关于山东退休金发放时间及相关计算方式，不少退休人员颇为关注。在发放时间上，山东省企业退休人员的养老金通常于每月的20号发放，但偶尔也会有所提前或延期1至2天。至于山东省企业退休养老金的计算方法，它主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与本人缴费年限、缴费指数以及退休时上年度全省在岗职工月平均工资相关，而个人账户养老金则取决于参保人员退休时个人账户的累计储存额及其对应的计发月数。

山东退休金发放时间 (一)

山东退休金发放时间

优质回答山东省企业离退休人员基本养老金自2020年4月起，统一发放时间为每月20日至25日，在此时间段内收到都属正常。

若超过25日仍未收到养老金，可向街道便民服务中心或社保经办机构咨询落实。另外，养老金发放日期可能会受系统、网络以及节假日等因素影响而弹性调整。如在2024年春节（2月10 - 17日）前，为保障退休老人安心过节，山东省提前发放了2月份养老金。遇到类似节假日等特殊情况时，社保部门会提前做好准备工作，确保在合适时间完成养老金发放。若在习惯时间未收到养老金，无需着急，社保部门会在规定时间内完成发放。

25年山东退休养老金上调方案出炉了吧? (二)

优质回答2025年山东退休养老金上调方案已经出炉。以下是对该方案主要内容的详细解读：

一、调整范围

2025年山东退休养老金上调方案适用于2024年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。二、调整办法

定额调整：

每人每月增加一定金额的基本养老金，具体数额根据山东省政府的规定确定。挂钩调整：

与缴费年限挂钩：缴费年限每满1年（不足1年的按1年计算），每人每月增加一定金额的基本养老金。与本人基本养老金水平挂钩：按本人2024年12月基本养老金的一定比例增加基本养老金。适当倾斜：

对高龄退休人员、企业退休军转干部等特定群体给予适当倾斜，具体倾斜标准由山东省政府根据实际情况确定。三、资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。四、发放时间

调整后的基本养老金将按照山东省政府规定的时间节点发放到位，确保退休人员能够及时享受到政策红利。五、其他注意事项

退休人员应密切关注山东省政府及相关部门发布的最新政策信息，以便及时了解养老金调整的最新动态。如有任何疑问或需要帮助，可咨询当地社保部门或相关部门的工作人员。

山东企业退休工资标准 (三)

优质回答山东企业退休工资标准具体如下：

1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；

2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

2025年山东企业退休金上调多少 (四)

优质回答2025年山东企业退休金上调金额因人而异，受到定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素影响，部分符合条件的人员涨幅能超过400元。

养老金涨幅由三部分构成：

定额调整：与地区经济发展相关，2024年山东省为32元，2025年预计降到30元左右，全省统一增长。挂钩调整：包含与养老金水平挂钩和工龄挂钩两部分。2024年山东省挂钩养老金水平调整指数为0.9%，工龄单价分5档，如15年以下工龄单价0.8元等。倾斜调整：2024年山东省高龄倾斜分3档，70 - 74岁每月增加10元，75 - 79岁增加15元，80岁增加20元。此外，山东省对到达70、75、80岁的退休人员有一次性高龄补贴，企业退休人员到达70岁每月增加290元，75岁增加190元，80岁增加360元。以退休金3000元、工龄40年的企业退休人员为例，若今年刚好70岁，养老金上涨金额为93.5（基本涨幅） + 10（70 - 74岁倾斜调整）+ 290（70岁一次性补贴） = 393.5元；若今年满80岁，上涨金额为93.5 + 20 + 360 = 473.5元。若未符合高龄补贴条件，涨幅通常相对较少，如退休金3000元、工龄40年且未到特殊年龄的人员，涨幅约为93.5元。

山东省企业退休养老金怎么算的，求解答20分 (五)

优质回答山东省企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金构成，如有视同缴费年限的，还会发放过渡性养老金。以下是具体的计算方法：

一、基础养老金

基础养老金的计算公式为：基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。

退休上年度全省在岗职工月平均工资：这是指参保人员退休时上一年度全省在岗职工的平均月工资，这一数据通常由山东省统计局或相关部门公布。本人指数化月平均缴费工资：这是根据参保人员历年的实际缴费基数与相应年份的全省在岗职工月平均工资的比例计算得出的加权平均值。个人累计缴费年限：这是指参保人员从开始缴费到退休时的总缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。

二、个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数。

个人账户储存额：这是参保人员在缴费期间，个人缴纳的基本养老保险费以及利息的总和。计发月数：这是根据参保人员的退休年龄确定的，不同退休年龄对应不同的计发月数。

三、过渡性养老金

对于具有视同缴费年限的参保人员，还会发放过渡性养老金。过渡性养老金的计算方法相对复杂，通常需要根据个人的视同缴费年限、缴费指数以及过渡系数等因素综合确定。具体计算方法可能因地区和政策调整而有所差异，建议咨询当地社保部门或查阅相关政策文件以获取准确信息。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，皮律网相信大家的知识有所增进，明白了山东企业退休金。