灵活就业交60%和100%哪个划算？看完你就明白了 (一)

灵活就业交60%和100%哪个划算？看完你就明白了

优质回答灵活就业交60%和100%哪个划算，取决于个人的经济状况和养老需求。以下是对这一问题的详细分析：

一、缴费金额的差异

60%缴费档次：选择60%的缴费档次，意味着按照社保缴费基数的最低标准来缴纳养老保险。这样的缴费方式，对于经济状况较差或收入不稳定的灵活就业者来说，可以减轻经济负担。100%缴费档次：选择100%的缴费档次，即按照社保缴费基数的全额来缴纳养老保险。虽然每月的缴费金额较高，但相应地，未来的养老金待遇也会更高。

二、养老待遇的差异

60%缴费档次的养老待遇：以重庆为例，选择60%缴费档次的灵活就业者，其退休后的养老金总额会相对较低，但仍然能够提供一定的养老保障。100%缴费档次的养老待遇：同样以重庆为例，选择100%缴费档次的灵活就业者，其退休后的养老金总额会明显高于60%缴费档次的退休者，从而提高他们的生活质量和社会保障水平。

三、综合考虑

经济状况良好、养老需求较高：对于这部分灵活就业者来说，选择全额100%缴纳养老保险可能更为划算。因为这样可以带来更高的养老金待遇，满足他们更高的养老需求。经济状况较差或收入不稳定：对于这部分灵活就业者来说，选择以60%的比例缴纳养老保险可能更为合适。因为这样可以减轻他们的经济负担，同时仍然为他们提供一定的养老保障。

总结：

在选择缴纳养老保险的比例时，灵活就业者需要根据自己的经济状况和未来养老需求进行综合考虑。无论选择60%还是100%，都应确保自己能够承担起相应的缴费压力，并在未来的养老生活中获得应有的保障。

灵活就业一年要交多少钱社保？怎么交？ (二)

优质回答灵活就业一年要交的社保金额范围在几千到上万元不等，具体缴费方式如下：

一、缴费金额

缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。缴费基数一般为当地的最低薪资水平，但也可以在60%-300%的比例范围内灵活选择。缴费比例根据险种不同而有所差异，如职工养老保险的缴费比例为20%。由于灵活就业人员需要承担原公司承担的缴款部分，因此总缴费金额会比在职人员更高。

二、缴费方式

直接参保：

拥有当地户口的灵活就业人员可以直接携带户口本到社保中心参保职工社保。可以缴纳职工养老保险和职工医疗保险这两类基础保障险种。通过柜台客服办理参保手续即可。

找第三方代缴：

对于没有当地户口的灵活就业人员，可以选择找第三方代缴公司缴纳灵活就业社保。代缴公司会为其缴纳包括工伤保险、失业保险和生育保险在内的五险。费用是每个月直接通过代缴公司划扣的，但需要自行缴纳，并承担代缴社保的手续费。

三、注意事项

选择代缴社保时，一定要确保代缴公司具有代缴资质，即拥有人力资源许可证和劳务派遣经营许可证。通过无资质企业缴纳社保涉及骗保风险，不能享受社保待遇，缴费也会“白费”。非合规的代缴公司代交灵活就业社保存在违法风险问题。

综上所述，灵活就业人员的社保缴费金额和方式取决于多种因素，包括缴费基数、缴费比例以及个人是否拥有当地户口等。在选择代缴社保时，务必谨慎选择有资质的代缴公司。

灵活就业交几档最合算 (三)

优质回答灵活就业交几档最合算

五档。

一档：社保平均工资60%，二档：社保平均工资70%，三档：社保平均工资80%，四档：社保平均工资90%，五档：社保平均工资100%。五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。

关于灵活就业人员买社保一年具体需要缴纳多少钱，其实是没有明确标准的，还是要以自身选择的缴费指数，和当地的社会平均工资来决定。

社保缴费指数是可以按照60%~300%之间自由选择，如果按照60%的缴费指数来算，当地的平均工资假如是6000元，那么一个月就需要缴费720元，一年算下来则是8400元左右。

社保缴费注意事项

社保缴费出新规定后，社保缴费标准的下限和上限一般在60%~300%选择，很多人表示按60%标准，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，这样的说法并不成立。

因为养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得，灵活就业人员在交社保时，根据经济能力选择缴费标准，比如说今年经济收入不错，可以选择较高的缴费标准，明年收入比较低，交社保的时候就可以选择按60%标准缴费，所以不存在哪一个缴费标准最划算，只有最适合的缴费标准。

怎样交才能更合适一些呢

首先，有必要澄清“社保”这个概念。社保是社会保险的简称，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种。但很多人灵活就业人员和个别地区工作人员习惯于把养老保险称为社保，医疗保险称为医疗。我们这里还是按规范的称呼进行说明。

第二，绝大多数地区的灵活就业人员只需交纳养老保险与医疗保险，在北京等个别省份，灵活就业人员还需缴纳失业保险，属个例。养老与医疗两险中，个别地区允许两者分开缴费，绝大多数省份两者是捆绑在一起的。

第三，就医疗保险而言，部分地区要求灵活就业人员必须以社平工资的100%为基数缴纳，部分地区为医疗保险的缴费基数与养老保险相同。

由于医疗保险的报销比例与缴费基数无关，只与是否缴费相关，所以，灵活就业人员缴纳医疗保险肯定要选择所在地的最低档是最合适的，这个就不解释了。

第四，下面用一个实例来进行解释。由于各省的社平工资不同，所以缴费基数自然不同，领取养老金的具体金额也就存在着差异，但道理是完全一致的，全国通用。

个人社保缴费基数是多少 灵活就业人员社保需要多交多少钱 (四)

优质回答个人社保缴费基数以当地相关部门公布的全省社平工资标准为准，灵活就业人员社保的缴费金额由其选择的缴费基数和缴费比例共同决定。

一、缴费基数 对于灵活就业人员，由于无法确定每月的实际工资，通常年度城镇非私营单位职工社会平均工资作为缴费基数。例如，重庆市的社会保险缴费基数定为每月6106元，上限为每月18318元，下限为每月3664元。

二、缴费比例与金额 养老保险：灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，个人需全额缴费。以重庆市为例，若选择最低缴费基数3664元，则每月养老保险缴费金额为3664元 * 20% = 732.8元。 医疗保险：医疗保险缴费率为8%，同样由灵活就业人员全额承担。以重庆市为例，若选择最低缴费基数3664元，则每月医疗保险缴费金额为3664元 * 8% = 293.12元。

三、注意事项 灵活就业人员每年可以选择一次缴费基数，根据自身经济状况灵活调整。 养老保险和医疗保险的缴费年限需达到一定要求，才能在退休后享受相应的待遇。例如，医疗保险的缴费年限因地区而异，男性通常在25至30年之间，女性在20至25年之间。

综上所述，灵活就业人员社保的缴费金额取决于其选择的缴费基数和当地的缴费比例。具体金额需根据当地社保政策和自身经济状况进行计算。

西安灵活就业社保2024缴费标准 (五)

优质回答西安灵活就业社保2024缴费标准：

1、养老保险，参保人员可以在一定范围内自主选择缴费档次。具体范围可能会根据上一年的平均工资进行调整，但一般而言，个人可以选择在平均工资的60%至300%之间确定自己的缴费基数。缴费比例通常为20%。因此，具体的缴费金额将取决于个人选择的缴费基数。

2、医疗保险，2024年度灵活就业人员医保全年一次性缴费为5715.24元。其中，基本医疗保险的缴费基数为5203元/月，缴费比例为9%，因此每月的缴费金额为468.27元。此外，还有大额医疗补助保险，其标准为每月8元。

灵活就业社保缴纳方式：

1.找社保代理公司代缴社保：正式员工可找公司缴纳社保，公司有义务为员工缴纳社保，满足15年退休条件。

2.继续找工作，让单位帮忙交社保。

3.个人名义缴纳社保，一般城市限定为当地户口人员。

综上所述，2024年西安市灵活就业人员的社保缴费标准涵盖了养老、医疗、失业、工伤保险和公积金，各项社保的缴费基数和比例均有明确规定。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

从上文，大家可以得知关于养老保险缴纳比例的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，皮律网希望这篇文章对大家有帮助。