集体企业改制程序 (一)

集体企业改制程序

优质回答法律分析：集体企业改制的流程包括以下几个阶段：

1. 准备阶段：包括确定改制目标、制定改制计划等；

2. 产权界定：明确企业的产权归属，为改制奠定基础；

3. 资产评估：对企业的各项资产进行评估，以确定企业价值；

4. 制定实施方案：根据评估结果，细化改制实施方案；

5. 职工代表大会：召开会议，就改制相关事项形成决议；

6. 制定企业章程：为改制后的新企业制定运行规则；

7. 申请批复：向上级主管单位提交改制申请，并取得必要批复。

法律依据包括《中华人民共和国城镇改稿集体所有制企业条例》的相关条款：

第五条 规定了集体企业应遵循的原则，如自愿组合、自筹资金、独立核算等；

第六条 明确了集体企业取得法人资格，以及财产独立承担民事责任的规定；

第七条 阐述了集体企业的任务，即根据市场需求发展商品生产，提高经济效益等；

第八条 确认了集体企业职工是企业主人，保护其合法权益；

第九条 规定了集体企业实行民主管理，保障职工的民主管理权和厂长依法行使职权。

内容在保持原意的基础上，对语句进行了调整和润色，使得条理更加清晰，语言表述更加规范。

集体企业改制后资产归谁所有 (二)

优质回答集体企业改制时，应当在清产核资的基础上，按照“谁投资归谁所有，谁投资谁收益”的原则，划分归属，界定产权。根据这一原则，可依据下列办法进行：

1、凡是国家投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归国所有。

2、集体经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归集体经济组织所有。

3、社区经济组织投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归社区经济组织集体所有。

4、其他法人投资及其投资收益形成的所有者权益，其产权归投资的法人所有是集体企业改制规定的具体内容

集体企业改制的途径要分类型进行：

1、对大型集体企业而言，可根据国有资产多，企业资产比重较大的实际情况，通过清产核资、资产评估，明确产权。把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公司；

2、对中型集体企业而言，可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给企业职工，改组成由国家股分资产、企业职工集体股份资产和本企业职工个人股份组成的股份合作制公司；

3、可通过清产核资、资产评估，明确产权，把企业资产转化为企业职工集体股份，把企业职工个人资产转化为职工个人股份，改组改造为股份合作制公司。对资产构成单一的纯集体资产的小型集体企业，可全部出售给本企业职工，改组为有限责任公司。

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【法律依据】：《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》第四条

城镇集体所有制企业（以下简称集体企业）是财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。

前款所称劳动群众集体所有，应当符合下列中任一项的规定：

（一）本集体企业的劳动群众集体所有；

（二）集体企业的联合经济组织范围内的劳动群众集体所有；

（三）投资主体为两个或者两个的集体企业，其中前（一）、（二）项劳动群众集体所有的财产应当占主导地位。本项所称主导地位，是指劳动群众集体所有的财产占企业全部财产的比例，一般情况下应不低于51%，特殊情况经过原审批部门批准，可以适当降低。

集体所有制企业如何改制？ (三)

优质回答集体所有制企业改制的主要路径包括以下几个方面：

一、明确改制方向和目标 集体所有制企业在改制前，需明确改制方向，如转向股份制合作、外商投资企业等，这取决于企业实际情况和市场需求。 改制目标应聚焦于提高企业竞争力、激活企业经营机制、拓宽企业发展空间。

二、进行资产评估和财务审计 企业需对资产进行全面评估，确定资产价值，为改制提供基础数据。 进行财务审计，发现企业运营中的问题，为改制提供决策依据。

三、完善公司治理结构 建立和完善公司治理结构，包括董事会、监事会等管理机构。 明确股东会、董事会和经理层的权责关系，构建科学有效的决策机制。

四、员工身份转换与激励机制 改制过程中，员工身份需进行相应转换。 建立激励机制，如员工持股计划，激发员工积极性和创造力，增强企业凝聚力和竞争力。

五、法律法规遵守与政策支持 改制过程中，企业需严格遵守相关法律法规，确保改制合法合规。 积极争取政策支持，如财政、税收等优惠，降低改制成本，确保改制顺利进行。

原集体企业职工改制后的养老问题 (四)

优质回答法律分析：集体企业改制退休工人有补偿,集体企业改制时要按照规定对“本集体企业”的劳动群众(包括本企业退休职工)进行赔偿，同时要解决历史遗留的问题,其中包括内退工的处理赔偿等。

法律依据：《城镇集体所有制企业条例》 第四条 城镇集体所有制企业财产属于“本集体企业劳动群众集体所有”的规定及改制的规定和做法，企业资产全部出后，其资金在偿还内、外务，补发职工工资，补偿临时工、合同工及工伤人员等各种经济补偿后，剩余的净资产可以按出资多少、供献大小工龄长短等因素进行量化分配

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。皮律网关于集体所有制企业改制介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。