上海自由职业加满15年社保可以50岁退休吗 (一)

上海自由职业加满15年社保可以50岁退休吗

优质回答在上海，自由职业者加满15年社保并不可以在50岁退休。具体原因如下：

法定退休年龄：无论是在地方政府机关、事业单位还是企业单位，包括自由职业者，法定的退休年龄均为60岁。50岁并不属于法定退休年龄。社保缴纳年限与退休资格：社保缴纳年限与退休资格之间确实存在一定的关联，但两者是两个独立的概念。社保缴纳时间长可以增加个人的养老金领取额度，但并不意味着可以提前退休。其他退休条件：自由职业者想要在50岁时退休，除了满足社保缴纳时间的要求外，还需要符合其他相关条件，比如达到一定的工作年限等。

综上所述，上海自由职业者仅凭15年的社保缴纳记录并不能在50岁退休，需要满足更多条件并达到法定退休年龄。

自由职业交满15年养老保险 没到60岁可以退休吗 (二)

优质回答自由职业者交够15年养老保险年龄不到不能享受养老保险待遇。

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

职工社保缴费满15年，但是还没到退休年龄，可以不再缴纳吗？ (三)

优质回答职工社保缴费满15年，但是还没到退休年龄，可以不再缴纳社保，但社保缴费本身就存在“多缴多得”的规则，如果经济条件允许，还是建议继续缴纳社保费用的。

一、《社会保险法》明确规定，累计缴纳保费时间满十五年，退休后即可领取养老金。根据我国《社会保险法》第十六条的规定，公民以个人身份参加基本养老保险，在法定退休年龄之后，如果累计缴纳保费时间满十五年，就可以每月领取定额基本养老金。因此，无论公民是否到达退休年龄，只要社保缴费时间超过15年，就可以在退休之后领取养老金。

法律没有规定公民应当缴纳社保直至退休，职工就可以在缴存社保费用满15年后，选择不再缴费。此时公民选择不缴纳社保也不违法，公民可以根据个人需要和经济能力自愿缴纳社保。

二、如果你是自由职业者，为减少保险开支，可以根据自身经济条件选择不再缴纳社保。对于灵活就业的自由职业者，每年缴纳社保是一笔不小开支。灵活就业者缴费满15年后，在自身健康良好情况下，不再缴纳社保能够减少开支，可以根据自身经济条件选择不再缴纳社保，这更有利于日常生活。因为自由职业者以社保个人缴费方式参保，需要全权承担保费。

一方面，按照最低缴费基数情况来看，每年医疗保险与养老保险保费都在几百到上千块不等，并随着工资、物价水平提高而连年增长，这对于自由职业人员是不小的经济压力。不再缴纳社保，会为其减轻其经济负担。另一方面，灵活就业者在身体健康情况下，医疗风险比较小。虽然没有医疗保险作为医疗保障，也能够付得起日常治疗费用。

三、如果条件具有继续缴纳社保的经济实力，建议继续缴纳社保。如果缴费者身体状况不好，罹患疾病可能性比较大，医疗风险难以承担，那么建议继续参保。因为社保能够为缴费者提供一份基本保障。医疗保险能够在医保报销范畴内，为其解决大部分医疗费用问题。养老保险能够在缴费者退休之后，劳动能力减退情况下，为其提供一份基本生活保障。

其实，每年几百元保费，相比于这些基本保障，价格不算昂贵。在经济条件允许情况下，公民能缴纳应尽量缴纳。这样自身多一份保障，明显是利大于弊的。对于企事业单位正式职工，单位会根据保险法要求，依法为员工缴纳社保直至其退休。

四、养老金领取数额和社保缴费年限正相关，多缴多得，是否继续缴费，需要公民自行做出选择。社保费用取之于民，用之于民。无论缴费满15年后是否继续缴费，总体上公民受到影响相差不大，只是影响形式不同。

公民选择不再缴费，看似节省每年的社保费用，但是公民也缺少医疗保障和退休之后更多数额的养老金。

公民选择继续缴费，看似增加社保缴费年限，多缴纳社保费用，但是公民在医疗、养老等方面具有基本保障，退休后也会因为多缴纳保费，获得更多养老金。

因此，二者对公民影响别无二致，这是保险费用与保险保障这二者的等价交换问题。

结语职工社保缴费满15年，但是还没到退休年龄，可以不再缴纳保费。但职工会因此损失部分医疗保障和退休养老金。职工应根据个人实际情况，遵循适时合理、理性自愿的原则选择是否缴纳社保。

灵活就业交满15周年没到退休年龄 (四)

优质回答没到退休年龄，有工作单位的，就算参保满15年了，工作单位也是必须继续参保的，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，累计缴费15年后不能继续缴费，但如果停交，在法定退休年龄之前就不能享受医疗保险。

参保人年满60周岁，缴纳社保累计满15年即可在退休后领取养老金。但是如果你只缴存了15年的话，你的养老金只能领到最低限额。养老金遵行的还是缴得多领得多的原则。

社保领退休金条件有哪些

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

社保交满15年停交医保还能用吗

社保满15年后停止缴费，一般不可以用医保了。医疗保险至少需要交纳25或30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的。

根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。未缴纳满相应期限的，不得继续享有医疗保险待遇，但是养老保险缴满十五年的，退休后可以享受养老金待遇。

法律依据：

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

养老保险缴费满15年,但未到退休年龄,是否可以领取养老金 (五)

优质回答养老保险交满15年没到退休年龄，处理方式如下：

1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金；

2、养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资；

3、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

个人交社保流程：

1、如果个人是有城镇户口或者说个人是农村户口，就可以去当地的社保服务点，或者是去区县级的社保局自己进行社保的缴纳。个人缴纳社保只能够缴纳养老保险和医疗保险；

2、个人可以当做自由职业者给自己进行社保的缴纳。在缴纳社保的时候，需要把自己的户口本，身份证以及复印件都给带上，同时还要准备两张一寸照片。然后去到当地的社保机构进行办理即可；

3、在办理社保的时候，需要绑定一张银行卡，主要就是每个月自动扣费，在扣费日之前一定要记住把保费存进去，否则就会断掉。

综上所述，劳动者累计缴纳养老保险满15年但没退休的，暂时不能领养老金。如果达到退休年龄的，才能按月领取养老金。法定的退休年龄一般是男满60周岁，女满55周岁，且连续工龄满10年。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

通过上文关于自由职业者未达到法定退休年限但已缴交15年社保的的相关信息，皮律网相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击皮律网的其他页面。