普通工人42年工龄退休工资多少 (一)

普通工人42年工龄退休工资多少

答拥有42年的工龄相对来说是比较长的，需要考虑到相应的视同缴纳年限，我国企业职工视同缴纳年限认定标准主要分为1992年和1995年两个标准，在此分为两个标准进行举例：

1、按照1992年认定

假设甲地是按照1992年的标准来认定视同缴纳年限，当地的上年度职工月均工资为6600元，过渡性指数为1.3%，于某是该地的企业职工，拥有42年的工龄，其中视同缴纳年限为14年，平均缴费指数为0.71，个人账户余额12.5万元，将在2023年满60周岁退休，则其退休工资为：

基础养老金=6600×（1+0.71）÷2×42×1%=2370.06元，个人账户养老金=125000÷139=899.28元，过渡性养老金=6600×0.71×14×1.3%=852.852元，每月的总养老金为2370.06+899.28+852.852=4122.192元。

2、按照1995年认定

假设乙地是按照1995年的标准来认定视同缴纳年限，当地的上年度职工月均工资为5900元，过渡性指数为1.2%，杨某是该地的企业职工，拥有42年的工龄，其中视同缴纳年限为11年，平均缴费指数为0.68，个人账户余额11.9万元，将在2023年满60周岁退休，则其退休工资为：

基础养老金=5900×（1+0.68）÷2×42×1%=2081.52元，个人账户养老金=119000÷139=856.11元，过渡性养老金=5900×0.68×11×1.2%=529.584元，每月的总养老基金为2081.52+856.11+529.584=3467.214元。

视同缴纳年限的认定是为了使得那些在养老保险制度建设之前参加工作的人员也能够享受到相应的养老金待遇，那么

福建省工龄满42年退休金明细 (二)

答福建省对于工龄满42年的退休人员，其退休金的计算涉及多个方面，具体可以分为三个主要部分。首先是基础工资，这部分工资依据当前本地区的社会平均工资来确定。每工作一年，基础工资为50元，因此42年的工龄对应的基础工资为2100元。

其次为账户工资，这部分是根据个人缴纳社保的比例计入个人账户的。具体来说，在42年的工龄中，有27年期间缴纳了社保。按照一定的比例，每年会有一部分金额进入个人账户。根据估算，每年大约能有4000元进入个人账户，累计下来这部分的总额为10.8万元。相应地，这部分养老金的计算结果大约为720元。

最后一个部分是过渡性养老金。这部分养老金基于工龄的特定年限来计算，根据福建省的规定，对于42年的工龄，过渡性养老金为17年，每一年对应的金额为850元，总计为14450元。

综上所述，对于工龄满42年的退休人员，其合计的养老金总额大约为3670元。这一数额是基于当前福建省的社保政策和计算标准得出的，具体数值可能会随着政策调整而有所变化。

42年工龄退休工资多少 (三)

答仅知道42年工龄无法确定退休工资具体数额。退休金计算涉及多个因素，包括养老保险缴费基数、所在地区社会平均工资、退休年龄，且机关事业单位和企业计算办法有差异。以下为您举例说明：

基础养老金：计算公式为退休上年度社平工资或退休当年的养老金计发基数×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。假设退休上年度社平工资为7500元，本人平均缴费指数为1，工龄42年，基础养老金=7500×42% = 3150元。个人账户养老金：等于养老保险个人账户的余额÷养老保险个人账户的计发月数。假设个人账户余额为15万元，60岁退休，计发月数是139个月，每月个人账户养老金是1079元。过渡性养老金：假设当地1994年10月建立个人账户，过渡性养老金计算年限为10年，平均缴费指数为1，过渡性养老金是领取13%的退休上年度社平工资，即975元。

三部分相加，每月养老金待遇是5204元。不过，部分地区还有取暖补贴、过节费等，且从退休第2年开始养老金会参与每年调整。缴费42年，大概率能领到5000元养老金。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于42年工龄退休工资的信息了解不少了，皮律网希望你有所收获。