探亲假——探亲假扣工资吗

### 探亲假扣工资吗——详解探亲假期间的工资待遇

在现代社会，随着工作机会的多样化和人口流动的加大，许多职工因工作原因与配偶或父母分隔两地，无法在日常生活中团聚。为了保障这些职工的合法权益，国家制定了探亲假制度，允许他们在特定条件下享受与亲人团聚的假期。然而，关于探亲假期间是否扣工资的问题，一直是许多职工关注的焦点。本文将从探亲假的定义、享受条件、假期时长、工资待遇以及路费承担等方面，详细解析探亲假期间是否扣工资的相关问题。

探亲假的定义与享受条件

探亲假是指与配偶或父母分居两地的职工，依法享有的与其团聚的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须同时满足以下条件：一是在国家机关、人民团体及全民所有制企事业单位工作满一年的固定职工；二是与配偶或父母异地居住，且公休假日无法团聚。这里的“异地居住”并没有具体的距离规定，但通常认为600公里即可视为异地；“公休假日无法团聚”则是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

探亲假的假期时长

探亲假的假期时长根据探亲对象的不同而有所区别。具体来说，探望配偶每年给予30天探亲假；未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期增至45天；已婚职工探望父母，则每4年给假一次，假期为20天。此外，根据实际需要，职工还可以享受路程假。这些假期均包括公休假日和法定节日在内。

探亲假期间的工资待遇

关于探亲假期间是否扣工资的问题，国家有明确规定。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条指出：“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”这意味着，职工在享受探亲假期间，其岗位工资不得被扣除，而应依照正常工作日的工资标准进行支付。这一规定旨在保障职工的合法权益，确保其在探亲期间的经济利益不受损失。值得注意的是，探亲假期间的工资待遇不包括奖金与绩效工资。同时，若探亲期间遭遇法定节假日，也不计入假期总天数。此外，对于学徒、见习生、实习生等在学习、见习、实习期间的人员，他们不享受探亲假待遇。

探亲假期间的路费承担

除了工资待遇外，探亲假期间的路费承担也是职工关心的问题之一。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第六条，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。而已婚职工探望父母的往返路费，则在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。这一规定体现了单位在费用分摊上的公平性，同时也减轻了已婚职工的经济负担。在具体操作上，职工探亲往返途中的交通费用，如乘火车硬座、轮船四等舱的费用等，一般由单位全额报销。对于年满五十岁并连续乘坐48小时的职工，还可以报销硬座卧铺费。此外，探亲途中的市内交通费、中转住宿费等，也可按规定凭据报销。但需要注意的是，乘坐市内出租机动车辆的开支应由职工自理。综上所述，探亲假期间职工的工资待遇是受到国家法律保护的。职工在享受探亲假期间，其岗位工资不得被扣除，而应依照正常工作日的工资标准进行支付。同时，单位还应根据职工的婚姻状况承担相应的路费。这些规定旨在保障职工的合法权益，促进家庭和谐与社会稳定。因此，职工在申请探亲假时，应充分了解相关政策规定，确保自己的权益得到充分保障。

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