在工厂的忙碌生产线中，有一群被称为“计件工”的劳动者。那么，什么叫计件工呢？简而言之，计件工是指那些按照自己完成的合格产品数量或作业量来获取劳动报酬的工人。这种工资制度不是依据劳动时间，而是根据生产的数量和质量来决定收入。实行计件工资制的企业，通常会预先规定每件合格产品的计件单价，工人按照这一标准多劳多得。这样的制度旨在激励工人提高生产效率，同时也考验着他们的技能和责任心。

什么叫计件工？

什么叫计件工？

最佳答案计件工按明确实际生产数量（如件、打等）计算薪酬的 ；区别于即时工。计件工就是在公司、单位计件为主的工作（不是临时工），每个公司担任此工人，有不同的工作安排。计件工一般情况在一线生产线较为多。

1、计件只是工资发放的方式之一，不能代替国家对工作时间的规定，老板的行为属违法行为；

2、劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每天工作8小时，每周工作不超过44小时的工作制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

即计件仍然适用劳动法第三十六条的规定。

3、按劳动法第四十一条、第四十三条的规定，加班是要与劳动者协商的，劳动者不同意可以不加班，扣工资是违法的，属于无故克扣劳动者工资，要追究法律责任。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

4、根据劳动法第四十四条的规定，延长工作时间的工资，要按150%计算。

计件是什么意思？

最佳答案按照生产的产品合格件数或完成的作业量来计算。计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果--产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，皮律网相信大家的知识有所增进，明白了计件工资。