不服劳动仲裁起诉状范文 (一)

不服劳动仲裁起诉状范文

优质回答原告：刘 X，男，汉族，1988年4月13日生，住江苏省X X市X X区X X路X X号。

被告：X X市X X船舶设备有限公司，法定代表人：梅 X，住所：X X市 X X区X X路X X号。

原告因与被告之间的劳动争议不服X X市劳动人事争议仲裁委员会作出的（X X）劳仲案字()第161号裁决书，现向贵院提起诉讼，并提出以下诉讼请求：

1. 依法确认原告与被告之间存在劳动关系。

2. 请求人民法院依法判决被告承担本案的诉讼费用。

事实和理由：

原告于2018年1月12日开始在被告处担任电焊操作工，月工资为2250元。双方签订了一份为期一年的劳动合同，其中试用期为一个月。（劳动合同正副本均由被告持有。）

2018年9月2日下午4时左右，原告在上班期间被安排卸货。在卸货过程中，梅 X在场指挥，原告在接收梅 X递烟时不慎滑倒，连同手中物品一同跌落至车下，被滚落的管材砸伤腰部，导致脾脏受伤及左侧第6、7、9、10肋骨骨折。被告随即紧急将原告送往X X市人民医院治疗。医院诊断为：脾破裂，左侧第6、7、9、10肋骨骨折，原告住院治疗18天，产生医疗费用共计人民币XX元。医院建议原告休息四个月。

事故发生后，除了医疗费用由被告支付外，被告对原告的其他工伤保险待遇不予赔偿。原告于2019年4月5日向X X市劳动仲裁委员会提起仲裁。然而，X X市劳动仲裁委员会以证据不足为由，无法确认事故发生时双方存在劳动关系，对原告的请求未予支持。

原告认为，其与被告之间确实存在劳动关系。作为用人单位，被告应对劳动者实施劳动保护。在劳动过程中，劳动者所受之伤，被告应承担工伤保险责任。因此，原告认为上述仲裁裁决是错误的。

据此，原告依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决。

X X市人民法院

具状人：刘 X

日期：2023年6月16日

劳动仲裁不受理法院起诉这么写 (二)

优质回答职工在生产工作中遇到劳动纠纷是很常见的情况。当纠纷无法通过和解解决且逐渐升级时，劳动者可以选择向法院提起诉讼。但在诉讼之前，必须完成仲裁程序。那么，如果对劳动仲裁结果不满意，如何撰写起诉书呢？接下来，我们将提供详细的解答和指导。

一、如何撰写对劳动仲裁结果不满意的起诉书

1. 劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，并向法院提起诉讼时，其起诉书的格式应符合一般的民事起诉状的要求。

2. 根据相关法律规定，劳动者在收到仲裁裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。起诉书中应包括以下主要内容：

(1) 原告的身份信息；

(2) 被告的工商登记信息、法定代表人姓名等；

(3) 明确的诉讼请求；

(4) 具体的事实和理由。

3. 提交起诉状时，还应同时提交原告的身份证复印件、被告单位的统一社会信用代码信息以及相关证据材料。

二、对劳动仲裁结果不满意的起诉

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十一条，如果劳动者和用人单位均不服同一仲裁裁决并向同一法院起诉，法院应当合并审理，双方互为原告和被告。如果一方撤诉，法院应根据另一方的诉讼请求继续审理。

《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条规定，如果当事人不服仲裁裁决向法院起诉后又申请撤诉，法院准许撤诉的，原仲裁裁决自法院裁定送达当事人之日起生效。

因此，如果劳动者或用人单位不服仲裁裁决，必须在法定期限内向法院起诉，不应担心对方是否提起诉讼。否则，一旦法院准许对方撤回起诉，原仲裁裁决书即刻生效，另一方即使对裁决不服也将失去救济的机会。

三、公司对劳动仲裁结果不满意的起诉书范本

原告：xxxx有限公司

住所：xxxxx大厦写字楼

法定代表人：王某

被告：段某，女，汉族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********

原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决，现提出起诉。

诉讼请求：

1. 请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元；

2. 请求法院判决原告无须支付被告2008年度年终奖人民币60**元；

事实与理由：

xxxx市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的2008年8月*日，广东和深圳市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。

三、裁决要求原告支付被告2008年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告2008年*月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢？

综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决！

此致

xxxxx区人民法院

具状人：xxxxx有限公司

（盖章）

20**年*月*日

是关于如何撰写对劳动仲裁结果不满意的起诉书的详细指导。如果用人单位对仲裁结果不服，可以作为被告提起诉讼。在撰写起诉书时，务必明确诉讼请求、事实与理由等。如果您有更多问题，欢迎咨询专业律师，他们将为您提供专业的建议。

不符劳动仲裁起诉书交给谁 (三)

优质回答法律主观：

劳动争议经仲裁委裁决后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼，通过诉讼途径最终维护自己的合法权益。本站劳动律师成功代理了一百多起劳动争议仲裁和诉讼案件，现就怎样撰写劳动仲裁后的起诉状提出权威意见，以供参考。第一、写明双方当事人的基本信息。劳动者一方当事人，起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。值得注意的是，经常居住地和经常办公地的地址信息需无误且提供准确的电话联系方式。第二、写明案由：劳动争议纠纷。第三、写明诉讼请求。这部分是比较关键的，也是比较容易出错的。自己书写诉状去法院立案的当事人经常会因为这部分内容和措辞有瑕疵而反复修改，迟迟不能立案。比较规范的写法应当如下：1、分条列举，准确并简要地表达自己想诉求的内容;2、不能用“撤销”“纠正”“改判”等字眼。因为其中一方当事人起诉的时候，按常理该仲裁裁决还未生效，只有生效的裁决才能“撤销”;起诉只是当事人不服仲裁委裁决的表现，并不能说明裁决书的内容是错误的，所以不能用“纠正”;“改判”用于二审法院或者重审法院改判原审法院的判决书时使用的。

法律客观：

《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当事人对劳动仲裁不服向法院起诉状 (四)

优质回答1. 民事诉讼起诉书样本：原告与被告的身份信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址和联系方式。

2. 诉讼请求：明确指出通过法院起诉所希望实现的目标。

3. 事实和理由：阐述起诉的依据，包括事实依据和法律依据，同时列出证据情况以及证人的姓名和联系方式。

4. 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第121条，起诉状应当包含的内容有：

- 原告的详细个人信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所和联系方式。

- 被告的详细个人信息，包括姓名、性别、工作单位、住所等。

- 诉讼请求及其所依据的事实和理由。

- 相关证据及其来源，证人的姓名和住所。

接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。皮律网关于不服劳动仲裁起诉书就整理到这了。