年终奖15万扣多少个人所得税？ (一)

年终奖15万扣多少个人所得税？

最佳答案如果你说的年终奖属于全年一次性奖金，那么对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。

对于全年一次性奖金，纳税人选择不并入全年综合所得（当月工资薪金所得），单独计算个人所得税，那么可以按照以下步骤计算：

第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。

第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。

第三步，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

所以，全年一次性奖金150000元，纳税人选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税，那么步骤如下：

第一步，确定全月应纳税所得额。

全月应纳税所得额为150000÷12=12500元。

第二步，确定适用税率。

对应按月换算后的税率表，由于12500在12000元至25000元之间，所以级数为3，税率为20%，速算扣除数为1410。

第三步，计算应纳税额。

应纳税额为150000×20%-1410=28590元。

需要注意的是：

1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

2、是否并入全年综合所得，由纳税人自己选择。一般情况下，纳税人应该选择全年纳税相对比较少的方法。因为该政策的出台，就是为了减轻纳税人的税收负担，缓解中低收入群体压力。

3、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策，目前延至2023年底。

4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

6、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资，可以计入全年一次性奖金单独计税。

个人所得税将奖金怎么扣税合适 (二)

最佳答案法律主观：

一、年终奖金个人所得税怎么扣1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数2、工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-35004、扣除标准个税按3500元/月的起征标准算二、个人所得税税率个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

法律客观：

奖金个人所得税怎么计算根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数(三)在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

年终奖20万交多少个人所得税 (三)

最佳答案年终奖20万交个人所得税38590元。

年终奖20万元按照个人所得税法规定，应缴纳38590元的个人所得税。计算方法是将年终奖金总额除以12个月，得到的数额按照按月换算后的综合所得税率表来确定适用税率和速算扣除数，然后进行单独计算。在2023年12月31日前，居民个人取得的全年一次性奖金不并入当年综合所得，而是单独计算税款。如果20万奖金被视为偶然所得，如中奖所得，则需缴纳的个人所得税为4万，因为偶然所得适用20%的比例税率。

个人所得税的计算方法：

1、确定应纳税所得额：将年终奖总额减去起征点（5000元/月，年终奖按一次性奖金分摊到12个月计算）；

2、确定适用税率和速算扣除数：根据年终奖的应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数；

3、计算应纳税额：应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数，得出应纳税额。

综上所述，根据个人所得税法规定，年终奖20万元需要缴纳38590元的个人所得税，但如果被视为偶然所得，则需缴纳4万元的个人所得税。

【法律依据】：

《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

一（一）自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

10万年终奖扣多少个人所得税 (四)

最佳答案年终奖10万个人所得税扣除金额为9790元。

年终奖10万元的个人所得税计算方式是先将年终奖除以12个月，得到的平均每月收入按照个人所得税税率表来确定适用税率和速算扣除数。具体计算公式为：应纳税额=年终奖金额乘以适用税率-速算扣除数。按照这个方法计算，10万元年终奖的税率为10%，速算扣除数为210元，所以应纳税额为100000乘以10%-210=9790元。这意味着，如果个人年终奖为10万元，需要缴纳的个人所得税金额为9790元。

个人所得税的计算方法：

1、确定应纳税所得额：将年终奖金额减去起征点（5000元/月，年终奖按一次性奖金分摊到12个月计算）；

2、确定适用税率和速算扣除数：根据年终奖的应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数；

3、计算应纳税额：应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数；

4、计算实际税额：从年终奖金额中扣除应纳税额，得到实际到手的年终奖金额。

综上所述，通过将年终奖分摊到12个月并应用个人所得税税率表进行计算，10万元的年终奖实际上需缴纳的个人所得税为9790元，这一计算结果是基于10%的适用税率和210元的速算扣除数得出的。

【法律依据】：

《中华人民共和国个人所得税法》

第三条

根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。皮律网希望年终奖15万扣多少个人所得税？.个人所得税将奖金怎么扣税合适，能给你带来一些启示。