2021年三倍工资的法定节假日有哪些 (一)
贡献者回答2021年，根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在以下法定节假日加班可以获得三倍工资：
1. 春节：2021年2月12日（农历正月初一）、2月13日（农历正月初二）、2月14日（农历正月初三）这三天被确定为法定节假日。在此期间加班的员工有权获得三倍工资。
2. 元旦：2021年1月1日为法定节假日。在这一天加班的员工同样可以获得三倍工资。
3. 五一劳动节：2021年5月1日为法定节假日。在这一天加班的员工有权获得三倍工资。
4. 清明节：2021年4月4日为法定节假日。在这一天加班的员工可以获得三倍工资。
5. 端午节：2021年6月12日为法定节假日。在这一天加班的员工有权获得三倍工资。
6. 中秋节：2021年9月21日为法定节假日。在这一天加班的员工同样可以获得三倍工资。
7. 国庆节：2021年10月1日为法定节假日。在这一天加班的员工有权获得三倍工资。
需要注意的是，三倍工资的计算和支付应严格按照《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定执行。
2021年劳动法解读：法定节假日如何规定？ (二)
贡献者回答2021年劳动法中法定节假日的规定如下：
一、法定节假日的具体日期
2021年劳动法规定，劳动者在全国范围内的以下法定节假日享有放假权利：
元旦：1月1日春节：农历正月初一至初三清明节：根据国务院发布的放假通知确定具体日期劳动节：5月1日至3日端午节：根据国务院发布的放假通知确定具体日期中秋节：根据国务院发布的放假通知确定具体日期国庆节：10月1日至7日
二、法定节假日的调休规定
如果劳动者在法定节假日当天必须工作，用人单位应当安排补休，并按照劳动者的工资支付节日加班工资或者给予补助。如果用人单位不能给劳动者安排补休，则应当按照不低于劳动者正常工作日工资的三倍支付劳动者的工资报酬。
三、法定节假日与年假的关系劳动者的年假应当与法定节假日放假日数相加，最少不少于带薪年休假天数。例如，如果劳动者每年的法定节假日加起来是11天（实际天数可能因年份和具体放假安排而异），那么其至少应当享有与这11天相当的带薪年休假。这一规定确保了劳动者在享受法定节假日的同时，不会因法定节假日而减少其应享有的带薪年休假天数。
2021年国家法定节假日一年一共多少天 (三)
贡献者回答法律分析：2021年，中国的国家法定节假日总共有11天。新年（元旦节）放假1天，春节放假3天，清明节放假1天，劳动节放假1天，端午节放假1天，国庆节放假3天，中秋节放假1天。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》中规定：
- 新年（元旦节），放假1天，即1月1日；
- 春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三；
- 清明节，放假1天，即农历清明当日；
- 劳动节，放假1天，即5月1日；
- 端午节，放假1天，即农历端午当日；
- 中秋节，放假1天，即农历中秋当日；
- 国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日。
此外，还有一些节日和纪念日，部分公民放假，如妇女节（3月8日），青年节（5月4日），儿童节（6月1日），中国人民解放军建军纪念日（8月1日）。
少数民族的传统节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府根据该民族的习惯来规定放假日期。
看完本文，相信你已经对2021法定节假日有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试皮律网推荐的方法去处理。
