劳动合同中试用期与合同期的区别是什么 (一)

劳动合同中试用期与合同期的区别是什么

最佳答案法律主观:

您好,关于“ 试用期 与 劳动合同 期的区别”这个问题,我的解答如下: 试用期就是你和雇主签订合同之后,供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。合同期就是用人单位跟你签订的合同的期限,比如一年、两年。 无固定期限劳动合同 ,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。 关于劳动合同中试用期与合同期的区别是什么的回答请参考内容。

法律客观:

《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

劳动合同上的试用期是什么意思 (二)

最佳答案律师解答劳动合同上的试用期是用人单位与劳动者对对方的进一步了解。用人单位需要在试用期内对劳动者进行考核,包括身体状况、工作能力、工作态度等方面;劳动者则是对用人单位的企业文化和福利待遇进行了解。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年不满三年的,试用期不得超过二个月。三年固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同试用期的法律规定是什么 (三)

最佳答案劳动合同试用期的法律规定如下:

试用期时长规定:

劳动合同期限三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年不满三年的,试用期不得超过二个月。三年固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

试用期的特殊规定:

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期与劳动合同期限的关系:

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

试用期的法律约束力:

试用期是劳动关系确立的初始阶段,具有法律约束力,需劳资双方共同遵守,任何一方违背都应承担法律责任。

规定均依据《劳动合同法》第十九条,旨在保护劳动者的合法权益,规范用人单位的用工行为。

试用期三个月合法吗 (四)

最佳答案试用期三个月是否合法,取决于劳动合同的期限。以下是具体分析:

一、劳动合同期限与试用期长度的关系

劳动合同期限三个月不满一年的:根据《劳动合同法》第十九条的规定,此情况下试用期不得超过一个月。因此,如果劳动合同期限在此范围内,约定三个月的试用期是不合法的。劳动合同期限一年不满三年的:同样依据《劳动合同法》第十九条,此情况下试用期不得超过二个月。所以,在此劳动合同期限范围内,约定三个月的试用期也是不合法的。三年固定期限和无固定期限的劳动合同:根据规定,此情况下试用期不得超过六个月。因此,在此劳动合同期限范围内,约定三个月的试用期是合法的。

二、其他相关规定

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期:这意味着,无论劳动合同期限多长,双方都不能就同一劳动关系再次约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的:这两种情况下,均不得约定试用期。因此,如果劳动合同属于这两种情况之一,约定任何长度的试用期都是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内:试用期不是独立于劳动合同之外的期限,而是劳动合同期限的一部分。劳动合同仅约定试用期的:此情况下,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。这意味着,如果双方只约定了试用期而没有约定劳动合同期限,那么该试用期将被视为劳动合同期限。

综上所述,试用期三个月是否合法取决于劳动合同的期限。在劳动合同期限一年以内的情况下,约定三个月的试用期是不合法的;而在劳动合同期限三年的情况下,则是合法的。

想要成长,必定会经过生活的残酷洗礼,我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于劳动合同试用期的信息了解不少了,皮律网希望你有所收获。