退休人员住房补贴政策 (一)
优质回答虽然对于退休人员来说，退休了不能再为企业带来利益了，但是他们也为企业工作了大半辈子。针对退休人员，关于住房补贴政策是怎么样的呢接下来，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有帮助。
一、退休职工住房补贴标准
关于给予离退休职工发放住房补贴有关文件依据一、国资厅发分配[2006]3号文件，不但没有禁止发放住房补贴，而且要求参照所在地政府机关公务员标准执行，取消住房补贴是违背政策规定的1、《国务院国有资产监督管理委员会办公厅关于中央企业严格执行国家住房制度改革政策有关问题的通知》(国资厅发分配[2006]3号)文件中对于住房补贴有明确的要求:参照所在地政府机关公务员标准，并结合本企业职工住房的实际情况和企业经济承受能力确定。
2、《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发[1994]43号)文件中第三十一条规定:所有单位，不论隶属关系，都应执行所在市(县)人民政府对房改工作的统一部署和规定。
二、国务院规定房改政策实行属地管理的原则，省份的不同，存在差异是正常的，不能做为不发的理由
1、《山东省财政厅关于调整职工住房补贴、住房公积金计提基数等有关问题的通知》(鲁财综字【1999】56号)第四条规定:按照房改属地管理的原则，驻济以外的省属单位执行所在地的有关政策，中央驻济单位参照本通知执行。
第五条、调整职工住房补贴，是省委省政府为加大住房货币分配力度，进一步增加职工住房消费能力，扩大内需，促进经济发展而采取的重大措施。各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，做好本单位职工住房补贴和住房公积金的计提发放和管理工作，把省委省政府对广大职工的关怀落到实处。
2、《山东省财政厅关于给离退休人员发放住房补贴的通知》(鲁财综字[2000]7号)文件中也要求:给离退休人员发放住房补贴，体现了省委、省政府对老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照本通知的要求，积极做好计提和发放工作，把省委、省政府对老同志的关怀落到实处。中央驻济单位可参照本通知执行。
3、《山东省财政厅关于提高离退休人员住房补贴比例的通知》(鲁财综[2001]74号)文件明确指出，考虑到今后离退休老同志住房维护方面开支明显加大的新情况，为使他们的生活水平不受大的影响，经省委、省政府研究决定，从今年10月1日起，将驻济离退休人员的住房补贴比例，由现在的10%提高到35%，与在职人员一致起来。计发住房补贴的月工资基数仍按鲁财综字[2007]7号和鲁财综字[2000]30号文件规定执行。
文件还要求:驻济以外省直单位的离退休人员住房补贴发放比例，按照房改政策属地原则，一律执行驻地住房补贴政策和标准。
提高离退休人员住房补贴比例，体现了省委、省政府对离退休老同志的关怀和照顾，各部门、各单位一定要高度重视，切实按照有关规定作好发放工作。
三、任何企业都应执行国家的法律法规及党和国家、政府的政策规范
《中华人民共和国公司法》第一章总则中第五条规定:公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第十八条中规定:公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
四、给离退休职工发放住房补贴，是企业劳动者劳动福利的延续，适应《劳动法》劳动者享有平等的“享受社会保险和福利的权利”条款
《中华人民共和国劳动法》第一章总则中第三条规定:就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
(1)一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
(2)基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。
(3)按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。
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985硕士选调生待遇 (二)
优质回答一、985硕士选调生待遇概述
985硕士选调生的待遇在不同层级和地区存在一定差异。
中央选调生：中央选调生面向36所985高校应届生选拔，招录部门多为核心机关。985硕士如果成为中央选调生，发展前景广阔。其试用期工资大概在5800 +，转正后7100 +，各部委差别不大，工资由基本职级和职务工资加上部分津贴、生活补贴、交通补贴等构成。部委最大的福利待遇是配租房和配售房，配租房一般入职3年左右能够排到，老一点的在东城比较多。并且，中央选调生奋斗熬年头，大概率能到正处级，还有帝都户口等优势，在社会地位提升和职业发展方面潜力巨大。此外，中央选调生全都是一流985高校学生，竞争相当激烈，对报考者的要求除了985硕士身份外，还需具备党员身份、校级荣誉等，并需通过校内选拔和笔试面试等严格环节11314182024。
定向选调生：一般是由地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要，面向985等名校直接面试考核录取。985硕士在定向选调生体系中也比较受重视，通常会有一定的提拔政策，比如可能会给予副科或者正科待遇。在一些地区，如江西，硕士研究生试用期满考核合格的，任副主任科员；在广西，有985硕士通过定向选调在区直部门工作，对工作环境和职业发展感到满意。另外，部分地区还会给予一次性安家费补助，像江西对硕士研究生选调生给予5万元的安家费补助（需要签订服务协议，未履行服务期限则需退回），同时可享受当地人才引进的相关优惠政策，如吉林录用到省直机关和各市州机关（不含长春市）的选调生，硕士安家补助15万元（分5年平均发放）；录用到长春市的选调生，硕士安家补贴8万元，分5年平均发放，同时为每人发放住房补贴2万元/年，发放5年。
省考选调生：相对前两者，985硕士考省考选调生不太划算。省考选调生没有特定的针对985硕士的提拔政策，而且职业天花板较低，多限制于县区发展，既不能像中央选调生那样进入部委发展，也难以像定向选调生那样有较好的晋升承诺，并且跨县、跨市调动都比较困难，不过如果回到家乡当选调生，家里有体制内人脉关系网，也可作为一种职业发展路径11420。
从薪资待遇方面来看，公务员工资在地区中处于中等收入水平，但不同地区差异较大。如珠三角（广州、深圳等地）及一些发达城市（江苏南京、苏州、浙江杭州等地）公务员工资较高，一年能到手20 - 30万；而中西部城市可能只有6万左右。除基本工资外，还有一些隐形福利，如机关食堂提供低价餐食，有些单位提供宿舍，水电网全包，工作离城市远的工业区有通勤车等。
二、不同地区985硕士选调生待遇对比
发达地区
广东（深圳、广州等地）：经济发达，财政收入高，能够为选调生提供较高的薪资待遇。据了解，广州、深圳等地的选调生一年能到手25 - 30万左右。同时，由于当地的发展机会多，对于985硕士选调生来说，无论是职业发展的平台还是个人成长的资源都比较丰富。在住房保障方面，可能会有相应的补贴或者人才公寓等优惠政策，以吸引人才留在当地发展。
江苏（南京、苏州等地）和浙江（杭州等地）：这几个地区公务员的薪资待遇也处于较高水平，一年大概20万左右。对于985硕士选调生而言，在这些地区除了有较好的薪资待遇外，在工作环境、城市配套设施等方面也具有很大的优势。这些地区注重人才的引进和培养，选调生可能会得到更多的培训机会和职业晋升的支持，并且在子女教育、医疗等方面也可能享受一定的政策倾斜。
北京、天津、上海：北京的定向选调工资待遇同普通选调生和公务员的工资相差不大，硕士稍高一些，本科生实习期到手工资在7000 - 8000左右，硕士转正后整体来看一年能到手近16万（包含年终奖、取暖费等各种补贴加在一起在2万以内，公积金在2500 - 3000左右）。天津、上海的选调生待遇也较好，年薪大概在20万左右。在这些直辖市，选调生有机会接触到更多的资源和高层次的项目，对于个人的视野拓展和能力提升非常有帮助。而且这些地区在住房、落户等方面也有一定的政策优势，例如北京的选调生有机会解决户口问题，上海对于人才的落户政策也较为宽松，这对于吸引985硕士选调生有很大的吸引力。
东北地区
黑龙江：黑龙江的定向选调有自己的特点，对于985硕士选调生来说，如果符合条件被录用，有考察分数（与笔试面试共同算进成绩里面，主要考察所获奖项以及学生干部任职）。有专门面向清北等高校的岗位，质量好竞争小且几乎没有专业限制，并且报销路费等。如果被录用到省直机关和各市州机关（不含长春市）的选调生，按照吉林的政策，硕士安家补助15万元（分5年平均发放），这在东北地区也是比较有吸引力的待遇。
吉林：吉林对于选调生的招录条件根据学历有所区分，硕士要求党员（预备）/优秀学生干部/校级经历/入伍经历等。录用到省直机关和各市州机关（不含长春市）的选调生，提供安家补助，硕士15万元，分5年平均发放，免征个人所得税；录用到长春市的选调生，签订5年服务协议，硕士安家补贴8万元，分5年平均发放，同时为每人发放住房补贴2万元/年，发放5年。整体来说，吉林为了吸引和留住选调生人才，在安家补助和住房补贴方面给予了一定的支持。
辽宁：辽宁分批次选调，对于985硕士来说，如果符合第一批选调条件（党员，学生干部，校级及奖励），可以参与竞争质量较好的岗位，如省直以及大连、沈阳的市直岗位。辽宁的待遇虽然在绝对数值上可能不如发达地区，但在东北地区也有一定的竞争力，并且在一些城市如大连、沈阳，工作和生活环境也较为不错，对于本地或周边地区的985硕士选调生有一定的吸引力。
中西部地区
四川（成都为例）：成都的经济发展在中西部地区相对较好，新一圈>一圈>二圈>三圈，不同圈层的公务员待遇有所差异。整体而言，成都的公务员待遇在中西部地区有一定的竞争力，对于985硕士选调生来说，如果在成都工作，在当地的生活成本相对较低，城市的生活品质较高，并且成都作为西南地区的重要城市，有很多发展的机会。不过除成都外，四川的其他市待遇并不高。
贵州：贵州工资水平一般，但年终奖普遍较高，南部乡镇一个月工资大概在4200左右，公积金1200，年终奖在2 - 3万。对于985硕士选调生而言，贵州的待遇相对较低，但是当地可能会在住房、工作岗位分配等方面给予一定的优惠政策，以吸引人才到基层工作，并且贵州近年来也在不断发展，对于有意愿参与当地建设和发展的选调生来说，也有一定的发展空间。
三、985硕士选调生待遇政策解读
选拔政策与人才定位
选调生制度的初衷是选拔优秀的高校毕业生到基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。985硕士作为高学历人才，在选调生选拔中被视为具有较高综合素质和发展潜力的群体。例如中央选调生，其选拔面向36所985高校应届生，要求严格，需要具备党员身份、校级荣誉等多方面条件，这体现了对选调生政治素质、学习能力等多方面的高要求。而定向选调生也是定点面向985学校招录，旨在吸引优秀的985硕士等高层次人才到特定地区或岗位工作，充实地方的干部队伍，提高干部队伍的整体素质114182024。
薪资与福利政策
在薪资方面，基本工资和津补贴执行全国统一标准，但地区待遇差异主要体现在绩效奖。绩效奖受地方财政状况、区域财政政策、特殊补贴等因素影响。例如，发达地区如广东的深圳、广州，江苏的南京、苏州，浙江的杭州等地，由于地方财政收入高，能够提供较高的绩效奖，使得选调生的整体收入较高。而中西部地区财政相对紧张，绩效奖相对较低，导致整体薪资水平不高。在福利政策方面，不同地区也有不同的特色。如一些地区会给予安家费补助，像江西对硕士研究生选调生给予5万元的安家费补助；吉林对录用到省直机关和各市州机关（不含长春市）的硕士选调生给予15万元安家补助（分5年平均发放）。还有一些地区提供住房补贴，如吉林录用到长春市的选调生，硕士每年有2万元住房补贴，发放5年。此外，在住房保障方面，部分地区会提供宿舍或者人才公寓，一些发达地区虽然没有直接提供住房，但在购房补贴或者公积金方面给予优惠，这些福利政策都是为了吸引和留住选调生人才。
晋升政策
985硕士选调生在晋升上一般会享受一定的政策提拔。如在中央选调生体系中，虽然晋升需要熬年头，但大概率能够达到正处级，这体现了中央对选调生的重视和培养规划。在定向选调生方面，很多地区对硕士会给予副科或者正科的待遇。例如，按照正常公务员晋升体系，本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科，而选调生在这个基础上可能会有更快的晋升。在一些地方，硕士选调生在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇。这种晋升政策的优势在于鼓励优秀的985硕士选调生积极投入工作，同时也是为了让他们能够在地方的党政工作中尽快发挥更大的作用，为地方发展做出贡献。
四、985硕士选调生待遇提升途径
工作业绩与考核优秀
在工作中取得突出的业绩是提升待遇的重要途径。对于985硕士选调生来说，他们在知识储备和学习能力方面有一定优势，应将其转化为工作中的实际成果。例如在基层工作中，积极推动当地的经济发展项目，如引进新的企业、发展特色农业等；在政策执行方面，能够高效地完成各项任务，提高工作效率和质量。如果在年度考核中能够连续获得优秀等次，不仅可以获得相应的奖金奖励（部分地区有专门的考核优秀奖金），而且在晋升方面也会更有优势。例如在一些地方，考核优秀是晋升的重要参考指标，连续多年考核优秀的选调生可能会被优先提拔到更高的职位，从而提升薪资待遇和其他福利。
继续学习与学历提升
虽然985硕士已经具有较高的学历，但继续学习和提升学历仍然是提升待遇的一种途径。例如，在工作期间攻读在职博士学位，一方面可以提升自己的专业知识水平，增强在工作中的决策和管理能力；另一方面，在一些地区或单位，博士学历可能会带来更高的职位晋升机会和薪资待遇提升。比如博士选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位，薪资和福利也会相应提高。同时，参加各类专业培训、进修课程等也有助于提升工作能力，为晋升和待遇提升打下基础。
岗位交流与特殊贡献
积极参与岗位交流也是提升待遇的方式之一。例如，从基层岗位交流到上级机关岗位，可以拓宽视野、提升工作能力，并且在不同岗位的工作经历在晋升考核中也是一个加分项。如果在特殊岗位或者紧急任务中有特殊贡献，如在抗洪救灾、疫情防控等重大事件中表现突出，不仅会得到表彰和奖励，而且在组织内部会提升个人的声誉和影响力，这对未来的晋升和待遇提升有很大的帮助。一些地区可能会对在特殊贡献中有突出表现的选调生给予一次性的奖金奖励，或者在晋升时给予优先考虑。
五、985硕士选调生实际待遇案例分享
案例一：河北定向选调生
有一位985硕士毕业生参加了河北的定向选调。在河北，优先党员、学生干部、院系及奖励（不强制）进行选调生的招录。该硕士被分配到基层岗位工作，按照当地的政策，虽然工资水平在全国范围内不算高，但在当地处于中等收入水平。由于是定向选调且具有硕士学历，在工作中得到了更多的关注和培养机会。在基层工作期间，积极参与当地的扶贫项目，取得了不错的成绩。工作两年后，按照当地的提拔政策，晋升为副科职位，薪资待遇也相应提高。同时，当地政府为了鼓励选调生扎根基层，在住房方面提供了一定的补贴，减轻了生活压力。
案例二：浙江定向选调生
某985高校硕士研究生通过浙江的定向选调进入当地的政府部门工作。浙江地区经济发达，公务员的薪资待遇较高，该硕士选调生一年到手收入约20万左右。在工作中，由于其专业知识扎实且具有较强的创新能力，被分配到一个重要的项目组负责项目规划和推进工作。由于项目成果显著，不仅获得了单位的奖金奖励，而且在单位内部的声誉大大提高。在晋升方面，因为表现优秀且符合当地的选调生晋升政策，在较短的时间内就被提拔为正科职位，享受更好的福利待遇，如更高的公积金缴存比例、更多的职务津贴等。并且，浙江在人才引进方面有很多优惠政策，该选调生还享受到了当地的人才补贴，用于个人的职业发展培训等方面。
案例三：广西定向选调生
一位毕业于985高校的硕士研究生，通过定向选调的方式，在广西某区直部门（非公检法系统）工作已满四年。该地区的经济发展水平在全国处于中等偏下，薪资待遇相比发达地区较低，但当地政府重视选调生的培养和发展。该硕士在工作期间，利用自己的专业知识和人脉资源，积极为当地的企业发展提供建议和帮助，促进了当地的经济发展。虽然工资水平不是很高，但当地的生活成本也较低。工作四年间，他参加了多次内部培训和交流活动，提升了自己的工作能力。在职业发展方面，他从入职时的普通科员职位，逐步晋升到现在的副主任科员职位，薪资也有一定幅度的增长，并且对未来的职业发展充满期待。
省直、市直、县级公务员有什么区别呢？ (三)
优质回答您好，中公教育为您服务。
公务员的工资和福利待遇：
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
住房补贴发放标准2022 (四)
优质回答目前，国家对于住房补贴没有统一的文件，所以各个地方的标准也不一样。
一般来说，住房补贴的发放方式分为两种：
一种是按月补贴的方式，目前大多数的职工都是按照这种方式领取住房补贴的。
比如江苏省，对于1998年12月1日以后参加工作的职工，实行逐月计发住房补贴。补贴额为职工月平均工资额（基数同缴存公积金基数）与住房补贴率之积。同时，这个住房补贴率是会不断调整变化的，1998年的时候江苏省的住房补贴率为16％，而到2018年已经上升到26%。
而像山东菏泽市，2016年起市直行政事业单位住房补贴标准由执行基本工资的30%提高到35%，提高了5个百分点。
还有福建省的省直行政事业单位，住房补贴是月工资总额的16%，缴存至满20年为止。
另一种是一次性补贴的方式。
比如江苏省，对于1998年11月30日之前参加工作的无房职工和住房未达到规定面积标准的职工，实行购房时一次性计发购房补贴，购房补贴额为每平方米建筑面积补贴额与补贴面积之积。
总的来说，住房补贴是一种国家允许发放的补贴，主要针对的是机关事业单位职工，但是怎么发、发多少，这个国家没有明确规定，由各地根据实际情况确定。
2017年住房补贴标准 (五)
优质回答关于住房补贴的问题，不少人对于他的计算方法和相关的政策情况很想做个了解，下面我们就来和您说说全国各地住房补贴政策的情况吧~
一、住房补贴如何计算
1、按月补贴：按月补贴额=职工当月标准工资×年度月购房补贴系数。其中标准工资为基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和，年度月购房的补贴系数为0.66。
2、一次性补贴：一次性发放房补贴额=(职工1998年月均标准工资×1999年度月购房补贴系数×职工1998年底前的工作月之和)十(1999年年度工龄补贴额×职工建立往房公积金制度前的工龄×职工购房补贴建筑面积标准)。其中年度工龄补贴额为13元。
3、差额补贴：差额补贴额=(1999年度基准补贴额+1999年度工龄补贴额×建立住房公积金前的工龄)×差额面积。其中年度基准补贴额为1265元，差额面积=职工住房面积标准—现住房建筑面积。
二、住房补贴的相关政策
1、国家现行住房补贴政策
停止住房福利性的实物分配，实行新房新制度。先在机关、事业单位实施，一方面，可起到推行新制度的示范带头作用;另一方面，可以通过住房资金转换，调整财政支出结构，推动经济发展，因此，财政资金转换问题必须在新的改革推行前得以落实，各级财政原用于住房建设的资金，可按一定的基数核定，转换成行政机关和部分事业单位职工的住房补贴。
2、增发住房补贴
居民购买经济实用住房，要与现行规定的职工购买房改成本价住房相衔接，即在两种情况下，购买同样条件的住房，个人支付的房款大体相同，前者比后者要销多些。
3、对于企业的住房补贴
首先是停止无偿分房，其次是联系房价增发补贴。企业情况千差万别，工资水平高(即工资中住房消费含量到位)的企业，可不增发补贴;工资水平一般，资金转化到有困难的企业，应在调整工资结构和增加工资时，逐步体现补贴因素;对困难企业，在效益好转时，再予考虑。
三、杭州2017年住房补贴标准有多少钱
住房补贴的出资者为国家，受益者是职工，主要目的则是为了帮助职工解决住房问题。也就是说将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。它属于将公司福利用政策导向做出，是为了保障员工的基本生存权利。
四、2017年全国两会关于棚户区改造政策
棚户区改造是今年的热点，但是很多人对棚户区改造补偿标准以及棚户区改造政策并没有太深入的认识。今年，中央将更大的重心放在了棚户区改造上，各地也开始了大规模的棚户区改造行动，新任住建部部长陈政高在如期履职住建部部长后，业界普遍认为，棚改或将成为“稳增长”的重要发力点之一。
五、2016年各地方政府相继出台救市政策
4月2日，浙江温州出台了8条地方细则，成为中央政策出台后首个公布地方细则的城市，细则规定，“从文件发布之日起到今年12月31日，对首次购买新建普通商品住房的购房户，在取得房屋所有权证时，政府给予一定的补助”，该举措曾引起社会各界广泛热议。
4月3日，浙江省直住房公积金中心、杭州市住房公积金管理中心先后发布通知，当日起，职工及配偶共同申请贷款的，最高额度由80万元提高到100万元。除了提高额度之外，还降低了贷款首付比例，首套普通自住房最低首付款比例下调至20%。
4月9日，安徽省出台政策规定，从4月8日起，对省直公积金缴存职工家庭购买第二套自住住房，并申请住房公积金贷款的，首付款比例由以前的60%降至30%，与首套房的首付款比例持平，同时贷款利率上浮10%。另外，此前4月1日，安徽合肥市物价局就提出，对房产部门涉企收费项目进一步精简和明确，包括限价商品住房、经济适用住房、公租房等在内8类条件下房产转让，将免收住房交易手续费。
4月18日，福建福州市政府出台了《关于稳定住房消费支持刚性需求的实施意见》，提出稳定住房消费、支持刚性需求的五条意见，同时取消了对境外个人、境外机构的购房限制。此外，政策进一步放开了首套房和首改房认定标准、首次及第二次住房公积金贷款均执行基准利率等。
5月19日，山东济南市调整住房公积金贷款、提取政策，取消了首付比例在购房面积方面的差别化规定，首套房首付比例均为20%，二套房首付比例均为30%;取消了对拥有一套住房但未结清商贷家庭的差别化政策规定，统一执行30%的首付比例和基准利率。
5月25日，长沙市公积金新政落地：贷款额度提高至60万，首套房首付比例降至20%，二套房首付比例降至30%。
5月25日，天津也对个人住房公积金(组合)贷款政策进行调整，今后在天津购买首套住房的首付款比例统一降低至20%，家庭申请公积金贷款的最高限额统一上调至80万元。
部分省市出台补贴购房政策
5月19日，湖南长沙市政府办公厅印发《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》，规定二手房交易个人所得税核定征收税率由1.88%暂调至1%;在长沙购买绿色建筑、产业化住宅、全装修普通商品住宅，可按60元/平方米标准获得补贴。
5月21日，河南郑州市政府印发《郑州市保增长调结构强投资促转型实施意见》规定，获得经济适用房资格的家庭，若资源房企购房资格转普通商品住房，则对其购房面积90平方米以内部分给予每平方米800元补贴;并对领军人才享50万购房补贴。
5月26日上午，福建宁德市发布了《宁德市人民政府办公室关于促进中心城区房地产市场健康发展的补充意见》，规定对购置新建商品住房将给予财政补贴。此外，还规定购买144平方米以下(含144平方米)新建商品住房可享受购房总额1.5%的财政补贴;超过后可享受购房总额3%的财政补贴，补贴资金不超过8万元，由当地财政承担。
5月26日当天，四川宜宾也发布了《关于促进房地产市场平稳健康发展的措施》的通知，被称为“宜25条”的最大亮点莫过于：从6月起，宜宾户籍居民在市中心城区购买普通商品自住房的，可享受200元/平方米的补助，异地缴纳公积金的宜宾籍居民在宜宾购买住房也可向市公积金中心申请住房贷款。
5月27日，甘肃省公布了《关于促进房地产业持续稳定健康发展的意见》，表示将在全省范围内取消商品住房限购。规定将全面取消商品住房限购，落实异地公积金贷款政策。职工连续缴存住房公积金6个月含，可申请住房公积金贷款。首套最低首付款比例为20%。
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完退休人员住房补贴政策，皮律网相信你明白很多要点。
