员工病假工资支付标准最新规定，HR赶紧收藏 (一)
最佳答案员工病假工资支付标准最新规定
病假工资支付标准依据员工实际参加工作年限、在本单位工作年限以及所在地区的具体规定而定。以下是对员工病假工资支付标准的最新规定的详细解答：
一、病假最长可以请多久？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体医疗期期限如下：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年的为六个月。实际工作年限十年的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年十年以下的为九个月；十年十五年以下的为十二个月；十五年二十年以下的为十八个月；二十年的为二十四个月。注：有个别地区可能有所不同，详情可咨询当地社保局。
二、病假工资支付标准
全国标准：
根据《劳动部关于印发＜关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见＞的通知》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
地方标准：
北京、天津、河北、辽宁、吉林、广东、江苏、安徽、广西、湖南、浙江、江西、厦门等地均规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。
上海地区规定较为详细，根据职工连续工龄的不同，病假工资按本人工资的60％至100％计发，且不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％。
重庆地区也根据连续工龄的不同，规定了不同的病假工资计发比例，且每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。
深圳地区规定，员工病假工资应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于本市最低工资标准的百分之八十。
山东、青岛地区规定，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70％的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60％的疾病救济费，且病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80％。
昆明地区则按照有关规定支付病假工资，具体标准未详细列出。
三、总结
综上所述，对于病假工资的支付标准，全国各地大多数地区均规定不得低于当地最低工资标准的80%，但个别地区对病假工资仍有特殊规定。因此，在实际操作中，HR应根据员工所在地区的具体规定，结合员工的实际工作年限和本单位工作年限，合理确定员工的病假工资支付标准。
内容仅供参考，具体执行时请结合当地最新法律法规及政策文件。
深圳病假工资怎么计算 (二)
最佳答案请病假相信对员工来说并不陌生，除了病假的天数有相应的规定之外，病假也是与工资挂钩的，在请病假期间就拿病假工资。在此，的我为大家整理了深圳病假工资怎么计算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、深圳病假工资怎么计算
从人力资源保障部门了解到，按照规定，员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且按照目前的我市最低工资标准，不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。
还有些员工回家扫墓需要前后多休两天事假，事假期间是否要扣工资按照规定，员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。
二、法律依据
《职工带薪年休假条例》规定，员工有5种情况不享受当年的年休假:
1、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、请事假累计20天且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计两个月的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月的;
5、累计工作满20年的职工，请病假累计4个月的。
在其中，大家需要注意的是:病假单自己一定要拍照存档的，因为病假单原件需要交给公司的，如果你交了，一般公司都不会给你签收记录的，所以你自己一定要拍照存档。
病假工资，怎么计算？（深圳地区） (三)
最佳答案深圳地区的病假工资计算方法如下：
病假工资应不低于本人正常工作时间工资的60%：
以员工甲为例，其正常月工资为12000元，那么其病假工资应不低于12000元的60%，即7200元。
病假工资也不得低于当地最低工资标准的80%：
假设深圳地区当时的最低工资标准为2360元，那么病假工资也不得低于2360元的80%，即1888元。
综合考量：
在实际计算病假工资时，应取上述两个标准的较高值作为员工的病假工资。如果员工的正常工作时间工资的60%高于当地最低工资标准的80%，则按正常工作时间工资的60%支付；反之，则按当地最低工资标准的80%支付。
总结：深圳地区的病假工资计算需综合考虑员工的正常工作时间工资以及当地的最低工资标准，确保病假工资不低于这两个标准的较高值。
人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到深圳病假工资规定。如需更深入了解，可以看看皮律网的其他内容。
