劳动仲裁强制执行申请书模板 (一)

劳动仲裁强制执行申请书模板

答法律分析：劳动仲裁强制执行申请书

申请人：XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住址：XX市XXX区XX路XXX号。

被申请人：XXX有限公司，住所：XX市XX区XXX路XXX号。

法定代表人：XXX，XXX有限公司董事长。

申请事项：

1. 请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。共计XXXXXXXX元人民币。

2. 请求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3. 本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，XXXX年XX月XX日XXX市劳动人事争议仲裁委员会做出XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。共计XXXXX元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述裁决。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致

XXX

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条 第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁申请书格式 (二)

答仲裁申请书的基本格式如下：

一、标题

仲裁申请书

二、申请人信息

姓名：xxx性别：男/女民族：汉族/其他民族出生日期：xxxx年xx月xx日住址：xxx市xxx区xxx路xxx号联系电话：xxxxxx

三、被申请人信息

单位名称：xx有限公司住所地：xx市xx区xxx路xxx号联系电话：xxx法定代表人：xxx职务：xxx

四、请求事项

明确列出要求仲裁机构裁决的具体事项，例如：

裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金xxxx元。裁决被申请人向申请人支付xxxx年xx月至xxxx年xx月加班费共计xxxx元，包括：延时工作时间加班费xxxx元及xx%的经济补偿金xxxx元；休息日加班费xxxx元及xx%的经济补偿金xxxx元。

注意：请根据实际情况填写具体金额、时间范围及计算方式，确保请求事项的准确性和合法性。

五、事实与理由

在撰写仲裁申请书时，应确保所有信息的准确性和完整性，同时遵循法律法规的相关规定，合理表达诉求。此外，还需注意格式规范，保持内容的条理性和清晰性。

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解劳动仲裁申请书格式的其他信息，可以点击皮律网其他栏目。