条、第40条、第41条） □ 劳动者单方解除（《劳动合同法》第38条）
2. 终止劳动合同情形： □ 劳动合同期满（《劳动合同法》第44条第1款） □ 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇（《劳动合同法》第44条第2款） □ 劳动者死亡或宣告失踪（《劳动合同法》第44条第3款） □ 用人单位被依法宣告破产（《劳动合同法》第44条第4款）
□ 其他法定情形：_ 解除/终止日期：年月日
三、经济补偿情况
□ 无需支付经济补偿 □ 需支付经济补偿，金额为人民币元（大写：） 支付方式：□一次性支付□分期支付 支付截止日期：年月日
四、其他事项
1. 劳动者工资、加班费、社会保险等均已结清； 2. 劳动者档案和社会保险关系转移手续将于日内办理完毕； 3. 双方无其他劳动争议。
用人单位（盖章）：__ 法定代表人/负责人（签字）：__ 日期：_年_月_日
劳动者（签字确认）： 日期：_年_月_日
根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。而在协商一致的情况下是否支付经济补偿，分两种情况。
根据《劳动合同法》第四十六条，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿；反之则可以不支付经济补偿。 但如果仅有一方提议解除劳动合同，另一方未做同意的意思表示，且用人单位应继续支付劳动报酬，劳动者继续提供劳动，则双方劳动关系仍然存续。
此外，虽没有强制性规定要求协商一致解除劳动合同需采取书面形式，但仍建议通过协议、邮件、OA系统等方式保留痕迹。 经济补偿的金额则由劳动者在用人单位工作的年限来确定，每满一年补偿一个月工资，不满半年的以半个月计算，半年至一年的按一个月计算，也就是我们常说的N（以解除前十二个月的平均工资为基数）。
劳动者单方解除劳动合同包括以下两种情况：
1、提前通知解除
根据《劳动合同法》第三十六条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 自通知送达起三十天届满，无论用人单位是否同意，劳动合同均解除，这种情况下用人单位无需支付经济补偿。
2、因用人单位重大过错而解除
除提前通知解除，也就是俗称的“辞职”之外，在特定情况下，劳动者可以立即解除劳动合同而无需事先告知用人单位。根据《劳动合同法》第三十八条：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位有情形之一的，劳动者可以单方解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
解除劳动合同证明书社保需要吗 (二)
优质回答解除劳动合同证明书在社保方面确实是需要的。以下是关于解除劳动合同证明书与社保关系的详细解答：
一、解除劳动合同证明书的作用
解除劳动合同证明书是劳动者与用人单位之间劳动关系终止的正式文件。它不仅证明了双方劳动关系的结束，还涉及到劳动者后续社保关系的转移和处理。
二、社保局对解除劳动合同证明书的要求
备案要求：解除劳动合同证明书需要在社保局进行备案。原单位会保留一份备案，同时社保局也会留存相应的记录。盖章要求：在解除劳动合同证明书上，除了需要加盖公司的公章外，还需要到社保局办理减员手续，并在证明书上加盖劳动就业服务局和社保局的备案章。这些盖章手续是确保解除劳动合同证明书合法有效的关键步骤。
三、社保关系转移与处理
社保减员：在解除劳动合同后，用人单位需要及时到社保局为离职员工办理社保减员手续，以确保离职员工的社保关系能够顺利转移。后续处理：离职员工可以根据解除劳动合同证明书上的信息，到新的用人单位或社保机构办理社保关系的接续手续。
综上所述，解除劳动合同证明书在社保方面是非常重要的。它不仅证明了劳动关系的终止，还是办理社保关系转移和处理的关键依据。因此，在解除劳动合同后，用人单位和劳动者都需要妥善保管好解除劳动合同证明书，并按照相关规定到社保局办理相关手续。
解除劳动合同证明书的范本 (三)
优质回答甲方：公司
乙方：（员工工号:__）
甲、乙双方于_年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现经双方协商一致，决定解除劳动合同。具体解除协议如下：
一、劳动合同解除日期：_年__月__日。
二、甲方应支付乙方经济补偿金（或违约金）共计元。
三、本解除协议自双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章之日起生效。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：公司
乙方（签字）：
法定代表人或委托代理人：
年__月__日
_年__月__日
生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解解除劳动合同证明书的其他信息，可以点击皮律网其他栏目。
