在当今社会，随着对家庭平等和性别平等的日益重视，男性产假逐渐成为企业福利的一部分。在男性产假期间，工资的发放问题备受关注。一般来说，符合公司规定及相关法律法规要求的男性员工，在休产假时，其工资发放方式与公司其他带薪假期相似。有的公司选择全额发放基本工资，以保障员工在产假期间的基本生活需求；而有些公司则可能按照一定的比例发放，或者提供固额的产假补贴。具体发放方式还需参照各公司的具体政策和国家相关法律规定。
男性产假期间工资如何发放 (一)
答男性产假期间工资如何发放：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。产前假，工资按八成发。孕7个月，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
男生的产假有多少天？
男的是没有产假的，但可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定，享受陪产假的天数也有所不同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再延续增加假期一至三个月。
综上所述，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
沈阳男员工陪产假期间扣工资吗 (二)
答陪产假是男性员工的法定权益，沈阳地区的男性员工在享受陪产假期间，单位应照常发放工资，不得扣除。这项政策旨在保障男性员工能够有足够的时间照顾新生儿，而不必担心经济负担。
领取护理假工资，除了必须满足已缴纳生育保险10个月的条件外，还需确保在休陪产假期间继续缴纳生育保险费用。
办理陪产假工资领取的具体流程和地址，可以咨询沈阳市医疗保障事务服务中心。该中心位于皇姑区崇山中路103号，咨询电话为12333、024-96856、024-62423429。中心工作时间为周一至周五8:30-17:00，周末9:00-16:00（法定节假日除外）。
此外，沈河区、浑南区、铁西区等分中心也提供咨询，具体地址和电话如下：
沈河分中心：沈河区先农坛路13号，咨询电话024-62421703
浑南分中心：浑南区银卡东路6号，咨询电话024-23770016
铁西分中心：铁西区重工街12路，咨询电话024-62324578
铁西分中心张士办理部：经济技术开发区流花湖街1号，咨询电话024-62324578
和平分中心：和平区长白西路51号，即和平区政务审批服务局，咨询电话024-31912676
大东分中心：大东区观泉路102-6号，即大东区政务服务中心，咨询电话024-24319900
沈北分中心：沈北新区天乾湖街16号，咨询电话024-89605939
沈北分中心蒲河办理部：沈北新区辉山大街123-29号，咨询电话024-88043875
苏家屯分中心：苏家屯区雪松路52号，咨询电话024-29829907
康平分中心：康平县政法路人社局院内，咨询电话024-87269333
法库分中心：法库县法库镇南外环路38号，咨询电话024-87102015
辽中分中心：辽中区东环街52号，咨询电话024-87820081
新民分中心：新民市南环东路21号，咨询电话024-27615258
各个分中心的工作时间均为周一至周五8:30-17:00，周末9:00-16:00（法定节假日除外）。
男职工休产假是不是要扣工资 (三)
答男职工休产假不会被扣工资。以下是具体说明：
护理假是合法生育权益：护理假，又称陪产假或陪护假，是专为护理生育配偶的男性设立的特定假期，是符合法律规定的生育权益。在规定期限内，男职工享有该假期，期限不受用人单位单方决定。工资福利保持不变：在男职工休产假期间，其工资与福利待遇不受影响，不影响考勤、考核、晋升等。争议解决途径：若用人单位在男职工休产假期间违规扣减工资，职工应依法维护自身权益，可向劳动监察或劳动争议仲裁机构投诉。
综上所述，男职工休产假期间，其工资不会被扣减，且享有与正常工作期间相同的福利待遇。
男方产假工资怎么算 (四)
答（1）陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额；
（2）若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资，则是按照职工合同工资的标准来支付。
陪产假男方休假工资怎么算需根据具体情况分析。
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定。关于陪产假的规定，规定在各地的计划生育条例中。
其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。并且规定了男方在陪产假期间，视为出勤，用人单位应当支付工资。
依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
产假期间的工资怎么算
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发；
3、产假，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。
综上所述是小编对男方产假工资怎么算做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
男的陪产假期间有工资吗 (五)
答男性在休陪产假时，有权获得工资。由于陪产假为法定假期，雇主需按照规定向休陪产假的职工支付工资。支付方式依不同情况而异。若雇主已为职工缴纳社保，职工休陪产假期间的工资由雇主向社保中心申请后，由社保中心支付，且通常按照当地社平工资标准发放。若雇主未为职工缴纳社保，职工休陪产假期间的工资则由单位按照职工生育前12个月平均缴费工资基数计算。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工在产假期间的生育津贴，若已参加生育保险，则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。若未参加生育保险，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。女职工生育或流产的医疗费用，参加生育保险的，则由生育保险基金支付；未参加的，则由用人单位支付。
综上，男性休陪产假时享有工资权益，支付方式根据不同情况有所不同。同时，女性产假期间的津贴和医疗费用也有所规定，确保了女性在生育过程中的权益保护。
对于男子休产假，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看皮律网的其他内容。
