注意啦学历证书千万不要做假！否则后果严重！ (一)

注意啦学历证书千万不要做假！否则后果严重！

优质回答现在不管企业面试、公务员考试、技能职称考试，甚至是买房落户，学历都已成为一项固定的考察数据，有着重要的参考价值。越来越多的人报名提升学历。 不过总有一部分人，抱着侥幸心理，想凭借假学历升职加薪、牟取利益。

事实上即使凭借着假学历入职了，也会被开除的。除此之外，学历造假还有更严重的后果!

开除没补偿

劳动合同法规定，“对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权依法立即解除劳动合同，并不支付任何补偿。”没了工作不说，职场信用记录大打折扣，下一份工作怎么找

触犯法律

学历造假还会让你摊上法律责任:根据最高法的相关司法解释，“对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚”，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

录入征信

随着国家征信体系的建立，使用假学历将会被记录入征信档案伴随终身，得不偿失。高等教育学历认证失信行为惩戒

为进一步完善高等教育学历认证管理体系，维护国家学历证书制度的严肃性和教育公平，维护广大毕业生及用人单位的合法权益，遏制虚假学历，推动构建诚信社会，学历认证中心制定了“高等教育学历认证失信行为名单”制度。失信行为审核认定办法及相应的公示和惩戒措施如下:

一、高等教育学历认证失信行为的认定

以骗取中国高等教育学历认证报告为目的，提供虚假材料(如证书式样、身份证件、档案材料、证明文件等与该学历相关材料)或不实信息(如伪造日期、公章、签名等)的不正当行为，经核实后，纳入失信行为名单。

认定依据:

(1)1993-2000年统一印制证书式样;

(2)毕业院校或教育考试主管部门的核查结论。

备注:1993-2000年毕业证书如不符合统一印制证书式样，不再联系相关部门核查相应学习经历。

二、高等教育学历认证失信行为的申诉

1、复核

认定为失信行为后，学历认证网上办公系统发送短信/站内信通知，向学历证书持有人告知将列入失信行为名单。

通知发出后10日内受理复核材料，将于60日内作出复核结果。

如核实后不属于失信行为则不予以记录，重新启动认证工作程序;如学历证书持有人放弃复核，则列入失信行为名单。

2、申诉

失信行为惩罚措施生效之后，学历证书持有人如有异议，可提供材料进行申诉，我中心将于60日内作出核实结果，特殊情况下可能会延长30日。

经复核后认定不属于失信行为的，立即撤销记录信息并重新启动认证工作程序。

三、高等教育学历认证失信行为名单的惩戒

(1)自失信行为确认之日起，认证中心将在1年内不接受该学历证书持有人的新认证申请，由学历认证网上办公系统对学历证书持有人的身份证号码自动拦截，直到1年期满为止。

(2)根据学历证书持有人提供材料复核后，再次认定为失信行为的，不再接受复核申请，并在得出复核结论后重新计算惩戒期1年。失信情节严重，并造成严重社会影响的，则延长惩戒期。

(3)失信行为惩戒期满后，允许学历证书持有人申请认证中心各类认证/验证业务。但认证中心将在核实过程中增加失信行为调查，认证/验证工作时间可能会被延长3-6个月。

四、高等教育学历认证失信行为的公示与记录

1、公示内容

遵循客观公正、程序正当的原则，失信行为的认定程序、惩罚措施及申诉途径，将在中国高等教育学生信息网()的学历认证板块及学历认证网上办公系统公示。

2、失信行为记录

失信行为人的基本信息将在学历认证网上办公系统进行记录，仅作为惩戒措施依据，不向社会公开。

记录信息包括学历证书持有人姓名、身份证号码、毕业院校及专业、毕业时间及证书编号，以及失信行为的具体情形、依据和认定时间。

五、特别声明

因被纳入失信行为名单，对该学历证书持有人带来的社会影响和不良后果，学历认证中心不承担任何法律责任。

学历假证已经要纳入失信的名单了，一旦被纳入失信名单，将对自己今后的发展有很严重的影响，对于学历较低甚至没有学历的人群，与其办个假证影响自己的发展，还不如好好计划，选择正规、有效、学信网可查的学历提升方式，提升自己的学历。

现在主要有四种学历提升方式，正规学历，学信网可查，

四种学历提升方式如下:

自学考试

入学门槛:没有入学考试，考生参加单科考试，所有科目合格后，颁发学历证书。

学习方式:学习方式不受时间、地点的限制，灵活方便，可以根据自己的实际情况安排。

学习年限:采取分科考试，获取文凭的方式，且不受学期、学年制度的限制

成人高考

入学门槛:入学考试是全国统一招生考试，由学校根据考试结果择优录取。

学习方式:函授学习，适合上班族人群。

学习年限:学习时间因招生层次、攻读专业和学习方式的不同而不同，一般需要2.5-3年。

远程教育

入学门槛:由各招生院校自主命题，组织考试。

学习方式:网络学习考

学习年限:实行弹性学制，允许学生自由选择学习期限，时间一般为2.5-5年。

国家开放大学

入学门槛:由招生院校自主命题，组织考试。

学习方式:网络学习，毕业证有时间限制

学习年限:国家开放大学最短学习年限为两年半，学籍保留8年。

含金量:

自学考试、成人高考、远程教育、电大都颁发国家承认的学历证书，学信网上可以查的，毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生基本相同，都可以参加硕士研究生考试、公务员考试等。

求职的时候，能力和学历缺一不可，学历是进入公司的敲门砖，而能力是立足于公司的根本。学历不足，我们可以通过正规途径去提升，而不是造假骗人。

北京男子月薪5万试用3天被辞退，是公司套路还是员工碰瓷？公司回应 (二)

优质回答↑资料配图据视觉中国

红星新闻记者丨陈卿媛实习生丨马晓彤

责编丨唐欢编辑丨何先锋

据媒体此前报道，张某入职北京某甲公司任品牌总监一职，月薪5万元，仅试用3天张某就被解雇，法院判令公司支付张某工资9千余元，公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后，有网友认为这种情况比较异常，也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的套路。

红星新闻记者通过裁判文书网检索已公布的判决材料发现，张某涉及多起民事诉讼案件，其中包括与另外两家公司劳务合同的诉讼。判决材料显示，张某同时在另外两家公司试用，进入公司后就开始录音等收集证据。

某甲公司的负责人耿先生近日告诉红星新闻记者，试用期间他发现张某简历存在造假，在诉讼期间他了解到，张某一个案件会从仲裁到再审不断诉讼，还因类似情况与多个公司发生劳务纠纷，一些公司担心官司影响企业名誉或疲于诉讼就会接受私了。耿先生认为，张某的行为是在对多个企业进行“职场碰瓷”。

红星新闻记者致电张某核实情况，张某未接受采访。

月薪5万试用3天被辞退？

涉事公司：他简历造假

据耿先生回忆，2020年春，北京某甲公司在求职平台发布招品牌总监的信息，因受疫情影响，耿先生通过线上的方式面试了张某。面试时张某给耿先生的感觉还不错，在未背调的情况下，公司让张某入职。2020年5月18日，某甲公司与张某签订了为期3年的劳动合同，劳动合同约定试用期为3个月，固定薪资标准为税前5万元，转正后加入绩效。

耿先生称，张某试用期间不仅与同事之间的关系处理不好，他安排给张某的工作任务也没达到预期。他曾两度与张某交流整改，但是整改后还是不行。在一个商务活动中，耿先生还遇到张某简历中提到的前单位某乙公司的工作人员。张某的简历显示，他在某乙公司带领过120人的团队，但耿先生询问某乙公司的工作人员则说，“根本没有这回事，我们没那么多人。”

耿先生认为，张某与公司所招聘的工作岗位不匹配，无法胜任，试用期不达标。2020年5月21日，某甲公司向张某出具了《解约声明》，提出要与张某解除试用期劳动合同，离职薪资核算情况为：试用期4天薪资以月薪5万元计算，共计9195.4元，并希望张某尽快办理离职手续。

↑事件经报道后引发讨论，相关微博话题阅读量达3.9亿次

张某收到《解约声明》未去公司办理交接手续。他表示不服，要求某甲公司继续履行劳动合同并支付工资，还向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决结果为：某甲公司与张某继续履行双方签订的劳动合同；某甲公司支付张某2020年5月18日至2020年5月31日工资约2.3万元；驳回张某的其他仲裁请求。

耿先生告诉红星新闻记者，劳动仲裁期间因疫情原因，他当时不在北京，前期没有收到有关仲裁的相关信息，后来裁决结果出来他才知道张某申请了仲裁。公司不服该仲裁结果，向北京市海淀区人民法院提起诉讼。诉讼请求为：公司无需与张某继续履行双方签订的劳动合同；公司无需支付张某2020年5月18日至5月31日工资约2.3万元。张某则同意仲裁结果，希望法院驳回某甲公司的诉讼请求。

与另两家公司有劳务纠纷

此前任职公司承认存在一定过错

上诉过程中，耿先生还发现张某不止与某甲公司存在劳动争议。

根据耿先生描述，他从法官处了解到，张某还与近十家公司也存在劳务纠纷。耿先生认为，张某把同公司打劳动争议官司当成一种“生意”，面试时使用有虚假信息的简历，一旦进入公司就通过录音等方式收集证据，抓住一些公司用人存在的违规之处，短暂工作后就以此为由和公司谈赔偿，或去仲裁或发起诉讼。耿先生分析，一些公司可能疲于诉讼流程会赔偿张某不少钱。

红星新闻记者注意到，中国裁判文书网公布过关于张某与另外两家公司的劳务纠纷案件，其中一起案件张某仲裁后，公司需给付12万元；另一起案件张某胜诉，公司需给付11余万元。根据案件材料推算，张某在这两家公司工作时间都不太长，分别是2个多月和3个多月，且其中有近1个月的时间，他同时在这两家不同的公司工作。

其中一起劳务合同纠纷案裁定书显示，1979年出生的张某，学历为本科。他曾向北京经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会，申请对北京某丙公司劳动仲裁。仲裁结果为，北京某丙公司给付他2019年7月10日至9月16日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额6万元、2019年7月1日至9月16日期间工资6万元。张某向北京市大兴区人民法院申请执行，法院立案执行后张某撤诉。

而张某涉及的另一起劳动争议案的判决材料显示，张某在招聘软件上看到另一家公司北京某丁公司的招聘信息，在2019年8月19日，经招聘后入职北京某丁公司，任职品牌总监。他在这家公司工作到11月26日，约3个月时间。

判决材料显示，张某提交了他与北京某丁公司工作人员的录音等证据。在2019年11月23日时，他在北京某丁公司就出现状况，公司的工作人员在群里对他个人发起攻击，说他是“假工作”。到了11月26日，他去工作时被告知遭到解聘。该公司存在多项不合规的用人方式，包括未与他订立书面劳动合同，未缴纳保险、未缴纳个税、拖欠工资，转正后口头辞退并未提前一个月书面通知。

法院也查明，2019年8月19日至11月26日期间，北京某丁公司按照张某全勤发放工资，双方未签订劳动合同。北京某丁公司通过个人向张某发放了3个月的工资，但未为张某缴纳社会保险、公积金及代缴个人所得税。

张某曾向北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，仲裁结果为全部诉讼请求被驳回。张某不服，向北京市海淀区人民法院提起诉讼，请求法院判令公司赔偿未签订劳动合同二倍工资差额6万元；工资差额2.5万元；违法解除劳动合同赔偿金3万元；精神损失费6万元，社保、公积金及个税6万元，共计23.5万元。

北京某丁公司则指出，张某未告知北京某丁公司，他在2019年7月10日至9月16日，仍在其他公司工作，张某在2019年8月19日入职北京某丁公司工作，与上述时间显然重合，即张某在拥有另一份工作的同时，已经开始物色下一个目标公司。两家公司一家在大兴区，一家在丰台区，相去甚远。

北京某丁公司承认公司存在一定的过错，在招聘过程中，并未严格地遵守法律、法规的相关规定。但是对于一位从入职开始，即开始收集证据，并处心积虑以法律手段诈取公司利益的所谓“员工”，公司亦是防不胜防。

北京市海淀区人民法院在2021年6月作出的一审判决结果为，北京某丁公司应支付张某工资差额23858.29元；未签订劳动合同二倍工资差额6万元；违法解除劳动合同赔偿金3万元，公司共计需支付11余万元，驳回张某其它诉讼请求。公司不服上诉，二审法院维持了一审判决。

↑张某与北京某丁公司劳动争议案判决结果

涉事公司否认“以挖代裁”

称是对方“职场碰瓷”

关于张某与某甲公司案件，一审法院认为，某甲公司以张某不胜任工作、没有完成工作任务为由解除其劳动合同，但该理由未在劳动合同中明确体现，某甲公司与张某解除劳动合同缺乏依据。

一审法院在审理中确认，双方不能就新岗位达成一致意见。关于公司是否应继续履行劳动合同的主张，法院认为，张某在某甲公司工作的时间极短，而试用期亦是劳资双方相互考察了解的周期，双方很难建立信任基础；双方之间产生较大矛盾，已经不具备继续履行劳动合同的基础。

2021年9月，北京市海淀区人民法院判令某甲公司应支付张某2020年5月18日至21日期间的工资9195.4元。公司无需继续履行与张某于2020年5月18日签订的劳动合同。张某不服判决上诉，二审、再审期间诉讼请求均被驳回，维持上述判决。

张某申请强制执行的情况耿先生最初也不知情，是耿先生在参加商务活动时，有客户在相关平台上看到了，询问他情况时他才了解到的。随后，某甲公司向法院提交了支付证据，向法院申请撤销强制执行，解除账户冻结。2022年年末，耿先生告诉红星新闻记者，法院已撤销强制执行，公司账户也已解冻。

此外，对于张某与某甲公司的案子，许多网友怀疑某甲公司是“合同钓鱼”“以挖代裁”。

对于网友的说法，耿先生表示，在通过招聘软件认识张某之前，公司与张某没有任何形式的联系，也不知道张某此前在哪里工作。相反，张某利用公共资源，甚至反复起诉，这种行为应当算作“职场碰瓷”。

红星新闻记者致电张某欲了解整件事的情况，但张某未接受采访。

区块链操作员待遇如何样(区块链工作怎么样) (三)

优质回答杭州永旗区块链怎么样好。

1、杭州永旗区块链有限公司工作有独立的办公室，宿舍有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，住宿环境好。

2、福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为100元，还有旅游卡，住宿好。

区块链卖币工资高吗区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示，区块链销售工资月平均11000万，比工资平均工资高百分之79.8，所以很高。

云海区块链有限公司怎么样

好。

1、深圳市云海区块链有限公司，成立于2018年，位于广东省深圳市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。

2、有五险一金，有年终奖。

3、员工待遇好，工资在4000元左右。所以好。

区块链就业薪资大概是多少？

最近这两个月，整个加密货币市场行情波动很大，有人笑有人哭，有人觉得是牛市来了，有人认为是短期高点。

USDT持续增发，喊单社区不断扩大，Meetup一场接一场，微博热搜来了又来。

整个行业似乎像回光返照一般，来了一次又一次的过山车。

惊叹着，寂寥着，庆幸着，后悔着。

一次又一次冲击着行业内外的情绪。

直到今天，比特币24小时跌幅达11.52%，期货24小时内爆仓高达4.4亿美元。

1.最近正在面试的朋友和我说，行业内某个公链项目，大概平均3个月一次大规模的人员流动，基本上每天都有新人来，每天都有旧人走。再深入一问，大多都是做些基础岗位，在行业里凑个热闹的。

去年底，前年参与的某个公链项目方的客服人员离职，这个声明来自海外的项目一下子连个会说国语的都没有了，好像现在官网都打不开了。

美其名曰，“追逐风口。”

摊手。

没有掌握专业技能的人员流动，估计离开区块链行业就找不到工作了吧。

2.前阵子和一个在区块链公司做前端的朋友吃饭，他现在穷困潦倒。

原来是去年加仓公司的币却被深套，老板还在不断打鸡血，如何看好这个项目云云。

对于区块链行业的未来，我们是怎么看的；对于这个项目的前景，又是怎么准备筹划的；我们的梦想是星辰大海，我们要改变XX…

（估计散户正在OS：不拉盘都是垃圾）

扶额。

一年后老板也离职了。

很魔幻，区块链没有梦想。

3.之前带过一个实习生，就那种做个内容分发都能磨蹭做三天那种。刚入行赚了几笔后信心满满直接辞职不工作了，专门做合约。起起落落后一统计，不仅没有赚钱，还倒欠了一堆债务。

于是出来重新找工作了，开价14K。

一个新生的行业有太多的混水摸鱼之辈，每个身在期间的人都有自己赚钱的门路。有不少冲着这个行业的高薪资而来，有不少冲着这个行业不透明而来，各自看准一个点就一头扎进去了。

时间是你的朋友还是你的敌人，恐怕只有你自己知道。

4.有个高中同学年后入职了一家项目方，一周前和我喝酒的时候吐槽道，负责人以为做出来了项目用户自然就会来，用户没有那肯定是运营不给力。

开什么玩笑。

都9102年了，思维怎么还在1997年？

好，实在不行就开始刷量了，动不动就一个月10万活跃用户，PR稿在圈内满天飞。

这些数据做什么用的？“拉盘啊。”

在这里，数据造假是各自心里清楚的常态。

好像离钱很近，一个季度的流水几千万美金，一个月的利润高达几个亿。

又好像离钱很远，因为这些和你都没有什么关系。

别说什么区块链革命，也别说区块链骗局，更不要说区块链是阶层晋升的最后机会。

抛开只有少部分人真正看得懂的、真正拥有的技术，你要做的，是认清自己在这个行业的定位。

区块链的故事很多，但你只是一个普通人。

想做韭菜，请直接打钱，别浪费时间和精力。

想在这个行业深扎，请脚踏实地。

做点实事，对得起自己的时间。

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元，对此你怎么看？

金融行业和科技行业薪资一向非常高，这些公司的门槛也特别高。这段时间又到了招聘季了，很多大学生也即将开始进入社会工作了。而有统计数据显示，目前金融行业和科技行业对毕业生的需要很高。如果学历较高，有实习经验，基本可以拿到一个很不错的薪资。尤其是一些大型金融公司，例如四大国有银行，和平安金融，证券公司等企业，基本对人才的需求很高，开出的薪资也特别高。有数据显示，这些大型企业给学生开出的公司平均都在两万，简历优秀的可能更高。

很多征信平台也对金融科技人才需求非常的高，因为现在的互联网金融公司，基本是通过IT技术，用大数据进行征信，去对不同客户和不同机构进行评级，这样来实现风险识别。像阿里，腾讯，京东等互联网巨头，基本都有金融业务，其对人才的需要高，开出的条件也很好。当然门槛也不低，基本只招收排名前十的大学毕业生，普通本科生根本没有机会。

当然这些享受着高工资的年轻人，也面临着不小的压力，要知道金融行业和科技行业基本都是高强度，高节奏的工作，加班是家常便饭，如果适应不来，就可能被淘汰了。

当然其实一直以来，科技和金融行业的薪资水平就名利前茅，只是这几年越来越多的科技行业，也开展金融业务，所以相应的人才需求不断上升。如果长期来看，IT行业依然是最火爆的行业，如果你能够进入一线，二线的大型互联网公司，基本上起步月薪就是过万，而且这些公司福利待遇特别好，升职空间大。尤其像一些热门的技术，向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

去美国留学需要什么条件? (四)

优质回答学历要求：申读美国大学本科课程须至少高中毕业，申读硕士课程须本科毕业，拥有学士学位。申请学校和专业时应尽量符合个人的教育背景、工作经历及兴趣爱好。

英语要求：美国大学都要求学生在申请时提供英语成绩，基本要求为本科托福不低于500分。申读研究生不仅要求托福550分，可能还需要提供其他相关英语成绩，如理工科、文科及数学专业要求GRE成绩。

扩展资料

留学签证问题：

由于每年越是接近开学日期，美国使馆的签证预约会相对困难，这给学生造成了有配额限制的错觉。甚至有学生为了保证一次通过，会跟学校商量延期，推迟半年申请签证。

领事馆官员颁发签证主要基于申请人是否符合签证标准，而不设任何数量限制。后期签证比较难的主要原因是有一些一签被拒的申请者都集中在那个时候二签，或者有些为了赶上开学时间申请了加急。

所以留学专家提醒学生，如果比较早地确定了学校，一定要提早准备，一来时间充裕，不扎堆，签证后有足够时间准备善后工作；二来万一被拒签，能为再次签证留有余地。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。皮律网关于月薪3万虚报学历被开除介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。