国务院关于职工探亲待遇的规定——国家关于职工探亲的规定
### 国务院关于职工探亲待遇的规定深度解读——国家关于职工探亲的全面规定
在国家快速发展的背景下，为了保障职工与亲属之间的情感联系，缓解因工作原因导致的长期分离问题，国务院于1981年颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》
。这一规定的出台，不仅彰显了国家对职工个人生活的关怀，也体现了社会主义制度的优越性。#### 一、规定背景与目的背景
：随着工业化、城市化进程的加速，越来越多的职工因工作原因远离家乡，与配偶、父母等亲属长期分离。这种分离不仅影响了职工的家庭生活，也对职工的心理健康和工作积极性产生了不利影响。目的
：制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》，旨在适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，保障职工的基本权益，维护社会和谐稳定。#### 二、规定适用范围与条件适用范围
：该规定适用于在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，则由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。适用条件
：职工须与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。具体而言，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。#### 三、探亲假期与待遇探亲假期
：除了上述基本假期规定外，单位还应根据实际需要给予路程假。这意味着，职工在探亲过程中所需的路途时间也被纳入假期范畴，确保了职工能够充分享受与亲属团聚的时光。待遇保障
：在规定的探亲假期和路程假期内，职工按照本人的标准工资发放工资。这一规定保障了职工在探亲期间的经济收入，减轻了职工的经济负担。此外，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分自理，超过部分由所在单位负担。这一举措进一步体现了国家对职工探亲待遇的关怀与支持。#### 四、特殊规定与实施细则特殊规定
：针对特殊情况，如职工配偶是军队干部、职工在探亲往返旅途中遇到意外交通事故等，规定也给出了相应的处理办法。这些特殊规定确保了职工在不同情境下都能享受到合理的探亲待遇。实施细则
：为确保规定的顺利实施，各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。自治区也可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。这一灵活性使得规定能够更好地适应不同地区、不同单位的实际情况。#### 五、规定的深远影响职工福祉提升
：《国务院关于职工探亲待遇的规定》的出台，极大地提升了职工的福祉水平。它不仅保障了职工的基本权益，还促进了家庭和谐，增强了职工的归属感和幸福感。社会和谐稳定
：规定的实施有助于缓解因工作原因导致的长期分离问题，减少了社会矛盾，促进了社会和谐稳定。同时，它也体现了国家对职工的关怀和尊重，提升了国家的形象和凝聚力。综上所述，《国务院关于职工探亲待遇的规定》
是国家关于职工探亲的全面规定，它不仅保障了职工的基本权益，还促进了家庭和谐和社会稳定。这一规定的出台和实施，彰显了国家的关怀与智慧，为职工创造了更加美好的生活环境和工作条件。虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多国务院关于职工探亲待遇的规定的信息，欢迎点击皮律网其他内容。
