晚婚，作为人生中的一大喜事，往往伴随着一段甜蜜的婚假时光。那么，正常的晚婚婚假究竟有多少天呢？根据我国现行法律法规的规定，女性年满23岁、男性年满25岁后方可享有晚婚假期，共计为15天（包含3天的法定婚假），但具体政策因地方而异。而在合肥地区，关于婚假的规定也经历了变化。现如今，合肥的婚假并非单纯的3天或10天，而是符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，再延长10天，共计13天。
广西法定婚假多少天 广西婚假的规定 (一)
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一、广西法定婚假多少天
之前广西是有晚婚假的，12天。也就是说男25周岁、女23周岁初婚的职工，除了可以休婚假还可以休晚婚假，一共15天。但是根据2018年1月15日新修订的《广西壮族自治区人口与计划生育条例》的规定，晚婚假已经正式取消，因此广西婚假时间只有3天。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在同一地点工作的，单位可视路程远近，另给予路程假，但是一般情况下很少真正给路程假。
3、在探亲假，探视父母期间结婚的，不另外给婚假。
4、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
5、再婚的也可以可享受法定婚假。
二、广西婚假的规定
15天婚假减至3天
新修改的国家计生法不再鼓励晚婚晚育。此前的计生法规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，但是，具体能获得什么奖励和福利待遇，则由地方性法规规定。因此，虽然同为晚婚，我国不同地区的新人能享受的婚假并不一样，从10天到20天不等。比如，原《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定，晚婚可以享受12天的假期。
今年1月15日，自治区十二届人大常委会第二十一次会议通过了《关于修改<广西壮族自治区人口和计划生育条例>的决定》，取消了晚婚假，原来广西市民可以享受的15天婚假(3天国家法定婚假和12天地方规定的晚婚假)，只剩下3天。
“老人老办法”
不少读者关心，在广西的新政策实施前登记结婚的，是否还有12天晚婚假。针对市民的疑问，自治区人大常委会法制工作委员会有关负责人解释说，修改决定取消了晚婚晚育假，主要是考虑到我国男女初婚年龄约为25岁，初次生育年龄约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育。这是因为年纪太大，对于母婴的安全，对于高龄产妇的身体健康等都不利。
修改决定已于1月15日生效。按照“老人老办法，新人新办法”的原则，在修改决定生效之前登记结婚的，可以继续享受12天的晚婚假。在修改决定生效之后登记结婚的，不能享受晚婚假。
有人庆幸赶上“末班车”
今年元旦前，“晚婚晚育假要取消”的消息传来，不少市民为了休假，抢在元旦前结婚。
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合肥婚假是3天还是10天 (二)
答合肥婚假为3天，婚假2023年新规定具体如下：
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假；
7、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准；
8、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的；
9、根据相关规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
婚假工资发放标准如下：
1、根据国家关于婚假的规定，员工结婚，当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天法定婚假，婚假假期在3天之内的工资照常发放，如果超过3天，国家并没有明确规定；
2、当事人与单位签有劳动合同，那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，那么婚假工资按集体合同的工资发放；
3、如果当事人和用人单位没有签订任何合同或者协议的的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；
4、若劳动合同和集体合同中都没有工资标准的规定，那么就需要集体商议后决定婚假工资。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2024法定婚假15天还是3天 (三)
答2024年法定婚假为3天。
2024年的法定婚假规定如下：
1、法定结婚年龄：按照法律规定，女性满20周岁，男性满22周岁结婚的新人，可以享受3天的法定婚假。
2、晚婚年龄：如果新人符合晚婚年龄，即女性满23周岁，男性满25周岁，则不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、路程假：如果结婚时男女双方不在同一工作地点，可以根据路程的远近，额外给予路程假。
4、探亲假：期间结婚：在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。
5、婚假包括：婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者：再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假待遇。
婚假申请流程：
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条，到生产部工会办理登记手续。
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核，在请假条上注明应享受婚假天数。
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条，办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。
综上所述，根据相关法律规定，按照法定结婚年龄即女性20周岁、男性22周岁结婚的人，可以享受3天的法定婚假。需要注意的是，婚假期间包括公休假。
【法律依据】：
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十五条
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
正常的晚婚婚假有多少天？ (四)
答正常的晚婚婚假天数因地区而异，一般在10到30天之间，这个范围包含了法定的3天婚假。以下是关于晚婚婚假天数的具体说明：
晚婚定义：男满25周岁，女满23周岁并且是初次结婚的人群被视为晚婚群体。婚假天数范围：晚婚的婚假天数通常在10到30天之间，具体天数取决于所在地的《人口与计划生育条例》或其他相关政策法规。这个范围包含了国家法定的3天婚假，地方政策可能会在此基础上进行延长。地区差异：晚婚假期的延长并非全国统一，而是根据地方的具体条例来决定。因此，不同地区的晚婚婚假天数可能有所不同。
为了获取最准确的晚婚婚假天数信息，建议查阅并参考所在地的《人口与计划生育条例》或其他相关政策文件。
晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的? (五)
答根据广州市人口与计划生育的相关管理规定，达到晚婚年龄依法登记结婚的劳动者，可以享受晚婚假10天，再加上国家法定的3天婚假时间，一次性可以休13天的婚假，并且婚假期间享受原工资将近待遇不变，但是遇到节假日或者休息日不能补休。
一、晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的
广州市规定晚婚夫妻婚假可以延长10天，加上国家法定的3天婚假可以一次性休13天，具体的规定和所示：
根据《广州市人口与计划生育管理办法》第二十五条初婚夫妻达到晚婚年龄的，享受晚婚假，增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的，享受晚婚假。
已婚妇女23周岁后怀孕生育第1胎子女的，享受晚育假，增加产假15日。
广东：婚假3天 晚婚假10天=13天
职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
相关法律规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
综上所述，根据全国统一的婚假规定是可以休3天，广州市晚婚夫妻可以延长10天，因此可以一次性休13天，并且劳动者在请婚假期间算正常出勤工作，工资、奖金及相关福利待遇不受影响，但是婚假一次性休完，遇上周末或节假日不能补假。
从上文内容中，大家可以学到很多关于晚婚的婚假是多少天的信息。了解完这些知识和信息，皮律网希望你能更进一步了解它。
