端午节不放假违法吗河南

端午节不放假违法吗河南

### 端午节不放假是否违法？以河南为例深度解析

引言

背景介绍

端午节，作为中国传统的重要节日之一，不仅是纪念爱国诗人屈原的日子，也是国家法定节假日。然而，在某些地区和企业，端午节并未得到充分的休假待遇，这引发了关于端午节不放假是否违法的广泛讨论。本文将以河南省为例，深入探讨这一问题。

端午节放假规定

全国范围内的法定节假日

端午节被明确列入全国性的法定节假日之列，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。这是为了保护劳动者的休息权益，确保他们在法定节假日期间能够充分休息和放松。

河南省的放假安排

河南省人民政府办公厅根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，发布了2025年端午节放假通知，明确5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。这一安排体现了河南省对国家法定节假日的严格遵循和对劳动者休息权益的充分保障。

端午节不放假的法律后果

违法性与法律责任

如果用人单位在端午节期间未安排劳动者休假，且未支付不低于工资百分之三百的工资报酬，那么这一行为将构成违法。劳动者有权向劳动保障监察部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资及相应的赔偿。

学校特殊情况

对于学校而言，端午节同样应当放假。学校应合理安排学生的学习时间，保障其休息和娱乐时间，不得占用国家法定节假日进行补课或组织其他活动。如学校不放假，同样属于违法行为。

河南省的执行情况与保障措施

政策执行情况

河南省各级政府和单位积极响应国家号召，严格执行端午节放假规定，确保劳动者和学生能够充分享受这一传统节日带来的欢乐与放松。同时，劳动保障监察部门也加强了对用人单位的监管力度，确保劳动者休息权益得到有效保障。

保障措施与建议

为了进一步保障劳动者的休息权益，河南省政府和相关部门应继续加强对国家法定节假日执行情况的监督检查，对违法行为进行严厉处罚。同时，劳动者也应增强法律意识，积极维护自己的合法权益。

全文总结

端午节作为我国法定的节假日，不仅承载着深厚的文化意义，也是劳动者休息和放松的重要时刻。河南省作为严格执行国家法定节假日规定的省份之一，通过明确的放假安排和有效的监管措施，确保了劳动者和学生的休息权益得到充分保障。然而，我们仍需警惕个别用人单位或学校的违法行为，加强法律意识和监管力度，共同营造一个和谐、健康的节日氛围。

明白端午节不放假违法吗河南的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击皮律网的其他栏目。