2021年家庭主妇离婚可要求的赔偿

2021年家庭主妇离婚可要求的赔偿

### 家庭主妇离婚赔偿权益解析

在婚姻关系中，家庭主妇往往承担着繁重的家务劳动和育儿责任，却往往因缺乏经济来源而在离婚时处于不利地位。然而，2021年实施的《民法典》为家庭主妇提供了法律保障，使她们在离婚时有权要求相应的赔偿。本文将深入探讨家庭主妇在离婚时可要求的赔偿，以及如何通过法律途径维护自身权益。

一、家庭主妇离婚赔偿的法律依据

《民法典》的相关规定

根据2021年实施的《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。这一规定明确了家庭主妇在离婚时要求赔偿的法律基础，使得她们因承担家务劳动而付出的努力得到了法律的认可和保护。

赔偿数额的确定因素

虽然《民法典》规定了家庭主妇离婚时有权要求赔偿，但具体数额并未固定。法院在确定赔偿数额时，会综合考虑多种因素，包括婚姻关系存续的时间、投入家务劳动的时间、强度及家庭收入情况，当地的经济生活水平、对方的经济能力等。这些因素共同构成了法院判断家庭主妇家务劳动价值的重要依据。

二、家庭主妇离婚赔偿的具体形式

经济补偿

经济补偿是家庭主妇离婚时最常见的赔偿形式。法院会根据双方协商或判决结果，确定由承担较少家庭义务的一方给予另一方一定的经济补偿。这种补偿旨在弥补家庭主妇因承担家务劳动而失去的职业发展机会和经济收入。实际案例中，经济补偿的数额因具体情况而异，有的可能高达数十万，有的则可能为零。

财产分割倾斜

除了经济补偿外，家庭主妇在离婚时还可以通过财产分割倾斜来维护自身权益。根据《民法典》的规定，夫妻共同财产的分割应照顾女方权益，尤其当女方经济能力较弱或无过错时。这意味着在离婚时，法院可能会倾向于将更多财产分配给家庭主妇，以保障她们的基本生活需求。

三、家庭主妇如何维护自身权益

增强法律意识

家庭主妇在婚姻生活中应增强法律意识，了解自身权益和法律责任。这有助于她们在面对离婚等法律问题时，能够冷静应对、理性协商，并在必要时寻求专业法律帮助。

收集并保管证据

在离婚协商或诉讼过程中，证据是维护自身权益的关键。家庭主妇应注意收集并保管好自己为家庭付出较多义务的证据，如照顾子女、老人的相关记录、对方过错的证据等。这些证据将有助于法院判断家务劳动的价值和对方是否存在过错行为。

四、结语

总而言之，2021年实施的《民法典》为家庭主妇提供了有力的法律保障，使她们在离婚时有权要求相应的赔偿。然而，赔偿数额的确定并非易事，需要综合考虑多种因素。因此，家庭主妇在离婚前应充分了解自身权益和法律责任，增强法律意识，收集并保管好相关证据。同时，在遇到法律问题时，应及时寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。通过法律途径维护自身权益不仅是对自身价值的肯定，也是对婚姻关系的尊重和维护。

中国的婚姻法有没有对家庭主妇足够保护？ (一)

优质回答家庭主妇，就是指在结婚之后，全身心的将自己的所有精力投入到家庭生活当中去，不再从事自己的工作的妇女的类型。那么如果是属于家庭主妇的话，进行离婚的时候，有没有保障呢？下面小编为大家带来家庭主妇离婚有保障吗相关内容，一起来看看吧。

一、家庭主妇离婚有保障吗

家庭主妇离婚如符合条件可以要求补偿或者赔偿，根据《婚姻法》第四十条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

二、起诉离婚财产的分割

对于夫妻离婚系因为一方过错导致的，共同财产如何分割在司法实践中存在两种观点，一是在分割共同财产时法院直接裁判有过错方少分财产，二是不论是否存在过错都平均分割共同财产。根据《婚姻法》第四十六条之规定，只有重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员的才是法律认定的离婚过错行为，而本条只规定因上述行为导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。因夫妻一方过错导致离婚的，过错方不分或少分财产则没有相关法律依据，因此第一种观点是错误的。

三、哺乳期可以离婚的情形

1、自愿离婚情况下

根据《中华人民共和国婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。协议离婚由双方协商并就子女及财产分割达成协议，到民政部门办理离婚手续，发给离婚证书。这种方式比较自由，不受时间期限的约束。

2、诉讼离婚情况下

根据《中华人民共和国婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。

3、人民法院的调解

审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

就是小编为大家带来家庭主妇离婚有保障吗相关内容。作为家庭主妇的话，在进行离婚的时候，如果符合相关的规定，那么是可以得到保障的。

家务劳动补偿金 标准该咋定？ (二)

优质回答近日，“丈夫起诉离婚，全职妻子获3万家务补偿”的新闻冲上热搜，这起涉及家务补偿的离婚案引发热议。案件中，女方要求男方向其支付家务补偿。法院最终判决男方付给女方经济补偿款3万元。有网友认为，直观来看，家务补偿款太低，“找个保姆都不止这点钱”。

2021年元旦民法典实施以来，对家务劳动补偿作了相应规定，离婚案中在家庭生活中负担较多义务的一方，可以向另一方要求家务劳动补偿。

以往的判例中，法院判处支持家务补偿款的情形有哪些家务补偿款该如何认定家务补偿金额是否应该制定相关标准记者梳理发现，2021年以来，公开可见的有27起离婚案支持家务补偿金，一半的案子补偿金额不到5万元。而家务补偿金额较多的案例，则存在补偿方自愿、家庭经济条件较好、抚养子女人数较多等特点。

补偿金额大多偏低，27起案例有15起补偿少于5万元

近日，有媒体报道了一起涉及家务补偿的离婚案件。苏州的谭先生和王女士于2015年结婚，王女士生子后辞工全职照顾孩子。近期，谭先生向法院提起离婚诉讼。王女士要求谭先生向其支付家务补偿。法院根据民法典相关规定，最终判决谭先生付给王女士3万元经济补偿款。

自民法典新规适用于司法实践以来，家务劳动补偿一度引起广泛热议。截至记者发稿前，微博平台“家务补偿”有关的话题有数十条，有多个话题阅读量过亿。比如话题全职太太离婚时提家务劳动补偿19万有2.7万讨论5.3万阅读，话题全职太太离婚获5万家务补偿有2.7万讨论6.1亿阅读。

家务补偿的数额时常成为讨论的焦点，在微博热评区，常有一些评论提到，法院支持的家务补偿金额太低，“找个保姆都不止这点钱”。

根据媒体报道和裁判文书网公布的案例，记者梳理了2021年以来媒体或法院公布的27起离婚案支持家务补偿金。这27起离婚案中，有3起案件未公布具体补偿金额。公布了具体金额的案件中，共有4起案件家务补偿在10万元，20起案件支持的家务补偿金额在10万元以下。

10万元以下的20起案件中，有15起案件家务补偿金额小于5万元。这也意味着，支持家务补偿的案例中，有一半的案子补偿金额不到5万元。

补偿金较高的仅4起，超10万元案例或不到总量的两成

27起案件中，支持家务补偿金超10万元的案子有4起，支持金额分别为93万元、55万元、20万元、12万元，或不到案件总量的两成。

记者发现，这4起案子中，一起看似家务补偿较高，实际包含房产等其他共有财产。一起系被补偿方长年抚养多个子女。一起系补偿方常年不负担家庭责任。还有一起系家庭条件较好，补偿方自愿支付该数额款项。

法院的判决支持他们离婚，两人各抚养一个孩子。两人共同购买的房屋、轿车、存款等归朱某所有，朱某应支付刘某上述财产的补偿款93万元。北京婚姻家庭方面的专业律师信金国对此分析，“所谓的93万‘家务补偿’，其实大部分为夫妻共同财产的折价补偿款，真正属于‘家务补偿’的范畴恐怕不多。”

补偿金额为55万元的离婚案中，男女双方结婚20多年，是男方自愿支付，将55万元作为女方多年来全职为家庭付出的经济补偿。

“家庭煮夫”也能获补偿

记者还发现，27起案件中，有3起案件系女方赔付男方家务补偿。吉林省和龙市人民法院审理的一起案件中，该市一“家庭煮夫”离婚获1.5万元经济补偿。北京密云法院审结的一起离婚家务补偿案件中，男方获得了1万余元的家务补偿。这类案件均系女方较少照看孩子，孩子主要由男方照顾。

法律解析

1 家务劳动补偿金数额为何普遍偏低

从审判实践来看，各地法院判决的离婚家务劳动补偿金的数额基本不超过10万元。主要是因为这个制度是在夫妻共同财产制的基础上设立的一种补偿制度，是对承担家庭义务较多的一方的权利给予救济和平衡。

信金国提到，2021年1月1日民法典施行以前，《婚姻法》第40条的适用率非常低。因为《婚姻法》规定，只有采取约定财产制的夫妻，离婚时承担了较多家庭义务的一方才有权请求对方补偿。但这样规定存在一个弊端，即绝大多数家庭不会采取约定财产制。

“《民法典》第1088条删去了‘夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有’这一前置条件，即在婚姻关系存续期间，无论双方采取的是法定共同财产制还是约定分别财产制，如果一方在婚姻中相比另一方对家庭负担了更多的义务，则有权在离婚时请求补偿。”信金国律师分析。

关于离婚诉讼案件提出家务补偿需要什么条件，根据法律规定，一方因抚育子女、照顾老人等负担家庭较多义务的，可以请求获得家务劳动补偿金。如果结婚成为了家庭主妇，显然是符合条件的，可以获得补偿。法律并没有规定仅限于家庭主妇获得该赔偿。同理，全职爸爸当然也可以得到补偿。

关于家务赔偿金额的相关问题，“在离婚案件中，处于弱势地位的一方有权向另一方请求补偿，这无可厚非。但真正能够获得的家务补偿款实为有限。在司法实践中，纯粹由人民法院判决的家务补偿款大多集中在1万元至5万元之间，而像二、三十万的离婚经济补偿款大多出自夫妻双方的协议约定，经法院认定后得以判决。”

从审判实践来看，各地法院判决的离婚家务劳动补偿金的数额基本不超过10万元。主要是因为这个制度是在夫妻共同财产制的基础上设立的一种补偿制度，是对承担家庭义务较多的一方的权利给予救济和平衡。也就是说，在夫妻共同财产制下，即使一方年薪百万，对方是全职太太，这100万元也是共同的，需要共同分割。但是，付出家务劳动较多一方，特别是全职在家，丧失了就业或晋升机会，甚至丧失了经济独立的能力，离婚后会处于非常弱势的地位，财产是平均分割了，但无疑对付出家务劳动较多一方是不公平的，所以《民法典》出台了这项制度。

2 法院确定补偿数额要考虑哪些因素

婚姻家庭领域专业律师 信金国

法院在确定离婚经济补偿数额时，一般会综合四个因素进行考量。一是家务劳动的时间，二是投入家务劳动的精力，三是负担较多义务一方的信赖利益。此外，家务劳动的效益也是因素之一。

关于家务补偿金额是否有相关标准的问题，目前，家务补偿制度还没有统一标准，相信将来会出台。“我认为应全面综合考量，尽量使付出较多家庭劳务的一方所获得的经济补偿与其所付出的劳务价值相符。可以参考离职补偿金的计算方法，以夫妻双方较高收入一方的月薪乘以结婚的年限来作为基础参考，然后考量其他因素酌定。”

民法典中的家务补偿请求以负担了较多家庭义务为前提;经济补偿需一方主动提出，法院不得主动适用;经济补偿请求需在离婚时提出。关于离婚经济补偿的方式和数额如何确定，法院在确定离婚经济补偿数额时，一般会综合以下四个因素进行考量:

第一个因素是家务劳动的时间。不仅包括日常投入在家务劳动上的时间，还包括婚姻关系存续时间的长短，投入时间越多、婚姻持续时间越长，补偿数额应当相应增加。

第二个因素是投入家务劳动的精力。家务劳动种类繁多，有的家务如洗衣可操作洗衣机完成，不需投入太多精力，而照顾老人和子女等，不仅需要体力支撑，还需要投入大量精神关怀，同等条件下，强度更大、更复杂的家务劳动应当获得比相对简单的家务劳动更多的补偿。

第三个因素是负担较多义务一方的信赖利益。婚姻中，女性出于对婚姻前景的信赖，甘愿付出较多精力从事家务劳动，放弃自己事业上发展的可能性，多年后就业能力已明显下降，发展空间严重受阻，而此时丈夫的事业却蒸蒸日上。那么另一方因此获得的各种性质的财产利益，如婚姻关系存续期间获得的学历学位、执业资格、专业职称、知识产权等，均应纳入经济补偿数额的计算范畴。

此外，家务劳动的效益也是因素之一。如良好的家庭生活环境，或者由此带来的家庭积极财产的增多或消极财产的减少。

我是家庭主妇，离婚的话能要求补偿吗 (三)

优质回答作为家庭主妇，离婚时可以要求经济补偿。以下是具体的解释：

根据婚姻法规定：在婚姻存续期间，为家庭多承担责任、多履行义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。您作为家庭主妇，在照顾家庭、孩子和老人等方面付出了较多责任和义务，因此有权要求您老公支付经济补偿。

额外赔偿情况：如果您有证据能证明男方存在出轨行为，且对您实施了家庭暴力，那么在离婚时，您不仅可以要求经济补偿，还可以主张相应的赔偿。

重点内容：作为家庭主妇，您在家庭中的付出是巨大的，离婚时有权要求经济补偿。同时，如果男方存在过错行为，您还可以主张额外的赔偿。

女子全职带娃10年，离婚补偿10万！法律对此是如何规定的？ (四)

优质回答法院在审理案件之后认为女方在婚姻存续期间一直在家中承担家务，成为了全职主妇，一定程度上让个人发展的机会损失掉了。综合考虑该地区在2011年至2021年的生活水平，再加上男方的实际经济条件以及女方对家庭的付出，法院判决男方给予女方10万元的补偿金。也就是说辛辛苦苦全职带娃10年，在离婚之后就只得到了10万元的赔偿，平均一个月就是833元。

可能很多人认为这10万元的赔偿比较的少，但这只是离婚之后的经济补偿金，对于婚内的夫妻共同财产，两个人是应该平均分割的。并且女方处于弱势的利益位，可能还会被法院偏袒，能够分到更多的财产。但这个事情并没有被公布，所以也不知道究竟分了多少的财产。不过两个人在一起其实是不怎么幸福的，因为夫妻二人是2012年结婚，在2021年离婚之前，男方一共进行了两次离婚起诉。所以说男方可能早就有了离婚的念头，只是没有获得同意或者女方不愿意放手。

网友在看了新闻之后就表示男人离婚的成本是比较低的，只需要给孩子一些抚养费或者赔一些钱，就能够重新迎娶新人。所以说女性在结婚之后也应该拥有自己的事业，不要总是待在家庭里面，不然就有可能被另一半看不起，然后你也没有办法挣到钱，要一直伸手要钱。在这种情况下，双方之间的共同话题可能会越来越少，男方也会在工作的过程中结识更多优秀的女性，具有可能对自己的家庭产生一种厌烦感，想要离婚。

不管是结婚还是离婚，双方都要对眼前的事情有一个清楚的认识，不要贪图一时的愉快。

全职妈妈离婚后有补偿吗 (五)

优质回答全职妈妈一般是不能够主张离婚经济补偿的,只因为对方在结婚以后是全职太太,在已经分配夫妻共有财产的情况下还要求男方对其进行赔偿,这在某种程度上对男方有些不公平。全职妈妈想要主张经济赔偿的,除非能证明丈夫在婚姻关系存续期间有重婚,出轨,家庭暴力等这些过错行为。

一、全职妈妈是否能够主张离婚经济补偿

故虽然全职太太的离婚后会面临困难,但法律是理性的产物,在已经分配了一半夫妻共同财产的情况下,再主张额外多得,对男方也是不公平的,同时在法律上也是于法无据的。

所以,除非夫妻双方明确约定了婚姻关系存续期间所得财产归各自所有,一般情况下全职妈妈是不能主张离婚经济补偿的。

1、主张该损害赔偿方须对离婚无过错,这个条件意思是即使有过错,如果该过错未导致离婚(与离婚无因果关系)亦视为无过错。

2、过错方需存在婚姻法第四十六条规定的法定过错情形,即:

(一)重婚的;

(二)有配偶者与他人同居的;

(三)实施家庭暴力的;

(四)虐待、遗弃家庭成员的。

只有这几种情形才构成离婚过错。

3、该过错须与离婚有因果关系,即该过错导致离婚。如果虽有过错但双方未离婚则不能主张此损害赔偿。

4、该损害赔偿请求权的提起,依照最高人民法院相关司法解释的规定须区分行政离婚与诉讼离婚而有不同。在行政离婚离婚后1年内可以另行向法院主张。诉讼离婚的原告须在一审辩论终结前提出该主张。否则在判决或者调解离婚后不得另行主张;诉讼离婚的被告若不同意离婚,但法院判决离婚的,可在判决生效后另行以诉讼方式提起该损害赔偿请求。但无论是行政离婚还是诉讼离婚,若该过错在离婚后才发现的,不得主张,理由在于该过错与离婚之间不存在因果关系。

二、离婚的方式有几种

一般来说离婚有以下两种方式可以选择:

(一)协议离婚,夫妻双方如果能够对离婚达成共识,并对共同财产的分割、孩子抚养、孩子抚养费、夫妻共同债务的分担等问题能够达成一致意见的,可以采用这种方式。采用协议离婚,只要向婚姻登记机关出具有关证件和离婚协议书,婚姻登记机关会对离婚登记人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况,若查明情况属实,并已对子女、财产、债务等问题达成一致意见的,当场就会发放离婚证。协议离婚的过程要更加快捷。但是一般由于离婚涉及的问题较多,所以一般很难达成一致意见。

(二)诉讼离婚,如果夫妻一方不同意离婚或者双方对于离婚、财产分割、孩子抚养、共同债务的分担等问题达不成一致的,则只能通过诉讼方式离婚。诉讼离婚一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住地超过一年的法院起诉。诉讼离婚的时间要比协议离婚长得多,一审一般审理期间为3至6个月,二审一般为3个月。

如此看来,女性要求经济赔偿的唯一原因就是因为自己在结婚以后是家庭主妇,这样的理由是毫无法律依据的,而且,女性如果单纯的觉得自己是全职主妇,就对家庭的付出比较多的话也是不够充分的,因为男方在婚姻关系存续期间一个人承担了家里面所有的经济压力,这也是对家庭的一种付出。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多家庭主妇离婚抚养费怎么算的信息，欢迎点击皮律网其他内容。