- 1、国家丧假的规定亲属范围
- 2、新劳动法丧假规定直系亲属(父母,配偶,子女)才有三天假期,直系亲属.
- 3、配偶的父母死亡可以请丧假吗
- 4、法定丧假规定，配偶父母死亡是否本人享有丧假
本文分为以下多个相关解答：
国家丧假的规定亲属范围 (一)
最佳答案丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。直系亲属即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
新劳动法丧假规定直系亲属(父母,配偶,子女)才有三天假期,直系亲属. (二)
最佳答案新劳动法规定，员工在直系亲属丧亡时，可以享受三天丧假。除了直系亲属外，其他亲属的丧亡假期规定可能因公司政策和劳动法规定而有所不同。 详细解释：
2. 假期使用的具体情形 员工在遭遇直系亲属丧亡时，可以根据公司规定和劳动法要求申请丧假。一般而言，员工需要提供相关的证明材料，如死亡证明等，以便公司理解和审核。在这三天丧假期间，员工不会被要求工作，并有工资支付保障。
3. 其他亲属的假期规定 至于非直系亲属的丧亡假期，一般会在公司的具体政策中有详细说明。一些公司可能会基于人文关怀和员工福利的角度，为非直系亲属的丧亡提供一定的带薪假期或慰问假。但这并非强制性的法律规定，因此会因公司而异。员工在面对这种情况时，应详细咨询所在公司的相关政策。
总的来说，《劳动法》对于直系亲属丧假的规定是为了保障员工在面对家庭重大变故时的合法权益。员工在申请丧假时应了解清楚所在公司的具体政策，并确保自己的权益得到保障。同时，除了直系亲属外，其他亲属的丧亡假期可能因公司而异，需具体情况具体分析。
配偶的父母死亡可以请丧假吗 (三)
最佳答案一、配偶的父母死亡可以请丧假吗
1、配偶的父母死亡可以请丧假。丧假直系亲属包括父母、配偶和子女，用人单位可以酌情给予一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的可给予一到两天的丧假。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
二、请丧假期间，职工工资的计算基数按什么原则确定
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定；
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。国家没有对事业单位职工的丧假有明确的天数规定，但在实际操作中，单位基本都会酌情发放1到3天的丧假，且在奔丧期间，其职工的工资不会被扣除，按照上述的工资计算规定计算工资。
法定丧假规定，配偶父母死亡是否本人享有丧假 (四)
最佳答案法定丧假规定，配偶父母死亡是否本人享有丧假 您好！直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.。员工配偶的父母肯定是直系亲属，可享受丧假3天。
配偶父母死亡，丧假几天？
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
配偶的父母死亡有丧假吗
根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定：
1、直系亲属离世可以享受三天的丧假，直系亲属系父母、配偶、子女；
2、祖父母离世，如父亲属于独生子的，可以享受三天丧假，如父亲不是独生子则享受一天丧假；
3、外祖父母离世，如母亲属于独生女的，可以享受三天丧假，如母亲不是独生女则享受一天丧假。
直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡可享受丧假吗？
直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母.。员工配偶的父母肯定是直系亲属，可享受丧假3天。
配偶父母死亡有无丧假，我国法律有无具体规定
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。
配偶的父母不属于直系亲属，因此没有丧假。
太仓劳动和保障局 直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡可享受丧假吗？
员工配偶的父母死亡也可以享受丧假,但具体情况要看公司是怎么规定.
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定： 一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
其他旁系亲属的丧假法律并无明确规定，完全取决于单位规章制度的规定。而非国有企业职工的亲属丧假法律也没有规定，所以也完全取决于单位规章制度的规定
常州丧假规定。公公婆婆死亡，儿媳享有几天丧假？
这个应该全国都一样，三天假，不含法定节假日、双休，
公婆死亡儿媳是否享有丧假
1、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、若直系亲属(配偶、父母、子女)去世，单位应该给丧假并且支付工资； 3、公婆不属于直系亲属的范畴，所以还得和单位协商。
配偶父母去世有无丧假
您好，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
你的条件不属于可以享受国家规定丧假
台湾丧假规定伯父死亡可以请丧假吗
劳工请假规则第三条
父母、养父母、继父母、配偶丧亡者，丧假8日。
祖父母、子女、配偶之父母、配偶之养父母或继父母丧亡者，丧假6日。
曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母丧亡者，丧假3日。
伯父死亡只能自己请事假.
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。皮律网关于劳动法丧假就整理到这了。
