（探亲假2024年新规定）重庆市探亲假2024年新规定
探亲假作为保障职工与家庭团聚的一项重要福利，一直以来都受到广泛关注。2024年，重庆市对探亲假的规定有了一些新的调整和明确。本文将详细解读重庆市2024年探亲假的新规定，以便广大职工能够更好地了解和运用这一福利。
一、探亲假适用范围
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及重庆市相关政策，探亲假的适用范围主要包括在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工若与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚，可享受探亲假待遇。
二、探亲假天数规定
重庆市2024年探亲假的天数规定与以往相比并无大的变化，但值得再次明确和强调：
（一）探望配偶
根据规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这一规定旨在保障职工与配偶的团聚时间，促进家庭和谐。
（二）未婚职工探望父母
对于未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。这一灵活性规定充分考虑了职工的工作需求和家庭团聚的平衡。
（三）已婚职工探望父母
已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。这一规定旨在鼓励已婚职工合理安排与父母的团聚时间，同时兼顾工作和个人生活的平衡。
三、探亲假期间的工资待遇
在探亲假期间，职工的工资待遇问题也备受关注。根据重庆市相关政策，职工在探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。具体支付方式如下：
1. 劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2. 集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
3. 劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
4. 用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
四、探亲假期间的路费报销
在探亲假期间，职工的路费报销问题也是一大关注点。根据重庆市相关政策，符合探亲假条件的职工，在探亲假期间往返的路费，用人单位应按规定给予报销。这一规定充分体现了用人单位对职工家庭团聚的关怀和支持。
五、特殊情况下的探亲假处理
在实际操作中，还会遇到一些特殊情况需要特殊处理。例如，职工配偶是军队干部的，军队干部一方已经利用年休假探亲后，职工因特殊情况需要到军队探望配偶的，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假。此外，若职工因长期病休在家、因公派驻外地等原因与配偶或父母团聚满一定天数的，在当年或本四年内不能再享受探亲待遇，但可按规定报销一次往返路费。
六、探亲假的审批与登记
为确保探亲假的有序进行，重庆市还要求各单位建立严格的探亲假审批、登记、请假、销假制度。职工在申请探亲假时，需按照相关规定提交申请材料，并经单位领导审批同意后方可休假。休假结束后，职工还需按规定办理销假手续。
综上所述，重庆市2024年探亲假的新规定在适用范围、天数规定、工资待遇、路费报销、特殊情况处理以及审批与登记等方面都做出了明确和细致的规定。这些规定旨在更好地保障职工的探亲权益，促进家庭和谐与社会稳定。希望广大职工能够充分了解并合理运用这一福利，享受与家人团聚的美好时光。
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