河南晚婚假期是多少天 (一)
优质回答一、河南晚婚婚假规定是什么
河南晚婚婚假规定是三天的时间，目前已经取消了晚婚假。
不同地方的婚假是不用的，当然，对于晚婚来说，可以享受更好的待遇，这也是我国计划生育政策所提倡鼓励的。河南作为人口大省，也有相应的规定。
1、产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3、产前假:怀孕七个月，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
5、产前假:怀孕7个月，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
6、哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
7、保胎假:医生开证明，按病假待遇
二、婚假期间工资待遇是怎样的
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到
7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
在我们的日常生活当中，请婚假的话，必须是根据当地的政策，还有就是国家的法律来进行，按照我们国家法定的婚假时间应当是三天的时间，当然有一些地方可能是会做出一些不同的规定，比如说北京市可以延长7天的时间。
河南省婚假是28天还是21天请婚假扣全勤奖吗 (二)
优质回答河南省婚假是28天还是21天？具体是多少天，最主要的是看有没有婚前检查，下面就来看看请婚假扣全勤奖吗？ 虽然婚假是国家规定的，但是目前国家已经取消了晚婚假，有些地区还未实行，因为造成了婚假天数的区别，下面就来看看河南省婚假是28天还是21天？
一、河南省婚假是28天还是21天
21或者28天。
1、目前河南省的具体文件规定：
“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。”
2、所以按照固定河南的婚假天数就是：
（1）婚假3天加上额外婚假18天，共计21天。
（2）婚假3天加上额外婚假18天加上婚前检查7天，共计婚假28天。
二、请婚假扣全勤奖吗
主要看公司规定。
1、全勤奖作为公司的福利性津贴，在法律上没有强制发放的规定，因为至于要不要扣除是公司的事情，和法律无关。
2、但是婚假属于国家规定的法定假期，若是在婚假内扣工资，那肯定是违法行为，违法了劳动合同法，若是克扣属于违法行为。
3、早些年前因为有晚婚假的规定，晚婚作为出勤，这并不是影响全勤评奖、和福利待遇，因此若是晚婚的话，公司是不能扣全勤奖的，但目前多地取消晚婚假，具体如何还是要看当地规定。
总结：
就是关于河南省婚假是28天还是21天，请婚假扣全勤奖吗的全部内容了，相信大家看完本文后也对河南省婚纱有了更多的了解，希望能帮到你。
河南婚假一般是有多少天的 (三)
优质回答河南地区的婚假一般为3天。以下是关于河南婚假规定的详细解答：
法定婚假天数：在河南地区，若男女双方达到法定结婚年龄，即可享受3天的婚假。
晚婚假规定：若男女双方符合晚婚年龄，虽然曾经有晚婚假奖励的政策，但目前已不再享受额外的晚婚假，依然只有3天的法定婚假。
路程假：对于结婚时双方不在同一工作地点的情况，可以根据路程远近额外申请路程假，但具体天数需根据实际情况和单位规定确定。
探亲假与婚假：在探亲假期间结婚者，不再额外给予假期。
再婚者婚假：再婚者同样享有法定婚假的权益，即3天婚假。
重点内容：河南地区的婚假天数主要取决于法定结婚年龄，晚婚不再享受额外假期，且再婚者也享有法定婚假。在申请婚假时，应与单位沟通并合理安排假期。
河南省婚假28天规定 (四)
优质回答河南省婚假28天规定，具体如下：
1、按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、婚假增加18天接受婚前体检再奖励7天；
4、参加婚检的夫妻，可享受到法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天的婚假。
结婚登记注意事项：
1、户口本上面一定要有章，特别是夫妻姓名那一页上面一定要有户籍章。如果没有也没有关系那样很可能办不了结婚证；
2、婚检最好早上不要吃东西，这样验血才会更有效果，但可以喝水或者牛奶之类的；
3、领证也是件大喜事，新人们也要挑个好日子再去登记哦。想要在深圳领证的外地新人一定要仔细查看自己是否符合相关政策条件，如果不满足，只能回到户籍所在地领证登记了。
婚假和产假的工资的算法如下：
1、职工休婚假期间，职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定；
2、若是用人单位有为女职工买生育保险的，职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由企业补上；若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。
综上所述，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日，参加婚前医学检查的，再增加婚假7日。依此计算，在河南最多可休婚假28天。
【法律依据】：
《河南省人口与计划生育条例》第二十五条
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
符合法律、法规规定生育子女的，在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤。
生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解河南晚婚婚假多少天的其他信息，可以点击皮律网其他栏目。
