法定节假日三倍工资都是哪几天 (一)

法定节假日三倍工资都是哪几天

贡献者回答法律分析：根据规定，以下是应当支付员工三倍工资的法定节假日：1. 元旦节，即1月1日；2. 春节，即2月5日至7日；3. 清明节，即4月5日；4. 劳动节，即5月1日；5. 端午节，即6月7日；6. 中秋节，即9月13日；7. 国庆节，即10月1日至3日。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定了全体公民放假的节日，具体如下：(一)新年，放假1天（1月1日）；(二)春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；(三)清明节，放假1天（农历清明当日）；(四)劳动节，放假1天（5月1日）；(五)端午节，放假1天（农历端午当日）；(六)中秋节，放假1天（农历中秋当日）；(七)国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

元旦三薪是一天还是三天 (二)

贡献者回答元旦三薪是一天。具体来说：“元旦三薪”的含义：指在元旦这一天，如果劳动者上班，应获得不低于平时工资三倍的薪酬。政策目的：这个政策是为了保障劳动者的权益，让他们在法定节假日工作时能得到应有的补偿。加班费计算：如果一个劳动者在元旦这一天工作，那么他应该获得比平时多两倍的工资作为加班费。例如，日工资为100元的劳动者，在元旦这一天上班，应获得300元的薪酬，其中100元为正常工资，200元为加班费。适用范围：“元旦三薪”仅适用于元旦这一天，而不包括元旦前后的其他日子。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完法定节假日三倍工资都是哪几天，皮律网相信你明白很多要点。