职务侵占罪立案标准

### 职务侵占罪立案标准

职务侵占罪，作为侵犯公司、企业或其他组织财产权益的一种犯罪行为，一直备受社会各界关注。本文旨在深入探讨职务侵占罪的立案标准，以期为相关法律实践提供参考。

一、职务侵占罪概述

职务侵占罪是指公司、企业或其他组织的职员，在其职责范围内，利用职务之便，非法占有本应属于单位所有的财物，且涉案金额达到法定界限的犯罪行为。这种行为不仅损害了单位的物质所有权益，还破坏了市场经济的公平竞争秩序。

职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，且不具有国家工作人员身份。这意味着，只有那些在公司、企业等组织中担任一定职务，具有管理、经手或主管单位财物职责的人员，才可能成为此罪的主体。

行为要素主要包括“利用职务上的便利”和“非法占为己有”。利用职务上的便利，是指行为人在执行职务过程中，利用自身的职权或因执行职务而获取的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。非法占为己有，则涵盖了侵吞、盗窃、诈骗等多种手法。

数额要素是判断职务侵占罪是否成立的关键。根据相关法律规定，一般情况下，涉案金额在三万元的，应予立案追诉。这一标准并非绝对，不同地区可能会根据当地的经济发展水平等因素进行一定的调整。但总体来说，三万元是一个基本的数额界限。

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