疫情退社保费怎么做会计分录 (一)

疫情退社保费怎么做会计分录

答疫情退社保费的会计分录处理如下：

企业收到社保费退回时：

借：银行存款贷：应付职工薪酬——社保费用 其他应付款——社保费用

企业冲减单位部分的计提时：

借：应付职工薪酬——社保费用借：管理费用——社保费用

企业将个人部分的社保费退还给员工时：

借：其他应付款——社保费用贷：银行存款

说明： “应付职工薪酬”科目用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括社保费用。 “其他应付款”科目用于核算企业除应付票据、应付账款等以外的其他各项应付、暂收的款项，包括社保费用。 在冲减单位部分的计提时，若该费用已计入当期损益，则使用红字冲销相应科目；若涉及以前年度，则使用“以前年度损益调整”科目。

退回的社保费怎么做会计分录 (二)

答退回的社保费怎么做会计分录

答:一、收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用.

借:管理费用--社保费企业部分-xxx(红字)

借:银行存款xxx

这样就可以冲销上月的管理费用.

二、其他关于社保情况的会计分录:

第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记"管理费用"等科目;上年度,贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目.

第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"

第三种退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.

五险一金包含什么

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳.缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.

五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心.基数年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资.

养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

退回的社保费怎么做会计分录.通过的介绍各位小伙伴清楚了吗退回社保费我们首先要搞清楚退回的原因是什么,同时要分清退回的是单位缴纳部分还是个人缴纳部分,或者是单位缴纳部分和个人缴纳部分同时退回,只有区分清楚,我们才能做出正确的账务处理.

员工退保险费会计分录怎么做 (三)

答员工退保险费的会计分录应按以下步骤进行：

企业退回员工保险费时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：其他应收款——社会保险费

同时，需要正常发放工资： 借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款

企业冲减已缴纳的社保费时：借：管理费用——社会保险费借：其他应收款——社会保险费贷：银行存款

注意事项： 在进行会计分录时，应确保金额准确无误，且借贷方平衡。 红字表示冲减或调整，是会计中常用的表示方法。 应付职工薪酬是核算企业支付给员工的各种薪酬的科目，包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费等。 其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款等以外的其他各种应收及暂付款项，在此处用于核算企业已收取但尚未为员工缴纳的社会保险个人部分。

退保费会计做账如何处理 (四)

答退保费会计做账处理如下：

企业收到退回的社保费时：

会计分录：借：管理费用——社会保险费；其他应收款——社会保险费；贷：银行存款。这里使用红字表示是冲减之前的记录。

当月发放工资时退回社保个人部分款项：

会计分录：借：应付职工薪酬——应付职工工资；其他应收款——社会保险费；贷：银行存款。这里将之前挂在其他应收款中的个人部分社保费冲减，并实际支付给员工。

分出保费的会计处理如下：

企业确认原保险合同保费收入或确认非比例再保险合同的分出保费时：

会计分录：借：分出保费；贷：应付分保账款。

企业原保险合同提前解除并调整分出保费时：

会计分录：借：应付分保账款；贷：分出保费。这里根据合同的解除情况对分出保费进行调整。

企业调整非比例再保险合同的分出保费时：

会计分录可能涉及借方或贷方的调整，具体为：借：分出保费；贷：应付分保账款。这取决于调整的方向和金额。

注意：会计处理是基于一般原则和常见做法，具体会计处理可能因企业实际情况、会计准则和法规要求而有所不同。因此，在实际操作中，企业应遵循相关会计准则和法规，并结合自身实际情况进行会计处理。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到退社保手续。如需更深入了解，可以看看皮律网的其他内容。