劳动合同法第87条

劳动合同法第87条

导语

在当今社会，劳动关系的和谐稳定对于促进经济发展和维护社会稳定具有重要意义。《劳动合同法》作为调整劳动关系的重要法律，其各项规定都直接关系到劳动者和用人单位的切身利益。本文将针对《劳动合同法》中的关键条款——第87条进行深入探讨，以期为劳动者和用人单位提供指导，促进双方权益得到有效保障。下面，让我们一同走进《劳动合同法》第87条的世界，了解其背后的法律逻辑与实践应用。

劳动合同法第87条的基本内容

《劳动合同法》第八十七条明确规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”这一条款规定了用人单位

生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解劳动合同法第87条的其他信息，可以点击皮律网其他栏目。