劳动局属于什么单位？

劳动局属于什么单位？

优质回答答:劳动局通常属于政府机构，具体是属于哪个单位取决于不同国家和地区的行政组织结构。

在一些国家，劳动局可能是属于中央政府的部门，例如劳动部、劳工部等。而在其他国家，劳动局可能是属于地方政府的机构，例如省级、市级或县级的劳动局。劳动局的职责一般包括劳动法律法规的制定和执行、劳动关系的调解和仲裁、劳动保障和福利的监督和管理等。如果您想了解具体国家或地区的劳动局属于哪个单位，建议您查询当地政府的官方网站或咨询相关部门。

劳动局包括哪些部门？

优质回答劳动局归属政府行政部门,属于行政编和事业编混合编制,局长等中层领导(科级)基本属于行政编,就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编,有些岗位属于聘用人员。 劳动局是劳动和社会保障局的简称,包括劳动分局和劳动就业服务中心

劳动局是做什么的啊？

优质回答劳动局是政府的组成部分，是政府下面的一个局，是劳动保障行政部门，负责区域范围内的用人单位是否遵守劳动保障法律法规的检查；受理违法劳动保障的投诉、检举等行为；宣传劳动保障法律法规；纠正和查处违反劳动法律法规的行为等。

劳动局是劳动和社会保障局的简称，劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控，但无权处理一个单位（本局除外）的上司和同事的人际关系，其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保险等相关行政事务。

而劳动仲裁委员会不是行政机关，作为仲裁机构它可受理劳动者与用人单位之间涉及劳动、工伤、社会保险方面的争议并作出裁决。

看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟劳动局这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击皮律网的其他内容。