尊敬的全体员工：大家好！随着国庆节的日益临近，为了让大家能够充分休息并享受这个重要的节日，公司决定对假期进行合理安排。根据国家关于国庆节假日的通知精神，并结合本公司的实际情况，现将2023年国庆节放假及调休安排通知如下。希望大家能够提前规划好个人时间，确保工作与生活的平衡，度过一个愉快而充实的国庆假期。
国庆调休通知文案 (一)
贡献者回答尊敬的全体员工：
根据国家法定节假日安排，结合我单位的具体情况，现将2023年国庆节放假及调休补课事项通知如下：
一、放假时间
国庆节放假：9月30日至10月6日放假调休，共计7天。10月7日（星期六）和10月8日（星期日）正常上班。
二、调休补课安排
为了方便大家合理安排个人时间，我单位决定将2023年9月29日（星期五）的课程调整到10月6日（星期五）进行，9月30日（星期六）的课程调整到10月7日（星期六）进行。请大家在国庆节期间合理安排自己的时间，做好课程调整的准备。
如有任何问题或需要协助，请及时与相关负责人联系。
再次提醒大家，国庆节期间请大家注意安全，合理安排工作和生活，祝大家国庆节快乐！
祝好，
XX公司人力资源部
物业国庆放假通知范文 (二)
贡献者回答各处级单位，直属机构全体员工：
根据相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：
1. 放假时间：2023年9月29日（周五）至2023年10月6日（周五）放假，共计八天。
2. 国庆节假期后：各位同事请于10月8日（周六）按时到岗。国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的工作安排。
3. 放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作。遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：xx）。
4. 放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5. 节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
xxx
2023年x月xx日
2024年法定节假日安排是什么？双休日算不算节假日？ (三)
贡献者回答1、元旦：1月1日放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4、劳动节：5月1日至5日放假，4月26日(周日、5月9日(周六)上班。5、端午节：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日、10月10日(周六)上班。
一、法定节假日安排
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
二、双休日算不算节假日
双休日不算节假日，是属于公休日。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
三、加班费规定：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
2025年阅兵放假么 (四)
贡献者回答2025年阅兵不放假。
依据2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》第五条，“九三抗战胜利纪念日”属于不放假纪念日，2025年9月3日（周三）需正常上班、上课。此次阅兵于9月3日上午在北京天安门广场举行。同时，根据我国“五年一小庆、十年一大庆，逢大庆举行阅兵”的惯例，2025年为新中国成立76周年（非整十年），无国庆阅兵安排，国庆阅兵通常在建国整十年举行，具体以官方通知为准。
2025年国庆节放假安排为10月1日（星期三）至10月8日（星期三）放假调休，共8天，9月28日（星期日）和10月11日（星期六）上班，此安排主要是国庆节与中秋节连休。对于此次9月3日的阅兵，上班族可利用午休回看直播精华，学生党因正值暑假尾声（如盐城工学院学生9月4日返校）可完整围观，央视等平台将全程直播。
公司国庆放假通知范文 (五)
贡献者回答公司国庆放假通知范文如下：
一、放假时间
按照《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》要求，xx有限公司国庆节放假安排如下：自10月1日至10月7日，共计7天。其中，10月1日至10月3日为国家法定节假日。为妥善调整假期，9月26日与10月10日需正常上班。
二、车辆安排
为确保公司资产安全，9月30日下班前，上海公司车辆需停于德耐尔总部楼下，并将钥匙及油卡交付行政与人力资源部。外地司办车辆则由专职助理统一处理，确保所有车辆封存。
三、安全注意事项
各公司/办事处负责人需在所有人员离开后，确保门窗紧闭。关闭除电话交换机外的所有电源设备，包括饮水机、电脑等，以防火防盗，保障公司资产安全。
四、祝福语
祝全体员工国庆假期愉快，期待大家以饱满的热情迎接新的工作日。
五、落款
xx有限公司
日期：20xx年x月x日
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。皮律网关于国庆节放假通知来了!介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
