上海2011年平均工资 (一)
最佳答案上海2011年平均工资为46757元。
上海作为中国的经济中心之一，其工资水平一直处于国内领先地位。2011年，上海的平均工资达到了46757元，这个数字相比于当时全国的平均工资水平要高出不少。这一水平反映了上海当时的经济发展状况和劳动力市场的供需关系。
这一平均工资水平是基于大量的统计数据得出的，涵盖了各个行业和不同职位的工资水平。因此，这个数字可以作为一个宏观指标，反映当时上海的经济状况和劳动力市场的整体状况。同时，这个数字也可以作为企业和个人制定薪酬和职业规划的参考依据。
从行业来看，金融行业、IT行业、制造业等行业的工资水平相对较高，因为这些行业在当时的市场需求较大，对人才的需求也相对较高。而一些传统行业、服务业等行业的工资水平则相对较低。
总的来说，上海2011年的平均工资水平反映了当时的经济状况和劳动力市场的供需关系，同时也为企业和个人提供了一定的参考依据。随着时间的推移，上海的工资水平也在不断变化，需要不断更新数据和信息来反映实际情况。
2011年平均工资排行榜统计发布 (二)
最佳答案2011年，中国各省份的城镇单位在岗职工平均工资数据已经陆续揭晓。据国家统计局发布的数据，北京市以4672元/月的职工月平均工资位列榜首，上海紧随其后，为4331元/月，而最低的是甘肃省，仅为2742元/月。这个数据揭示了地区间收入水平的显著差距。
全国城镇非私营单位在岗职工的年平均工资为42452元，相较于2010年的37147元，增长了5305元，名义增长率为14.3%，比上一年提高了0.8个百分点。然而，考虑到物价因素，实际增长率达到了8.5%。这表明尽管名义上工资有所提升，但通胀仍对购买力产生了一定影响。
财政方面的数据显示，2011年的个人所得税收入达到3633.07亿元，完成预算的116.4%，高于预期。这一增长主要得益于城镇居民人均可支配收入的增长超过预期，从而带动了个人所得税的增加。在31个省区中，上海、北京和浙江的居民收入位居前三，而甘肃的居民收入依然垫底。其中，海南的增幅最为显著，达到了17.9%。
2011年度北京社平工资是多少? (三)
最佳答案2011年度北京社平工资是4672元。
社平工资，即社会平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过它可以反映出一定时期内职工工资水平的高低。北京作为中国的首都和经济中心，其社平工资一直位于全国前列，代表着该地区经济发展的状况和人民生活水平的高低。
在2011年，北京社平工资为4672元，这意味着当时北京地区职工的月平均工资接近这个数值。这一数据反映了当时北京的经济状况和就业市场情况，也为企业制定薪酬标准、政府制定相关政策提供了重要参考。
需要注意的是，社平工资是一个动态变化的数据，它会随着经济的发展、政策的调整等多种因素而发生变化。因此，当我们提到某一年的社平工资时，应该结合当时的社会背景和经济情况来理解。同时，社平工资也只是一个平均值，不同行业、不同职位的工资水平可能存在较大差异。因此，在实际生活中，个人的工资水平可能会高于或低于这一平均值。
2011年贵州省“职工平均工资”是多少 (四)
最佳答案2011年贵州省城镇单位职工的年平均工资为32949元，其中在岗职工的年平均工资则达到了33708元。贵阳市的职工年平均工资为35442元，其中在岗职工的年平均工资为35927元。遵义市职工的年平均工资为33213元，而遵义市在岗职工的年平均工资为34317元。六盘水市的职工年平均工资为33875元，其中在岗职工的年平均工资为34676元。安顺市的职工年平均工资为31585元，而在岗职工的年平均工资为32124元。
毕节市的职工年平均工资为29831元，其中在岗职工的年平均工资为29870元。侗仁市的职工年平均工资为30004元，而该市在岗职工的年平均工资为31946元。黔东南州职工的年平均工资为29775元，黔东南州在岗职工的年平均工资为30447元。黔南州职工的年平均工资为31633元，而黔南州在岗职工的年平均工资为32609元。黔西南州职工的年平均工资为28747元，其中在岗职工的年平均工资为29336元。
从整体来看，贵州省不同地区职工的年平均工资存在一定的差异，其中贵阳市的职工年平均工资最高，为35442元，而黔西南州的职工年平均工资最低，为28747元。而贵阳市在岗职工的年平均工资也最高，为35927元，黔西南州在岗职工的年平均工资最低，为29336元。
这些数据表明，贵州省不同地区职工的收入水平存在差异，这可能与当地的经济发展水平、产业结构以及人口结构等因素有关。同时，贵州省整体的职工平均工资在2011年达到了32949元，这反映了当地职工的收入情况有所提高。然而，不同地区之间职工收入的差距仍然较大，这需要政府和社会各界关注，以便进一步推动区域经济的均衡发展。
贵州省城镇单位职工年平均工资的提高，也反映了当地经济的发展和职工生活水平的改善。然而，不同地区的职工收入差距仍然存在，这需要政府采取措施，推动区域经济的均衡发展，以实现社会的公平与和谐。
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