什么叫职务侵占罪刑事案件
职务侵占罪刑事案件是涉及公司、企业或其他单位内部人员，利用职务便利非法占有本单位财物的一种犯罪行为。这种行为严重侵害了单位的财产权益，破坏了正常的经济秩序，是法律严厉打击的对象。
一、职务侵占罪的定义及立案标准
<标签>定义：职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“数额较大”通常指三万元，这是立案追诉的起点。
此类犯罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权，即单位的合法财产权益。在客观方面，行为人利用职务上的便利，如主管、管理、经手单位财物的权力，将财物非法占为己有。犯罪主体是特殊主体，即上述单位的工作人员，且不具有国家工作人员身份。主观方面则是故意，行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并希望或放任这种结果发生。
二、职务侵占罪的构成要件
<标签>构成要件：职务侵占罪的构成主要包括四个方面：
1. 主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员。这里的工作人员不仅限于正式员工，也包括合同工、临时工等，关键是看行为人是否利用职务上的便利实施侵占行为。
2. 客体要件：犯罪客体是单位所有的财物，包括有形财产和无形财产。这些财物必须已经在本单位的占有、管理之下，或属于本单位所有的债权。
3. 客观要件：行为人必须实施了利用职务便利侵占单位财物的行为。这种行为可以是直接占有财物，也可以是通过虚构支出、报销虚假费用等手段间接占有。
4. 主观要件：行为人具有非法占有的目的，即明知自己的行为会侵犯单位的财产权益，仍然故意为之。
三、职务侵占罪的常见类型及案例
<标签>常见类型：职务侵占罪在实践中表现形式多样，常见的有：
1. 虚构支出报销：行为人虚构业务支出，如差旅费、招待费等，通过报销的方式将单位资金非法占为己有。
2. 占有或处置单位物品：行为人利用职务便利，将单位的物品如办公设备、原材料等占有或擅自处置。
3. 将履职收取的单位资金据为己有：如销售人员收取客户货款后不上交单位，私自截留。
<标签>案例分析：以某公司总经理蔡某职务侵占案为例，蔡某利用负责与某大学合作研发项目的职务便利，虚构与多家公司签订技术服务合同的事实，将公司研发资金非法占为己有。这种行为不仅侵犯了公司的财产权益，也严重损害了公司的商业信誉和研发能力。最终，蔡某被法院以职务侵占罪判处有期徒刑，并责令退赔侵占的资金。
四、职务侵占罪的法律后果
对于构成职务侵占罪的，将根据犯罪情节轻重判处相应刑罚。根据刑法规定，数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此外，行为人还需承担退赔侵占资金的责任。
综上所述，职务侵占罪刑事案件是涉及公司、企业或其他单位内部人员非法占有本单位财物的一种严重犯罪行为。了解职务侵占罪的定义、构成要件、常见类型及法律后果，有助于我们更好地防范和打击此类犯罪，维护单位的财产权益和经济秩序。
相信关于什么叫做职务侵占罪的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击皮律网的其他栏目。
